Отзывы сотрудников о компании Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ

Общение с преподавательским составом, в большинстве своем люди адекватные и готовы помочь. Никогда с просьбой не пошлют, а постараются подсказать.
Студенты тоже адекватные, никто не наглеет, и разговаривают адекватно, не качая права.
Устройство официальное, зп всегда вовремя Улучшить нужно много чего.
Техника работает на издыхании, постоянно зависает, ломается
Условия работы в постоянных требованиях и приказах. Получаешь жесткие выговоры чуть ли не на повышенных тонах за студентов, что не платят за учебу, хотя ты никак к этому не относишься
Работа внеурочно за свои деньги- норма
Если ты остаешься доделать что-то, это никто не оценит, а только сделает выговор
Надбавки тоже ждать за это не стоит
Требование работать со своих устройств, при этом за то, что ты тратишь свои деньги на звонки, никто платить не собирается, отмахиваются, мол есть стационарный с него и звоните. При этом требуют иметь вотсап, с которого будешь 24/7 работать, ибо студенты могут позвонить или написать даже в 3 ночи.
Зп мизерная- 15.5 тысяч, за постоянную нагрузку свыше нормы и хамское отношение со стороны руководящих лиц

Работа с детьми, организованность и мотивация детей учится, работа рядом с местом проживания. График работы всех преподавателей, и появление тарифной сетки по зарплате.

Свободный график, нормирование труда, место отдыха, доступность транспорта Повысить зарплату сотрудникам

трансортная доступность, близость к дому. на этом плюсы заканчиваются абсолютно все, начиная с коммуникаций между сотрудниками заканчивая учебным процессом и зп

Хороший коллектив, возможность коммуникации. Добродетельеая атмосфера Материальная база " хромает", практически отсутствует возможность изменений в расписании в случае крайней необходимости

Возможность выбрать график работы. Дружелюбный коллектив, помогут, подскажут. Руководство в случае форс-мажора относится с пониманием, идёт навстречу. Иногда техника работает с перебоями, но это уже вопросы к техническому оснащению.

Руководство лояльное, но огромные требования. Нет места отдыха для преподавателей. Расписание на СПО ужасное. Расположение филиалов не позволяет ставить в один день занятия в разных точках.

Близость к дому, условия труда, свобода выбора методов и приемов работы. Коммуникацию с руководством

Свобода в выборе рабочего графика , отличный пед коллектив , расположение вуза Оплату труда доцента
Работу метод отдела
Оплата вузом курсов повышения квалификации психолога

Близко к дому, свежий ремонт , удобная транспортная доступность Сменить руководящий состав, повысить заработную плату, ввести премиальную часть

Лояльное отношение к сотрудникам, возможность нового опыта и повышения квалификации Низкая зарплата, которую можно было бы повысить

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Отличный коллектив. Доброжелательная атмосфера. коммуникации между сотрудниками, денежное содержание работников

Инновации, грамотное руководство, профессорско- преподавательский состав. Уровень заработной платы.

Хороших коллектив, отзывчивые дети, расположение в центре города Заработная плата, отношение к сотрудникам, условия труда

Транспортная близость.
Официальная заработная (маленькая) и за неë выжмут все соки.
Больше ничего хорошего нет. Отношение руководства к подчиненным.
Уровень заработной платы, систему премирования (еë просто нет).
Коммуникации между сотрудниками.
Корпоративные мероприятия, которых тоже нет.
Сделать питьевую воду для своих работников бесплатной.


Т. е, сменить финансовое руководство.

Удобное расположение от остановки, комфортные условия труда. Все нормально и так. Единственное, не хватает сотрудничества

близость к дому. гибкий график, коллектив зарплату можно еще поднять и будет совсем замечательно

Мне нравится передавать знания детям. Коллектив отличный. Новый корпус университета - хороший. Коммуникация между сотрудниками. Условия отдыха. Организовать столовую для употребления пищи. Повысить заработные платы. Находить силы и возможности идти навстречу преподавателям.

В институте и колледже есть возможность менять расписание занятий и делать один из дней свободным. Слишком большой упор на проблемы приемной комиссии. Занимаемся исключительно набором, причем очень нервно.

Близость к дому, транспортная доступность( электричка),на этом все плюсы заканчиваются Повысить ЗП! Нет никаких премий,для простых сотрудников точно

Месторасположение
Заработная плата
Коллектив
Условия труда Отношения к сотрудникам

Свобода в выборе графика, коллектив, транспортная доступность Чуть-чуть увеличить зарплату, раза в два хотя бы

Возможность развития своих навыков, отсутствие контроля отдела Повысить ЗП, снять профориентационную работу с сотрудников IT отдела, выстроить нормальную структуру

Отличный коллектив, гибкий график, интересные задачи. Конечно же есть и рутина, куда же без неë. Но в целом РУК, это про работу с людьми. Студенты, преподаватели, постоянно какое-то движение. Очень теплые воспоминания об этом месте. Уровень зп) Оборудование по новее поставить.

Коллектив и взаимопомощь сотрудников разных отделов в ходе реализации общих целей и задач. Уровень заработной платы.

Удобно добираться, комфортный офис, стабильность в сроках выплаты заработной платы KPI, премирование согласно выполненных задач. Возможность гибкого графика.

Удобное местоположение Отношение руководства к подчинённым. Обеспечение сотрудников: канцтоварами, питьевой водой и проч.мелочами, необходимыми для работы.

Стабильность и возможность получать образование по месту работы Руководство долгое время стагнировать и не давало развиваться молодым специалистам, низкий уровень оплаты труда

Стабильная заработная плата
Стабильность самого работодателя Уровень заработной платы

Близость к дому, свобода графика Коммуникации между сотрудникамт

Университет находится в центре города, рабочее время с 9 до 17,есть обеденный перерыв, активный интересующийся контингент обучающихся Чёткое раграничение должностных обязанностей было бы не лишним