Онлайн-школа Фоксфорд: отзывы о работе на должности Методист

– классная атмосфера и дружная команда
– открытый топ-менеджмент, все адекватные и профессиональные, но при этом человечные;
– свобода и возможность экспериментировать и влиять на продукт
– возможность работать из дома – был классный офис на Тульской, но я туда приезжал только на всякие тусовки и мероприятия
– в качестве преподавателя у меня была очень хорошая ставка, не думаю что в какой-либо онлайн-школе на тот момент я мог получить такой доход


крутое было время. я сильно вырос за эти несколько лет и вспоминаю Фокс с особой теплотой.
я много где поработал на рынке онлайн-образования, но Фоксфорд остается для меня любимым местом ≤3 не всегда хватало ресурсов – например нагрузка методистов могла быть слишком высокой

Неформальная обстановка, корректное руководство. Всегда пойдут навстречу. Всё ок. Наверное, можно было бы повысить ЗП, в некоторых отделах она ниже рынка

Удалённая работа, интересные задания, обучение, предоставление материалов Стабильность зарплаты (уровень дохода зависит от того, сколько задач есть, может быть такое, что задач нет вообще и сидишь без денег), взаимодействие между отделами

Открытый и приветливый коллектив, удаленная работа и свободный график (на некоторых должностях) Возможности для роста, заработную плату, отношение высшего руководства к наставникам и репетиторам

Свободный график, взаимодействия в команде, полная удаленка. Понятное объяснение задач Нет возможностей карьерного роста

Коллектив
Тимлид методического отдела начальной школы собрала настоящую команду мечты. В отделе царит дружелюбная, поддерживающая атмосфера, где каждый горит своим делом и нацелен на общий результат.
Компания ценит идеи сотрудников по улучшению контента и облегчению внутренних процессов, например, в виде разработки точных инструкций и шаблонов.
Возможность обучаться в ФФ и Нетологии на особых условиях. Уменьшить количество задач, которые не входят в ресурсное планирование (или вносить их в план работы).
Понять, что перевыполнение плана отдела не равно тому, что была поставлена низкая планка и необходимо её бесконечно повышать.

Работа была интересная и творческая. Все ТЗ четкие, зарплату платили вовремя Поставили перед фактом увольнения перед Новым годом, не предупредив заранее, потому что мы самозанятые. Для большинства это была не подработка, а фуллтайм работа, на которую уходило по 10 часов в день. Как итог искали работу в середине учебного года, а некоторые с ипотеками и детьми до сих пор не могут ее найти. О таких вещах заранее предупреждают.