Отзывы сотрудников о компании Датаджайл
Программист
- есть премии
- есть плюшки-подарки, которые дарят на новый год и бывает и в другие праздники
- компании (руководству) не интересно беспокойство сотрудника в компании, например если вы хотите более высокую з\п, то единственный выход это уволиться и искать себе новую компанию с более высокой з\п, что кстати и постоянно и происходит, поэтому приходят новички в основном, без опыта или очень маленьким опытом.
- выдается премия и поясняется как она складывается, вам могут дать несколько раз минимальную премию (прям совсем мизерную), при этом по факту есть скрытые мотивы низкой премии.
- еще момент на счет премии, вы можете проделать очень большую работу и по факту получите мизерную премию, при то что у вас маленькая з\п. То есть уровень работы, которую вы сделали не будет оценен вообще никак.
- сложно строится диалог с некоторыми коллегами, разговаривают с высока или вообще никак, из-за того что круг общения коллег разбит на "кучки"-группы и если ты не входишь в эту группу, то будут с тобой общаться именно так.
Ответ представителя компании
Если у тебя есть вопросы к уровню премии, то ты всегда можешь обратиться к линейному руководителю за пояснениями.
Если тебе кажется, что здесь есть скрытые мотивы, то напиши кому-нибудь из нашего отдела на hr@datagile.ru
С уважением,
HR-команда DA
Программист
Наличие квалифицированных коллег.
Хороший рабочий ноутбук.
Возможность поработать на нескольких проектах.
Приятные в общении коллеги и руководители проектов.
Современный стек технологий на передовых проектах.
Возможность частичного совмещения с учебой.
Хорошее место для старта карьеры.
Убрать системы контроля учёта времени.
Манипуляции и менеджерские уловки со стороны руководства.
Уменьшить сдвиг оплаты квартальных премий.
Зарплата в разы меньше рынка.
Программист
Ведущий программист
Программист
Ответ представителя компании
С уважением,
HR-команда DA
Программист-аналитик
максимально дружелюбный коллектив, как следствие — лёгкий онбординг;
ДМС и компенсация оплаты за языки и спорт;
возможность обучения за счет компании;
очень подходящий, на мой взгляд, вариант для старта в ИТ в текущих условиях;
ежеквартальное премирование и ежегодный бонус
Программист
Ответ представителя компании
С уважением,
HR-команда DA
Программист
Ответ представителя компании
Стола для пинг-понга у нас нет, но вы всегда можете поиграть в аэрохоккей :)
С уважением,
HR-команда DA
Front-end developer
Программист-разработчик
Руководство
Помощь от опытных разрабов
Более обширная продажа продукта
Нехватка людей
Ответ представителя компании
С уважением,
HR-команда DA
Ведущий программист
Ответ представителя компании
Уровень заработной платы у нас пересматривается ежегодно, также сотрудники получают ежеквартальные премии.
С уважением,
HR-команда DA
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Датаджайл
Рекомендуют ли сотрудники компанию Датаджайл для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Датаджайл для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Датаджайл?
Сотрудники компании Датаджайл оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Датаджайл оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Датаджайл оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Датаджайл оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Датаджайл оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 19 оценок.
Привет!
Компания ООО Датаджайл входит в реестр аккредитованных IT-компаний.
Датаджайл основана в 2020 году. До этого, на протяжении 16 лет, мы были подразделением крупного интегратора.
За эти годы мы собрали классную команду экспертов и теперь они помогают нашим новым коллегам влиться в мир разработки ПО в направлении Информационная безопасность. У нас можно встретить: разработчиков, аналитиков, инженеров, тестировщиков, дизайнеров и технических писателей
Мы – молодая компания, но в нашей копилке уже более 20 крупных качественных продуктов, над которыми работают 300+ человек по всей России. Наши заказчики, работающие с нами не первый год, могут подтвердить качество наших продуктов.
Сейчас мы активно развиваем нашу корпоративную культуру.
Для нас очень важно, чтобы каждый приходящий сотрудник, как можно быстрее вливался в нашу большую, но очень сплоченную и отзывчивую команду и мог развивать весь свой профессиональный потенциал.
Работая с нами, у тебя будет:
Гибкий график работы
Возможность выбора: работать из офиса, удаленно или гибридно
Ноутбук для работы
Возможность набраться опыта в команде профессионалов
Интересные и сложные задачи
…и другие приятные бонусы
Про нас можешь посмотреть здесь: https://www.youtube.com/@Datagile
Информация о Датаджайл
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://datagile.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет