Коллектив, расположение, дресс-код, конкретные правила для продажи авто
Что можно улучшить?
У начальства перепады настроения на дню по несколько раз.
На собеседовании говорили о графике 2/2 или 4/4 (якобы когда наберут персонал), в итоге 5/2 не изменяемые. Когда поинтересовался (просто поинтересовался, без притензий, я был и не против) почему такой график стал вдруг, когда обговаривался на собеседовании другой, мне сказали что я плохо слушал на собеседовании и уволили.
Отлично отлаженная система мотивации, есть возможность уйти на повышение. В коллективе есть как новые сотрудники так и тех кто давно работает. Полностью официальное оформление и строгое его соблюдение. Дилерские центры в отличном состоянии, приятно расположиться с клиентом.
Что можно улучшить?
Нет ДМС; нет организации транспортировки сотрудников до работы, но в целом это не критично, 90 процентов сотрудников на автомобилях)
Приемлимое место работы и нормальные условия для приема пищи.
Что можно улучшить?
Говорить правду на собеседовании о настоящей зарплате, чтобы не терять время на трудоустройство в данной компании, где зарплата составляет 2/3 от обещанной.
Раньше Обухов был одним из лучших дилеров Volvo в мире.
Работал давно, но остались только приятные впечатления.
из +:
Ценят персонал
Хорошая система мотивации и льгот
Хорошо установленные рабочие процессы
Близость к дому без пробок с г.Домодедово
Дружный коллектив
Бесплатная парковка личного авто на территории ДЦ
Бесплатный заезд личного авто на мойку и в цех для ремонта в послерабочее время
Что можно улучшить?
Пополнить штат сотрудников,
Изменить оплату труда на более стабильную
Могу написать про 2008-2009 года, на тот момент наверное самый технически подкованный персонал, все сотрудники были профессиональными с высоким уровнем знаний, хорошее оборудование (кроме стенда по регулировке уук в сити), высокие з/п, реальные (выполнимые, а нашей сменой даже перевыполнялись) планы на месяц по продаже работ и з/ч, при этом тебя не принуждали к продаже всяких ненужных процедур (как многие делают сейчас), были стандарты вольво, хорошее техническое обучение и изучение изменений или новых моделей.
Устроился сюда еще в октябре прошлого года и за это время сумел адаптироваться. Из всех плюсов отмечу, во-первых, хорошую зарплату. По крайней мере, платят больше, чем на прошлом месте работы. Во-вторых, здесь довольно дружный коллектив, в который я без труда влился. В-третьих, начальство не вмешивается в рабочий процесс, если хорошо выполняешь свою работу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Обухов, Группа Компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию Обухов, Группа Компаний для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию Обухов, Группа Компаний для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Обухов, Группа Компаний?
Сотрудники компании Обухов, Группа Компаний оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Обухов, Группа Компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Обухов, Группа Компаний оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Обухов, Группа Компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Обухов, Группа Компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 28 оценок.
Группа компаний «ОБУХОВ» — это сеть дилерских центров, которая уже более 28 лет демонстрирует высокий уровень сервиса и профессионализма сотрудников. За это время портфель компании расширялся, видоизменялся и совершенствовался, а команда регулярно повышала свою квалификацию.
На данный момент, в портфеле ГК ОБУХОВ представлены следующие бренды - Geely, GAC и Jetour. На этом мы не планируем останавливаться и постоянно ищем пути дальнейшего развития.
Компания развивается не только как дилерская сеть, но и развивает своих сотрудников. Здесь каждый сотрудник, имеет возможность проявить себя и добиться карьерного и профессионального успеха.
Сегодня Обухов — это команда профессиональных менеджеров и сертифицированных сотрудников, уникальный организационный и технический уровень, высокое качество сервиса. Исключительно честный и индивидуальный подход к каждому клиенту, партнеру, сотруднику - основной принцип нашей компании.
Почему Обухов?
Стабильность Компании на рынке с историей более 28 лет.
Комфортабельные рабочие места в дилерских центрах с развитой инфраструктурой.
Достойная заработная плата.
Оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ.
Дружный коллектив.
Профессиональное обучение и развитие.
Карьерный рост.
Особые условия для сотрудников на услуги Компании.