Отзывы о работе на должности Frontend-разработчик в компании СимбирСофт — Ульяновск

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку!

Для роста профессиональных навыков у нас есть достаточно возможностей – обучение, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, активный обмен опытом, участвуя во внутренних и внешних митапах и т.д. У нас в компании 10 топ-менеджеров, которые обладают степенью MBA :)

Также при желании сотрудника расти профессионально мы используем индивидуальный план развития (ИПР). С его помощью можно эффективно прокачивать собственные скилы и отслеживать результаты. Подробнее об ИПР в SimbirSoft рассказали в нашем лонгриде: https://vk.com/@simbirsoft_team-ipr-k-chemu-on-mozhet-privesti-it-specialista

И как отмечает наш CEO SimbirSoft Алексей Флоринский: «Учиться и повышать свой профессиональный уровень – наша традиция. Благодаря комплексному обучению нашего менеджмента и специалистов мы формируем единую картину развития бизнеса, единый вектор движения к нашим стратегическим целям».

На уровень заработной платы влияет множество факторов – объем задач, опыт работы с технологиями (уровень – junior, middle или senior), знание отраслей, количество и качества проектов, над которыми приходилось и приходится работать. Сотрудник всегда может обратиться к руководителю направления/отдела или HR-специалисту по поводу зарплатных ожиданий, а также для проработки стратегии по улучшению своих показателей и увеличению оплаты труда.

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь!

Уже на протяжении 23 лет SimbirSoft реализует программное обеспечение для заказчиков из России, Европы и США для разных отраслей бизнеса. В настоящий момент у нас более 200 проектов разной сложности, над которыми работают наши эксперты из разных направлений. Мы используем широкий и современный стек технологий (Java, C++, C#, .NET, Go, Kotlin, Swift, Flutter, iOS, Android, Groovy, Scala, PHP, Python, SCSS, JavaScript, SASS, Angular, React, LESS и т.д.) и постоянно осваиваем что-то новое, постепенно наращивая свою экспертизу!

Мы чутко следим за тем, чтобы работа приносила нашим коллегам удовольствие, заботясь не только о повышении экспертизы каждого специалиста, но и о его психологическом комфорте, опираясь на основные ценности, принципы и правила нашей компании.

Если у вас есть предложения по улучшению процессов в нашей компании, пожалуйста, дополните свой отзыв или напишите нам на почту и мы обязательно их обсудим: hr@simbirsoft.com.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв!

Хотим отметить, что мы всегда стремимся обеспечить своих сотрудников комфортными условиями труда — это гибкий график, предоставление необходимой техники, гибридный формат работы как в офисе, так и на удаленке, менторство и поддержка с первого дня прихода в компанию, а также вручение приветственного велкамбокса. Кроме того, у нас есть клубы по интересам и бонусная система, которая сейчас включает ДМС, компенсацию за обучение, посещение спортивных занятий, а также помощь в покупке техники.

Если у вас есть предложения по улучшению процессов в нашей компании, напишите нам на почту и мы обязательно их обсудим: hr@simbirsoft.com.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь и оценку! Заработная плата специалиста рассчитывается индивидуально, зависит (пересмотр в том числе) от уровня его софт- и хардскилов. Учитывается опыт, объем задач в компании/на проекте, количество и качество проектов до трудоустройства в SimbirSoft, количества дополнительных активностей и другие важные факторы.


Также у нас есть бонусная система, которая сейчас включает в себя ДМС, компенсацию за обучение, оплату спортивных занятий либо помощь в покупке техники. Кроме всего прочего, у нас есть 45 клубов по интересам (любители лазертага, театра, автомобилей, танцев и т. д.), деятельность которых мы также поддерживаем.