СимбирСофт: отзывы о работе на должности
QA-engineer

Отличный коллектив и атмосфера. Регулярные встречи и помощь по различным вопросам. Немного увеличить з/п. Открыть офис в Петербурге на постоянной основе

- ненавязчивость в посещении офиса
- коллективные мероприятия
- корпоративный дух
- внутренние ресурсы для обучения
- дополнительные точки роста помимо ком.деятельности - ДМС сразу или после ИС
- Пересмотреть ур. зарплат по ур. инфляции
- Проводить повышения от уровня знаний сотрудника, а не от кол-ва отработанных часов / неиспользуемых отпусков
- Премирование (его нет)
- Внутри отдела мало кто хочет идти в автоматизацию, и нет курсов и менторов по автоматизации
- собеседуют на проекты, чтобы закрыть вакансию, а не по ур. знаний кандидата

Идут на встречу, устраивают постоянные тимбилдинги, что очень сближает людей с удаленки Сделать Английский для начинающих, сейчас только для продвинутого уровня. ДМС ввести после ИС, а не через год работы

Коллеги, руководство, интересные проекты. Корпоративные мероприятия. Сложно сказать. Возможно оплата труда.

Гибкий график
Возможность развития как вертикального, так и горизонтального
Отличный коллектив и атмосфера в компании
Хорошее отношение руководства
Разнообразие проектов
Своевременная выплата зп
Интересные и масштабные нетворки
Менторство на время испытательного срока Бонусная система
Взаимодействие между руководством и соседними отделами

Поддержка, открытость. Готовы к диалогу. Комфортные условия труда. Меня все устраивает. Может только наличие физического офиса в моем городе.

Нравится подход с постоянным обучением Зарплату сделать хотя бы, чтобы соответствовала рынку. Понятно, что аутсорс, но не когда твоя зп меньше в 6 раз той, которую платит за тебя проект.

Коммуникация внутри коллектива, развитие, помощь и поддержка от коллег Оплата труда, офис и доступ к не удаленному рабочему месту

Хочу поделиться своим мнением о работе в нашей компании. Это лично мои ощущения и мысли. За время работы в сфере QA я успела поработать в хороших компаниях и командах. Всегда, должное внимание уделялось только разработчикам и коду, а также желаниям заказчика. При этом не было никакой экспертизы, не было возможности аргументировать заказчику выгодные для него и его пользователей предложения. Все проблемы постфактум выливались на отдел качества. Не было возможности влиять на улучшение процесса разработки, мы только боролись с последствиями.

Ещё до того, как я перешла на текущую работу, СимбирСофт считался основательной компанией с большой и серьезной экспертизой. Это оказалось действительно так. Я познакомилась с множеством людей, интересных команд, которые реально любят работать, при этом работать хорошо. От этого выигрывают все в команде. Здесь личный вклад каждого ценится и есть возможность не только улучшить свою непосредственную работу на проекте, но и процессы в организации. Любому сотруднику даётся возможность расти и развиваться где он хочет или чувствует свой потенциал.

Достоинства — налаженный процесс разработки и взаимодействия в компании, внимание к улучшению процесса разработки — сильные команды — обучение английскому языку, а сейчас и китайскому, испанскому за счёт компании — возможность развития в любом направлении, только бери и делай — действительно белая зарплата — получаешь колоссальный опыт работы на проекте — новичков поддерживают менторы и помогают им — опытному сотруднику доверяют сложные проекты и развитие отдела (направления) — корпоративные мероприятия, к которым душевно подходят наши HR — практически любой сотрудник готов помочь с проблемой и поделиться практическим советом или примером — есть множество групп, которые стараются улучшить работу в компании. — так как компания быстро растет, то управление не всегда успевает за ростом — понравится тебе работать или нет в большинстве случаев зависит от команды, но никто не запрещает развивать команду и открыто говорить об улучшении. Жаль, что не все понимают и втихую обижаются не предпринимая никаких попыток изменить ситуацию.