Онлайн-школа Фоксфорд: отзывы о работе на должности
Наставник

Возможность строить своего личного графика занятий, отзывчивый коллектив(всегда ответят на любой вопрос), вовремя начисляется заработная плата. Не хватает живого общения, так как работа наставника удаленная работа.

гибкость в выборе расписания, адекватное руководство, минимум отчетности, удобные сервисы для работы.
Данная вакансия позволяет самостоятельно планировать себе нагрузку, поэтому идеально подходит для совмещения с другой работой или учебой. оплата - довольно маленькая оплата за 1 занятие, при этом клиентам повышают стоимость занятий. Это в итоге убивает спрос на занятия, что также отражается на зарплате. Также отменили систему грейдов, что тоже никак не работает на лояльность работников.
В целом, видимо, организации ок, что на этой должности вечная текучка

Удобный график (реально сами удобные часы выбираете), адекватное руководство, можно и как подработку и как основное место работы рассмотреть, так как доход зависит от количества времени, которое вы готовы потратить на работу. Все устраивается. Ещё бы стаж шел и было бы вообще круто!

Неплохой вариант удаленной работы для студентов или совмещения
Хорошая система обучения
Актуальный продукт
Есть опции для роста Очень выгорательная позиция
Размер выплат
Не хватало обратной связи от руководителя
Не хватало инструментов, например, требовали записи встречь, но не предоставляли надежного по для этого, но может уже что-то поменялось

Удаленка, понятные инструкции, адекватное взаимодействие с руководством (friendly), гибкий график, корпоративные скидки на обучение. Скорректировать методичку, подогнать ее под время, отведенное на занятие с ребенком. За 40 минут невозможно успеть сделать все, что прописано в методическом пособии. Много сторонних задач (создание шаблонных ревью, которые не позволяют в полной мере оценить занятие; запись конференций, чтобы просто были «на всякий случай» у отдела качества). Заспамленный Slack.

Отличная возможность работать онлайн. Гибкий график работы. Для нашего небольшого города, хорошая з/п. Мне все нравится. Единственное хотелось бы, чтобы у наставников была возможность получить мерч компании.

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, удобная платформа, интересная программа Зачастую нужно делать то, что не входит в твои обязанности.
Нет никакой поддержки от компании, когда дело касается агрессивно настроенного клиент. Тебе просто говорят сделать все, чтобы он был доволен. Не важно входит ли это в твои обязанности или нет.
Заработная плата ну очень маленькая. И присутствует отношение, как к третьему сорту в компании. У меня есть двое знакомых которые работают в других отделах компании (репетитором и продажником) и у них в разы больше плюшек от компании вроде курсов по английскому, французскому и возможности бесплатно обратиться к психологу компании.
Хотелось бы справедливого отношения ко всем сотрудникам.

Гибкий график работы, который можно выстроить самостоятельно. Возможность изучения иностранных языков и обучения на курсах по сниженной цене. Дружелюбный коллектив. Заработная плата не соответствует нагрузке. Было бы комфортнее работать при более высокой ставке.

Мне нравится процесс организации работы, сопровождение кураторов и тимлидов на всех этапах, возможность брать на себя сопровождение детей на мероприятиях или организацию мероприятий за дополнительную оплату. + На начальном этапе работы всё понятно объясняют и можно дополнительно пройти курсы по работе с детьми Заработную плату и систему грэйдов (повышение ставки наставника) было бы неплохо улучшить

Очень удобная платформа для работы с детьми, неплохая разработанная программа занятий, хороший коллектив, очень отзывчивые коллеги и линейники. Оплата труда совсем несоизмерима затратам времени. Изначально в условиях озвучивается, что наставник за 1 занятие и комментарий к нему получит 360 рублей. По факту за эти 360 рублей ты не только проводишь занятие, но и пишешь подробный отчет об успеваемости, находишься на связи с родителями постоянно, отвечаешь на все их вопросы, в том числе порой технические, помогаешь ребенку составить план успеваемости, готовишь разные письма, отчеты, рассылки…. В среднем, получается, что в неделю на одного ребенка тратится порядка 2,5 часов. За это получаешь 360 рублей.
Возможности карьерного роста отсутствует от слова «совсем».
Есть kpi, при выполнении которых рассматривают вопрос о повышении грэйда, но когда подходит время сообщают, что в этом году не будет пересмотров

Хорошая компания, руководитель (тимлид) начальной школы замечательный. Удобный график Можно повысить оплату труда, а так все отлично