Удобство расположения, неизменно стабильный уровень заработной платы и возможностей роста.
Что можно улучшить?
Ценить профессиональные кадры не на словах.
Повысить профессиональный уровень руководства, особенно в части управления проектами и ресурсами.
Уменьшить волюнтаризм при приобретении оборудования и не экономить на мелочах.
Премировать сотрудников.
Индексировать заработную плату.
Расположение недалеко от метро Авиамоторная
Столовая с льготными ценами, еда неплохая
Что можно улучшить?
Отношение начальства (всех уровней) к сотрудникам
Взаимоотношения в коллективе
Возможность роста
Премии
ДМС
Корпоративную культуру, кроме вялого нового года, не никаких активностей
Корпоративную культуру
Сделать более гибкий график для сотрудников, не занятых непосредственно на производстве
Замечательно место работы. Предприятие с большой историей и важной деятельностью, которому уже более 80-ти лет.
Отличный дружный коллектив, коллеги всегда готовы прийти на помощь, возможность карьерного роста.
На территории предприятия есть своя столовая с достаточно бюджетными ценами.
Офис расположен рядом с МЦД/ МЦК Новохохловская.
Стабильность в выплате з/п, сфера деятельности завода, столовка с минимальными ценами, обучение сотрудников вне зависимости от должности фармацевтики, строгий подход к системе безопастности во всех отрослях ОБЖ. В подразделении где происходит сама работа - требуют от тебя по максимуму
Что можно улучшить?
Все - от отношения к сотрудникам до общих условий и рабочих процессов, взаимодействие между отделами и коллегами в целом, убрать режим "шаг влево, шаг вправо - попытка побега", а бежать хочется и без оглядки..
Руководящий состав - грамотность ведения рабочих процессов без включения личностного оценивая каждого сотрудника как человека. Больше профессионализма.
Филиал Лефортовский внешне выглядит красиво, внутри чисто, современные лаборатории. Столовая достаточно дешёвая, но не насколько , как рассказывает эйчар, на 100 рублей не пообедаешь.
Что можно улучшить?
За красивым фасадом притаился завод родом из советского союза. Никаких льгот, типа ДМС, жёсткий режим работы, за которым тщательно следят, нет индексации заработной платы. Коллектив абсолютно несплочённый, хуже просто представить сложно. При собеседовании, кстати,есть проверка полиграфом. О многих аспектах работы, в том числе и о том что часть ЗП выплачивается как премия, на собеседовании просто не предупреждают. Зарплата весьма средняя по рынку.
Близость к метро, отсутствие переработок, стабильность, своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
Процветает кумавство, кто не брат, тот сват. На всякий случай сразу узнавайте кто чей родственник, дабы не сболтнуть лишнего. Рост зависит тоже от принадлежности к клану.
Белая ЗП (без задержек), профессиональный рост без барьеров, возможность карьерного роста при условии что относитесь к работе ответственно и выполняете своевременно поставленные задачи, вкусная столовая, близость к МЦК и МЦД.
Что можно улучшить?
Присутствует много бумажной волокиты, но это скорее всего как следствие такой большой компании. В некоторых моментах это создает неудобство, но они решаются достаточно своевременно. Ещё хотелось бы уменьшить количество авралов.
Белая заработная плата и стабильная на текущем рынке компания. Превосходная столовая с ценниками актуальными лет десять назад. На данный момент компания переживает значительные перемены и в связи с чем не способные к изменениям и росту остаются за бортом. Отличное отношение к бывшим сотрудникам (пенсионерам). Подходит для амбициозных и уверенных в себе людей. Не подходит для желающих отсидеться на окладе за счет государства.
Что можно улучшить?
1. В связи со спецификой производства присутствует бюрократия закрепленная на законодательном уровне.
Прекрасное место работы. Важный плюс это своевременная заработная плата, так же прекрасное расположение, отличный график работы, есть возможность для развития профессиональных, личностных навыков, работа в команде! Для тех, кто хочет стать настоящим профессионалом своего дела - это лучшее место. Вы даже не представляете какому большому количеству навыков вы сможете научится здесь. Дерзайте, мы вас ждем!
Что можно улучшить?
Хотелось бы усовершенствовать рабочие места: оснастить еще более современным оборудованием, увеличить количество рабочих мест (приходит много новых специалистов и возникают трудности с рабочими местами), увеличить оснащение лабораторий химической посудой, обновить формы оформления (ввести новые журналы, в соответствии с новыми тендециями). Любые изменения не происходят за один день, на них нужно время, и мы готовы ждать этих усовершенствований.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭНДОФАРМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭНДОФАРМ для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию ЭНДОФАРМ для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭНДОФАРМ?
Сотрудники компании ЭНДОФАРМ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ЭНДОФАРМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭНДОФАРМ оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ЭНДОФАРМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭНДОФАРМ оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 30 оценок.
ФГУП «ЭНДОФАРМ» является одним из ключевых производителей жизненно необходимых и социально-значимых лекарственных препаратов в стране.
Предприятие имеет 80-летнюю историю успешной деятельности в сфере разработки и производства лекарственных средств — от изготовления фармацевтических субстанций до выпуска готовых лекарственных форм.
ФГУП «ЭНДОФАРМ» — это 4 производственные площадки, оснащенные высокотехнологичным оборудованием ведущих мировых производителей, собственные подразделения научных и фармацевтических разработок, внедрения и регистрации лекарственных препаратов, виварий, аккредитованная испытательная лаборатория и более 2000 специалистов.
Предприятие выпускает свыше 150 наименований лекарственных препаратов, применяемых в различных терапевтических направлениях: анестезиология, офтальмология, кардиология, психиатрия, гинекология, неврология, гастроэнтерология, большинство из которых относится к перечню жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, включая линейку анальгетиков центрального действия, представленных в широком спектре лекарственных форм.
ФГУП «Эндофарм» обеспечивает своей продукцией лечебные учреждения здравоохранения и аптечные сети всех субъектов Российской Федерации.
Гарантией высокой культуры производства служит подтверждение соответствия Предприятия международным стандартам GMP ЕАЭС.
Фармацевтическая система качества Предприятия сертифицирована в системе добровольной сертификации систем менеджмента на соответствие ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015).
ФГУП «ЭНДОФАРМ» гордится своей историей, своей продукцией и своими работниками, поэтому уделяет особое внимание подбору и сохранению высококвалифицированных кадров.