Официальная зарплата. Удалённая работа. Сейчас убрали удаленку, но не полностью.
Что можно улучшить?
Когда пришла в компанию (2002 год) была потрясающий руководитель. Она научила с нуля продажам по телефону. Планы делали на 200%. И соответственно зарабатывали по 50-60 тыс. Был отличный коллектив. Но с января 2023 пришел новый руководитель и все пошло... Не очень. В продажах изменили потолок премии. Вместо 200% сделали 150%. Планы задрали такие что даже 100% выполнить можно было только работая в свой выходной день(не оплачиваемый!!!!) звонков в день 250+ на отдых остается очень мало времени. Если опоздаешь с обеда или перерыва тебе вынесут весь мозг и заставят объяснять почему опоздала на минуту! Ну про закрытие карточек в 20 секунд про висящей программе я умолчу) там еще веселее. В 2024 году зп упала с 60тыс до 30 тыс. Карьерного роста никакого нет. Есть только переход на другую вакансию.
Отличная зона отдыха , отличная зона для примера пищи … хорошие рабочие места … всегда помогут , всегда рядом … я любила это место , там были такие хорошие люди , мне было горько уходить )
Очень советую это рабочее место
Что можно улучшить?
Подход к работе … у тебя перерыв каждые полтора часа на линии , и в это время тебе нельзя было выходить в туалет … конечно можно , но тебе потом скажут что такие походы нужно сокращать
Это было странно и не профессионально , в остальном все супер
Открытость ТОПов для предложений и качественных изменений рабочих процессов. Дружный коллектив. Развитая корпоративная культура. Развивают своих сотрудников
Что можно улучшить?
Уделить внимание комплаенс культуре. Проводить анонимную оценку руководителей сотрудниками отделов/подразделений
Достойный уровень заработной платы, без задержек, удобный гибкий график работы,бесплатное обучение засчет компании, корпоративы, хороший коллектив, адекватное руководство, чай и кофе тоже бесплатно)
Что можно улучшить?
Добавить бесплатный корпоративный транспорт и улучшить связь между отделами- вот чего не хватает, а так всё ок)
Сложно выделить что-то конкретное. Офис большой, светлый. Есть столовая, где можно пообедать. На первом этаже столовая, что тоже весьма неплохо. Починили кондиционер, стало комфортно работать.
Что можно улучшить?
Убрать миллионные пересадки с места на место.
Больше полагаться на отделы и доверять их профессиональному мнению, а не внедрять свои «супер задумки»
Руководству больше заботиться о своих отделах и добавить прозрачности.
Очень нравилось то, что данная компания предоставляет вакансии для работы на дому. Также, безумно устраивал коллектив, можно сказать самый лучший коллектив, с которыми я работал.
Что можно улучшить?
я считаю, что компании не хватает хороших программистов, т.к нередко случались какие-либо сбои в программном обеспечении компании и тому подобное.
В первые работаю удаленно, теперь считаю что физически никогда работать не смогу, лучшая работа которую я встречала, по началу казалось что будет слишком тяжело, но нет! Сотрудники и наставники просто на высоте, при обучении всегда всё разжевывали понятно сразу было всё. Зарплата конечно хорошая, но в ипотеку квартиру точно не сможешь взять;( зарплата и аванс во время, всё чисто и по полочкам, никто не ругает за твои ошибки в начале работы, очень ответственная работа - это то, что я искала так долго. Выполняю только свою работу - таких работ очень мало. Руководитель мой просто супер, никогда таких людей не встречала, люди которые помогают в вопросах всегда на готове помочь тебе. Лучшая работа!
Что можно улучшить?
Минусов на самом деле почти нет. Ну хотелось бы чтобы обед был чуть раньше, а не в 14:00)
Самое главное! Скорость обработки звонка хотелось бы выше, потому что люди медленные пока всё переключат и тд. много времени отнимает, а я очень хочу им помочь и делаю это больше качественно чем скорость.
Хотелось бы чтобы оклад был хотя бы 32 тыс