СимбирСофт: отзывы о работе на должности Frontend-разработчик

Очень хорошая компания, отличный коллектив, у меня не было конфликтных ситуаций за почти 3 года работы, всегда есть понимание, и всегда идут навстречу сотруднику. Налажены процессы взаимодействия и развития для сотрудников - работать комфортно. Так как это аутсорс, то всегда есть риск остаться без проекта по объективным обстоятельствам, можно попробовать наладить систему при которой сотрудников перекидывать туда где есть спрос. Также карьерный рост в руководителей материально не подкреплен, то есть разработчик может получать больше чем руководитель, соответственно мотивация расти падает. То есть выгодней всего здесь быть разработчиком или лидом, но никак не руководителем отдела.

Отличные условия труда, понятные процессы, хороший коллектив, много интересных проектов Зарплата ниже рынка и не охотно растёт. Для повышения нужно изощряться

Удаленка, можно сильно прокачаться в софт скиллах, корпоративы за счет работодателя (включая проезд из дома и проживание в гостинице). Мне повезло работать на интересном проекте. ЗП ниже рынка - нанимают джунов, продают как мидлов, а мидлов как сеньоров (думаю про это многие знают, в т.ч. и заказчики). Переработки оплачиваются в одинарном размере. Высокая текучка.

Понравился коллектив, отзывчивость коллег, руководство старается внимательно относиться к работникам Нет четкой карты роста сотрудника, хотя это было обещано, оплата труда

гибридный режим работы, гибкий график, интересные проекты, возможности развития и карьерного роста, коллектив проекты, некоторые процессы

Удаленка, возможности роста для начинающих специалистов, если работать в городе присутствия то активная офисная жизнь Очень сложно расти по зп. Спустя время будет сильный дисбаланс с рыночной зп.

По всем вопросам идут на встречу сотруднику, помогают поддерживают. Заинтересованны в развитии сотрудника. Очень хорошая компания Возможность релокации в другие страны

Всё хорошо, стабильно Премию на новый год или бонусы расширить

Очень хорошо развиты процессы менторства, пресейлинга, коллеги всегда помогут в трудных ситуациях. Уютные офисы. Проекты так себе, может быть мне просто не повезло. Рост зп проходит со скрипом, не важно какие зп на рынке, если хочешь больше, доказывай, что вырос грейд или бери на себя дополнительную работу (то же менторство). Бонусы только после года работы, достаточно скудные.

Возможность новичкам обучиться новым технологиям, хороший старт карьеры Процессы, условия труда

Основное направление - аутсорс, благодаря чему знания всегда в тонусе Своевременный пересмотр заработной платы и одинаковое отношение ко всем сотрудникам со стороны руководства.