Работа в СДЭК
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,8
Хорошо
73%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.10.2024
74% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.10.2024
66% выполнено
Есть у 2.5% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.10.2024
94% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 1 376 отзывов
Оператор-консультант
Очистить фильтры

СДЭК: отзывы о работе на должности
Оператор-консультант

Оценка компании
2,2
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
73%
Рекомендуют работодателя

Оператор-консультант

май 2024
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
Регулярная выплата зарплаты. Техническая часть улучшается благодаря программистам.
Что можно улучшить?
Размер зарплаты, корректность регламентов и скриптов, оповещения сотрудников об изменения.

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили надежность и стабильность работодателя: мы ценим доверие сотрудников и никогда не задерживаем зарплату.

Здорово, что Вы высоко отзываетесь о технической части работы: наша ИТ-команда постоянно вносит новые улучшения для комфортной работы всех подразделений. Цифровизация и автоматизация - важная часть СДЭК.

Мы следим за тем, чтобы зарплата была конкурентноспособной. Ежеквартально проводится исследование заработных плат. Если Ваш текущий уровень дохода ниже среднего или Вам давно не повышали оклад, сообщите об этом своему руководителю с просьбой провести мониторинг и обсудить вопрос оплаты.

Мы будем внимательнее к вопросу регламентов, но для того, чтобы ускорить процесс, рекомендуем сообщать о некорректных данных ответственным коллегам, чтобы они могли оперативно вносить правки. Мы считаем, что влиять на процессы и инициировать изменения - это здорово:)

Также мы стараемся оперативно уведомлять о любых изменениях - для этого используем все каналы коммуникации: мессенджеры, почту, новостные порталы. Если информирования не хватает - обратитесь к руководителю, чтобы он учитывал это в работе.

Желаем успехов!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда