Начальник отдела недвижимости и арендных отношений
Челябинск,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Удобное расположение офиса, отличное оборудование, стабильность (всё официально и прозрачно), возможность выстраивать конструктивные взаимоотношения с коллегами
Что можно улучшить?
Оптимизировать штат и поднять зарплату грамотным сотрудникам, готовым реально работать, а не просиживать время
Работа комплектовщика мне понравилась, коллектив (не весь) подсказывает и помогает в трудных вопросах.
Что можно улучшить?
Изменить график работы, заявленный в объявлении 2/2 не соответствует действительности, нарушается право на отдых, зарплата меньше чем указана в объявлении. Наставничества нет, обучение на ошибках собственных.
Удобство расположения офиса, близко к дому, что экономило время на дорогу
Что можно улучшить?
Все!!!!
Полная бюрократия
Отсутствия четких регламентов
Непрозрачная система оплаты, с постоянным пересмотром задним числом
Жадное руководство
Отсутствие какой либо корпоративной культуры
Официальное трудоустройство, белая зп, полное соблюдение тк РФ.
Что можно улучшить?
Отношения руководства к своим работникам, стиль общения руководства с подчиненными оставляет желать лучшего,
Сформировать новую управленческую команду. Сейчас в управлении сплошные родственники.
ДМС не для всех!!!
Начальство ценит не за то, как работаешь...
Хороший коллектив , именно девочек в аптеке на момент работы . Камеры стоят для работников , звук не пишет . Серьезных проверок нет .
Что можно улучшить?
Если вы рассчитываете на зп которую вам обещали -15 тысяч , сначала говорят одно а потом придумывают почему не выплатили . Если отработали долго , потом будет округление глаз со словами как вы посмели уволиться .
Попала в хороший коллектив где получила много дополнительных знаний
Что можно улучшить?
Сделать хотя бы 15-им минутные перерывы,чтобы можно было элементарно поесть. Когда ты находишься одна в аптеке и нет никакого перерыва, ты не можешь даже на минутку спокойно отлучиться
Хороший коллектив, всегда найдётся работа, хороший руководитель. Приятные люди в офисе. Работала в льготном обеспечение, все устраивало, да было нелегко из-за постоянного накала от пациентов из поликлиник, поэтому железные нервы приветствуются))
Что можно улучшить?
Все устраивало, только если правильно распределять отпуска, чтобы внутри коллектива не было конфликтных ситуаций.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Областной аптечный склад
Рекомендуют ли сотрудники компанию Областной аптечный склад для трудоустройства?
65.9% сотрудников рекомендуют компанию Областной аптечный склад для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании Областной аптечный склад?
Сотрудники компании Областной аптечный склад оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Областной аптечный склад оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Областной аптечный склад оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Областной аптечный склад оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Областной аптечный склад оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 44 оценок.
АО «Областной аптечный склад» - стабильно развивающаяся компания, имеющая 104–летнюю историю, численностью более 1600 человек.
Направления деятельности:
розничная сеть - одна из самых крупных аптечных сетей Челябинской области, более 320 аптек на территории Челябинской и Свердловской областей;
оптовая торговля лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения (современный оптовый склад площадью 10 000 кв.м., на котором внедрена WMS система - высокотехнологичная комплексная система управление складом);
льготное и бесплатное лекарственное обеспечение населения по социальным программам федерального и регионального уровней;
оказание оптических и медицинских услуг (сеть салонов оптик, 19 магазинов).
АО «Областной аптечный склад» гарантирует всем своим сотрудникам:
стабильную официальную заработную плату;
компенсации и льготы согласно ТК РФ;
добровольное медицинское обслуживание;
профессиональный и карьерный рост;
повышение квалификации и обучение за счет компании;
комфортные условия труда.
Для фармацевтического персонала предусмотрен ряд дополнительных бонусных программ:
компенсация процентов по ипотечному кредиту;
помощь в обучении по программе непрерывного медицинского образования;
компенсация проезда в случае удаленности проживания от места работы;
предоставление служебного жилья или компенсация части стоимости аренды жилья (для иногородних сотрудников);
прохождение медицинской комиссии за счет компании;
вознаграждение по программе «Приведи друга».
Не упусти возможность стать частью стабильной, сплоченной команды «Областного аптечного склада»!
Если Вы не нашли подходящих для себя вакансий, Вы можете направить свое резюме по адресу personal@oac74.ru, мы обязательно его рассмотрим.