Отзывы о работе в ЭНДОФАРМ — Москва

Оформление по ТК РФ, всё регламентируется законом. Зарплата без задержек. Дополнительные дни к отпуску ДМС, больше обучений, сокращение бюрократизма. Материальное стимулирование.

Удобство расположения, неизменно стабильный уровень заработной платы и возможностей роста. Ценить профессиональные кадры не на словах.
Повысить профессиональный уровень руководства, особенно в части управления проектами и ресурсами.
Уменьшить волюнтаризм при приобретении оборудования и не экономить на мелочах.
Премировать сотрудников.
Индексировать заработную плату.

Достойная оплата, доступность общественного транспорта, дружный коллектив. Расширить социальный пакет, организовать свою парковку для личного транспорта.

Хорошие условия по оплате труда. Недалеко от станций МЦК и МЦД. Корпоративную культуру. Оснащение сотрудников современным оборудованием. Налаживанием процессов.

Расположение недалеко от метро Авиамоторная
Столовая с льготными ценами, еда неплохая Отношение начальства (всех уровней) к сотрудникам
Взаимоотношения в коллективе
Возможность роста
Премии
ДМС
Корпоративную культуру, кроме вялого нового года, не никаких активностей
Корпоративную культуру
Сделать более гибкий график для сотрудников, не занятых непосредственно на производстве

Замечательно место работы. Предприятие с большой историей и важной деятельностью, которому уже более 80-ти лет.
Отличный дружный коллектив, коллеги всегда готовы прийти на помощь, возможность карьерного роста.
На территории предприятия есть своя столовая с достаточно бюджетными ценами.
Офис расположен рядом с МЦД/ МЦК Новохохловская. Сотрудникам не хватает ДМС.

Работа в отличном коллективе , поддержка на этапе стажировки , структурированность предприятия . Побольше совместных корпоративных мероприятий.

Достойное место работы! Близко к МЦК/МЦД, комфортный офис, все оборудование для работы предоставили. Руководство адекватное и задачи интересные. Не предусмотрен гибрид, иногда проблемы с парковкой

Стабильность в выплате з/п, сфера деятельности завода, столовка с минимальными ценами, обучение сотрудников вне зависимости от должности фармацевтики, строгий подход к системе безопастности во всех отрослях ОБЖ. В подразделении где происходит сама работа - требуют от тебя по максимуму Все - от отношения к сотрудникам до общих условий и рабочих процессов, взаимодействие между отделами и коллегами в целом, убрать режим "шаг влево, шаг вправо - попытка побега", а бежать хочется и без оглядки..
Руководящий состав - грамотность ведения рабочих процессов без включения личностного оценивая каждого сотрудника как человека. Больше профессионализма.

Близость к дому и коллектив. Возможность самореализации. Участие в активном росте компании. Отношение к сотрудникам руководства. График работы. Уровень зарплаты.

Филиал Лефортовский внешне выглядит красиво, внутри чисто, современные лаборатории. Столовая достаточно дешёвая, но не насколько , как рассказывает эйчар, на 100 рублей не пообедаешь. За красивым фасадом притаился завод родом из советского союза. Никаких льгот, типа ДМС, жёсткий режим работы, за которым тщательно следят, нет индексации заработной платы. Коллектив абсолютно несплочённый, хуже просто представить сложно. При собеседовании, кстати,есть проверка полиграфом. О многих аспектах работы, в том числе и о том что часть ЗП выплачивается как премия, на собеседовании просто не предупреждают. Зарплата весьма средняя по рынку.

Удобное расположение в черте города, близко мцк и мцд.
Хороший график работы. Улучшить отношение руководства, уровень зарплаты, качество питания, нормированость рабочего дня, объем работы, систему поощрений.

Большое производство и лаборатория в черте города , удобно добираться.
Льготное питание и отдых. Повысить уровень зарплаты , улучшить условия труда , наладить отношения в коллективе.
Закупить больше расходников и посуды, категорически не хватает.

Качественные продукты, транспортная доступность, дотация на питание, удобный график Ценить сотрудников, мотивировать

Близость к метро, отсутствие переработок, стабильность, своевременная выплата зп Процветает кумавство, кто не брат, тот сват. На всякий случай сразу узнавайте кто чей родственник, дабы не сболтнуть лишнего. Рост зависит тоже от принадлежности к клану.

Удобно добираться до места работы на любом транспорте. Премии ежегодные и индивидуальные. Льготное питание а столовой. Нехватка кадров. Нет корпоративной жизни( соревнований, культурных программ и т.д.)

Невысокая нагрузка, свобода действий, хороший коллектив и хорошие условия труда Руководство не умеет делегировать полномочия из-за этого задачи тормозятся и/или не имеют структуры

Нормированный рабочий день. По пятницам сокращенный рабочий день Отношение руководства к людям

Стабильность, непреклонность, ответственность Коммуникация между сотрудниками, умение работать в команде

Адекватное руководство, хороший коллектив. Есть комнаты отдыха, столовая,буфет. Раздевалки,шкафчики для одежды.

Ближе к дому и уважение руководства Комфортно и оплачиваемый отпуск

Белая зарплата, график работы , расположение, чистый и светлый офис Соблюдение прав работников

Много новых и амбициозных проектов. Постоянное развитие и адекватная рыночная заработная плата. Болезни роста, как и на любом подобном предприятии.

Белая ЗП (без задержек), профессиональный рост без барьеров, возможность карьерного роста при условии что относитесь к работе ответственно и выполняете своевременно поставленные задачи, вкусная столовая, близость к МЦК и МЦД. Присутствует много бумажной волокиты, но это скорее всего как следствие такой большой компании. В некоторых моментах это создает неудобство, но они решаются достаточно своевременно. Ещё хотелось бы уменьшить количество авралов.

Белая заработная плата и стабильная на текущем рынке компания. Превосходная столовая с ценниками актуальными лет десять назад. На данный момент компания переживает значительные перемены и в связи с чем не способные к изменениям и росту остаются за бортом. Отличное отношение к бывшим сотрудникам (пенсионерам). Подходит для амбициозных и уверенных в себе людей. Не подходит для желающих отсидеться на окладе за счет государства. 1. В связи со спецификой производства присутствует бюрократия закрепленная на законодательном уровне.

Прекрасное место работы. Важный плюс это своевременная заработная плата, так же прекрасное расположение, отличный график работы, есть возможность для развития профессиональных, личностных навыков, работа в команде! Для тех, кто хочет стать настоящим профессионалом своего дела - это лучшее место. Вы даже не представляете какому большому количеству навыков вы сможете научится здесь. Дерзайте, мы вас ждем! Хотелось бы усовершенствовать рабочие места: оснастить еще более современным оборудованием, увеличить количество рабочих мест (приходит много новых специалистов и возникают трудности с рабочими местами), увеличить оснащение лабораторий химической посудой, обновить формы оформления (ввести новые журналы, в соответствии с новыми тендециями). Любые изменения не происходят за один день, на них нужно время, и мы готовы ждать этих усовершенствований.