Отзывы сотрудников о компании Датаджайл
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
11 отзывов
8
5
0
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Программист
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
- возможность удаленной работы- есть премии
- есть плюшки-подарки, которые дарят на новый год и бывает и в другие праздники
Что можно улучшить?
- З\П сильно ниже рынка, хотелось бы увидеть конкуретную З\П- компании (руководству) не интересно беспокойство сотрудника в компании, например если вы хотите более высокую з\п, то единственный выход это уволиться и искать себе новую компанию с более высокой з\п, что кстати и постоянно и происходит, поэтому приходят новички в основном, без опыта или очень маленьким опытом.
- выдается премия и поясняется как она складывается, вам могут дать несколько раз минимальную премию (прям совсем мизерную), при этом по факту есть скрытые мотивы низкой премии.
- еще момент на счет премии, вы можете проделать очень большую работу и по факту получите мизерную премию, при то что у вас маленькая з\п. То есть уровень работы, которую вы сделали не будет оценен вообще никак.
- сложно строится диалог с некоторыми коллегами, разговаривают с высока или вообще никак, из-за того что круг общения коллег разбит на "кучки"-группы и если ты не входишь в эту группу, то будут с тобой общаться именно так.
Ответ представителя компании
Август 2024
Привет! Спасибо тебе за отзывЕсли у тебя есть вопросы к уровню премии, то ты всегда можешь обратиться к линейному руководителю за пояснениями.
Если тебе кажется, что здесь есть скрытые мотивы, то напиши кому-нибудь из нашего отдела на hr@datagile.ru
С уважением,
HR-команда DA
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Возможность профессионального роста.Наличие квалифицированных коллег.
Хороший рабочий ноутбук.
Возможность поработать на нескольких проектах.
Приятные в общении коллеги и руководители проектов.
Современный стек технологий на передовых проектах.
Возможность частичного совмещения с учебой.
Хорошее место для старта карьеры.
Что можно улучшить?
Своевременно увеличивать оплату труда при росте квалификации.Убрать системы контроля учёта времени.
Манипуляции и менеджерские уловки со стороны руководства.
Уменьшить сдвиг оплаты квартальных премий.
Зарплата в разы меньше рынка.
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
удаленная работа без ограничений в рамках РФ, готовность нанимать выпускников
Что можно улучшить?
возможность карьерного роста, стиль управления, условия внешнего обучения сотрудников
Преимущества и льготы
Ведущий программист
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Всегда идут на встречу сотруднику. Атмосфера для развития как специалиста на отлично. Коллеги всегда готовы подсказать и направить.
Что можно улучшить?
Зарплата не в рынке. На некоторых проектах сроки не очень адекватны.
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Коллектив, развитие компании, хороший старт для новичков, понимающее руководство, открытое к предложениям
Что можно улучшить?
Не хватает офиса, для возможности коммуникаций с коллегами и гибридного формата работы. Хочется больше тимбилдинговых активностей, не хватает ощущения, что ты часть большого ИТ сообщества
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день! Спасибо вам за обратную связь. Полностью согласны, что наш офис становится тесным для нашей растущей команды, от этого возникает и проблема коммуникаций, и взаимодействия внутри коллектива. Уже работаем над этой проблемой. Надеемся, что в ближайшее время она будет решена!С уважением,
HR-команда DA
Преимущества и льготы
Программист-аналитик
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Формат работы (хочешь — удалённо, хочешь — в офисе со всеми плюшками: кухня с кофе-машинами и «печеньками», чилл-зона с приставкой и т.п.), гибкий график;максимально дружелюбный коллектив, как следствие — лёгкий онбординг;
ДМС и компенсация оплаты за языки и спорт;
возможность обучения за счет компании;
очень подходящий, на мой взгляд, вариант для старта в ИТ в текущих условиях;
ежеквартальное премирование и ежегодный бонус
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда часто ниже рынка (с учётом последнего пункта в «плюсах»)
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Есть возможность работать удаленно, самому выбирать время начала работы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день! Спасибо за фидбэк. Если у вас есть идеи и предложения, как улучшить коммуникацию между сотрудниками - пишите нам сюда: hr@datagile.ruС уважением,
HR-команда DA
Преимущества и льготы
Программист
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Хороший коллектив, довольно высокий уровень профессионализма коллег, харизматичный и знающий начальник отдела. Продукты активно развиваются.
Что можно улучшить?
Нет стола для пинг-понга.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день! Спасибо за ваш позитивный отзыв.Стола для пинг-понга у нас нет, но вы всегда можете поиграть в аэрохоккей :)
С уважением,
HR-команда DA
Преимущества и льготы
Front-end developer
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
только согласованная зп без лишних вопросов и очень быстро плюс сверху квартальные премии весьма существенные.
Что можно улучшить?
привести офис в порядок, обшарпанный со сломанными стульями и самыми дешевыми столами, все грязное, находится там не приятно было. Слабый компьютер с постоянно возникающими проблемами с которыми не всегда даже справлялась служба поддержки. Коллектив крайне не приветлив. Коллеги зашиваются в количестве поступающих задач, отсюда проблемы в личном развитии и понимании применяемых технологий.
Преимущества и льготы
Программист-разработчик
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
Рабочий графикРуководство
Помощь от опытных разрабов
Что можно улучшить?
ЗарплатаБолее обширная продажа продукта
Нехватка людей
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день! Благодарим вас за фидбэк. Нам есть к чему стремиться! :)С уважением,
HR-команда DA
Преимущества и льготы
Ведущий программист
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Профессиональный коллектив, возможность выбора графика работы (гибридно в офисе или полностью удаленно), возможность развивать профессиональные навыки за счет постоянного развития продуктов компании и поддержки со стороны PM.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты часто ниже рынка.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день! Очень приятно получать положительные отзывы от наших сотрудников. Спасибо вам!Уровень заработной платы у нас пересматривается ежегодно, также сотрудники получают ежеквартальные премии.
С уважением,
HR-команда DA
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Датаджайл
Рекомендуют ли сотрудники компанию Датаджайл для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию Датаджайл для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Датаджайл?
Сотрудники компании Датаджайл оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Датаджайл оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Датаджайл оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Датаджайл оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Датаджайл оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 22 оценок.
Привет!
Компания ООО Датаджайл входит в реестр аккредитованных IT-компаний.
Датаджайл основана в 2020 году. До этого, на протяжении 16 лет, мы были подразделением крупного интегратора.
За эти годы мы собрали классную команду экспертов и теперь они помогают нашим новым коллегам влиться в мир разработки ПО в направлении Информационная безопасность. У нас можно встретить: разработчиков, аналитиков, инженеров, тестировщиков, дизайнеров и технических писателей
Мы – молодая компания, но в нашей копилке уже более 20 крупных качественных продуктов, над которыми работают 300+ человек по всей России. Наши заказчики, работающие с нами не первый год, могут подтвердить качество наших продуктов.
Сейчас мы активно развиваем нашу корпоративную культуру.
Для нас очень важно, чтобы каждый приходящий сотрудник, как можно быстрее вливался в нашу большую, но очень сплоченную и отзывчивую команду и мог развивать весь свой профессиональный потенциал.
Работая с нами, у тебя будет:
Гибкий график работы
Возможность выбора: работать из офиса, удаленно или гибридно
Ноутбук для работы
Возможность набраться опыта в команде профессионалов
Интересные и сложные задачи
…и другие приятные бонусы
Про нас можешь посмотреть здесь: https://www.youtube.com/@Datagile
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Датаджайл
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет