Онлайн-школа Фоксфорд: отзывы о работе на должности
Преподаватель

свобода в выборе графика, работа онлайн, возможность получить 2 курса повышения квалификации бесплатно, дают готовые материалы Зарплата такая, что работать просто не выгодно. 400 рублей в час для солидного действующего преподавателя это ничто иное как упущенная выгода. К сожалению руководство последовательно 2 года подряд снижает зарплату. Время уходит на работу солидное, усилия тратишь, хотя конечно не как в аудитории но все же, энергия, ответственность, на втором месте уже сложно работать, а здесь ничего не зарабатываешь по сути. Как волонтер.

Работаю в компании около 3х лет, пока вижу одни плюсы в работе. Я никак не привязана к одному месту, могу вести уроки из любой точки. Главное — хороший интернет и тишина на фоне. Своевременная зарплата и стабильные выплаты — большой плюс. Мне очень нравится, что есть возможность оставлять свою обратную связь, которую точно услышат и примут. Кроме того, есть возможность проходить курсы повышения квалификации бесплатно. Из небольших минусов — иногда уроки распределяются неравномерно, бывают периоды с большим количеством учеников и периоды с меньшим количеством. Но это легко компенсируется гибкостью в работе

Работаю в компании в двух отдельных сегментах: как преподаватель мини-групп, как репетитор. В обоих случаях нравится доброжелательная атмосфера, отсутствие штрафов, наличие методических материалов и готовых уроков, гибкий график и возможность общаться с клиентом напрямую. Последнее удобно в случае экстренного переноса или отмены урока. Плюсы работы в качестве репетитора: удобство личного кабинета и самостоятельная работа с календарем. По договорённости с учеником, можно изменить расписание или поставить дополнительные уроки самостоятельно без помощи техподдержки. Это удобно. Возможность проходить курсы повышения квалификации бесплатно, конкурсы и викторины с призами. Плюсы работы преподавателем мини-групп: работа по готовым материалам, что сокращает время подготовки к урокам, оформление по ТД, премии и корпоратив за счет компании. Хотелось бы изменений в бонусной системе, а также повышения ставки.

Удобный график, ненавязчивость администрации, благожелательность команды Ставки учителям-предметникам репетиторам). В других аспектах всё достаточно хорошо

Удаленная работа, например я полгода работала из другой страны.
Адекватная поддержка, руководители, кураторы.
Нормально платят, если преподаешь в мини-группах.
С этого учебного года для преподавателей мини-групп сделали устройство по ТД, дали ДМС. Сейчас оплатили билеты в Москву и обратно на корпоратив. Отлично же!
Возможность самой формировать свой график работы.
Доверие к преподавателям - нам дают контакты наших учеников для быстрой обратной связи. Это необязательно, общаться с родителями, но при желании можно.
Автоматическая проверка дз.
Готовые материалы, минимум подготовки перед уроком. Можно больше давать групп :)
Репетиторам на индивидуальных занятиях платят не особо много.

Мне нравится оплата :) Есть разные ставки, в зависимости от предмета, по которому ты работаешь.
По английскому языку, который я веду в мини-группах, ставка 750 р/занятие. Это выше средней по рынку.
Также мне нравится, что с этого учебного года преподавателям мини-групп предложили работать по трудовому договору с ДМС. То есть официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск. и др.
Еще есть возможность учить ин.языки всего за 2000 в месяц, но я попробовала, и что-то не пошло. Продержалась несколько месяцев всего.
Есть корпоративный мессенджер, в котором ты можешь решить все рабочие вопросы через куратора или обращением в нужный отдел.
Есть своя платформа для работы, где сейчас сделали возможность делить класс на группы, например, по парам - очень классно!
Ну и удобно, что работаешь на удаленке.
Если по какой-то причине надо отменить занятие - это также можно сделать. Желательно заранее, чтобы тебе подобрали замену.
Также есть разработанные материалы для ведения уроков, автоматическая проверка дз. Подготовка к уроку занимает совсем немного. Больше часов занятости бы) В качестве единственной и основной работы Фоксфорд не подойдет просто потому, что дает недостаточную нагрузку.
С другой стороны, это плюс, потому что можно работать и со своими учениками, устанавливать свою цену.


Что касается репетиторов Фоксфорда, где работа идет один-на-один, там платят меньше, я перестала вести уроки как репетитор Фоксфорда. И считаю это правильным решением)))

Единственный плюс - удалёнка и возможность самостоятельно определять расписание. На этом плюсы заканчиваются. Отношение к сотрудникам, взаимодействие между отделами, доходы, социальный пакет.

Возможность удаленной работы и наличие учебных материалов презентаций. Хорошо продуманный сайт. Есть возможность подработки для студентов. Крайне низкая оплата труда. 300 руб за учебный час - это ничтожно мало! Постоянные отчеты , отнимающие время. Неповоротливые менеджеры, которые не всегда дадут ответ.

Удаленно, неплохая зарплата, теплый и чистый офис в центре Москвы Некомпетентные менеджеры, руководители, ненужные никому задачи. Преподавателей ни во что не ставят, могут уволить посреди года, так как часы сокращаются

Искала удаленную работу, данное предложение позволило оформиться, не выходя из дома. За последний год инфляция обесценила почасовую работу в этой компании. Индексация не предусмотрена. При этом работодатель понижает оплату и расширяет штат. Часы дают тем, кто пришел недавно на менее выгодных условиях. Тесты, которые предлагает компания в качестве учебного материала, содержат ошибки. В службе поддержки работают очень некомпетентные, а иногда и просто безграмотные люди. Если вы не цените свой труд - вам в Фоксфорд.

Возможность работать удаленно, относительно стабильная оплата, ДМС. Отсутствует обратная связь от компании, нет достаточной и достоверной информации о работе учащихся, нет системы развития сотрудников. Дополнительные курсы повышения квалификации не оплачиваются, не учитываются при определении функционала или оплаты труда. Компания не гарантирует и не обеспечивает стабильную рабочую нагрузку - могут сократить прямо перед началом учебного года или в середине учебного года. Большой объем работы не оплачивается, реальная нагрузка не учитывается. Наблюдается диктат в принятии решений, много закулисных интриг. Компания крайне некрасиво поступает в отношении сотрудников, которые осмеливаются высказывать своё (часто профессионально обоснованное) мнение. Например, увольнение одним днём после выхода с больничного