Отзывы сотрудников о компании Метран, Промышленная группа

Компания, в которой я работаю - это и современное офисное здание и производственная площадка в одном месте. Удобное местоположение, охраняемая парковка, летом красивая зеленая территория, обеденные зоны и своя столовая, кофе для сотрудников, банкоматы - все есть. Сотрудникам предоставляется ДМС, ежегодно предлагается прохождение вакцинации и ФОГ-исследования. Дружный, ответственный коллектив, культура общения, корпоративы - неотъемлемая часть компании. Руководство - современные, компетентные, открытые к инновациям, грамотные управленцы, которые всегда открыты к диалогу. Благодаря такому подходу - компания не стоит на месте и всегда ищет новые пути развития бизнеса, что дает возможность и для карьерного роста своих сотрудников. Было бы здорово иметь компенсацию за питание хотя бы по квоте.

Условия были нормальными(кроме зп, ниже рынка на порядок), столовая, парковка, отношение человеческое По зп не конкурентны, индексация не покрывала даже инфляцию, роста по карьере не было видно от слова совсем при Эмерсоне, сейчас и того хуже

Дружный коллектив, грамотное руководство, соблюдение ТК РФ, возможность карьерного роста Повысить оплату при совмещении должностей или замещении других сотрудников

Прекрасное руководство, много образованных и грамотных сотрудников, достойный доход. Больше работы со стажёрами, обучение стажёров.

Корпоративная культура отличная, условия труда (рабочее место, столовая, кофемашины, территория возле предприятия) самые лучшие. Наличие ДМС, премии. Это действительно одно из самых лучших предприятий города Я бы хотела, чтобы все на предприятии оставалось на этом же уровне организации, выходили новые продукты. Возможно - еще больше информационного освещения предприятия (участие в премиях, в соцсетях, выставках и т.д.)

ДМС, белая своевременная зарплата с ежегодным повышением, 13 з/п, компенсация питания в столовой, компенсация оплаты больничного до з/п, заинтересованность работодателя в создании комфортных условий труда для своих сотрудников.
У всех сотрудников современная офисная техника с возможностью, в случае необходимости, удаленной работы из дома.
Бесплатное участие для сотрудников в корпоративных мероприятиях. В связи с резким снижением уровня жизни в стране, и огромным ростом цен на жизненно необходимые товары, рассмотреть возможность более высокого очередного повышения уровня з/п.

Прекрасный коллектив и атмосфера, в Метране работают культурные и очень умные люди. Реально, а не на бумаге работает корпоративная этика. По любому вопросу можно обратиться к руководителю любого уровня, вплоть до генерального директора. Все процессы выстроены и поддерживаются на уровне лучших западных компаний.
Инфрастрастуктура новая и поддерживается на высоком уровне, везде чисто, уютно, ухоженно. Офисная и компьютерная техника вся новая и вовремя обновляется. Хорошая столовая, кофе-зоны с бесплатным кофе, есть вендинговые автоматы. Предприятие расположено в новом районе, рядом с лесом и элитными жилыми кварталами.
Есть ДМС, дотация на питание, мед. осмотры проводятся прямо не территории предприятия, работает современный, хорошо оборудованный мед. кабинет. Для ряда специалистов предоставляется корпоративная мобильная связь.
Достойная базовая зарплата плюс есть различные программы поощрений. Все выплаты, включая отпуска и больничные, перечисляются вовремя и даже раньше срока. Сложные внутренние процессы зачастую тормозят принятие важных решений.
Допускается, но не поощряется удаленная работа.
Отменили (раньше были) корпоративные автобусы.

В Компании сочетаются все возможные положительные стороны, какие только можно себе представить это: своевременная оплата труда, удобное расположение работы, наличие столовой, кофе-зон, возможна удаленная работа, график работы каждого работника обсуждаем, ДМС, оплата больничного, есть дотация на питание, корпоративный транспорт и многое другое. А самое главное на мой взгляд - это организация мягкой адаптации сотрудника к работе в период испытательного срока. На мой взгляд, нужно расширять штат сотрудников Компании и продвигать концепцию Компании на Российский рынок труда в области того, как нужно соблюдать требования нашего законодательства, в области охраны труда и окружающей среды, в области управления человеческими ресурсами, в области качества продукции и качества оказываемых Компанией услуг.

Культура производства, отношение высшего руководства к компании и коллективу. По руководителям, как в любой компании, есть разные отзывы, но у меня с руководителем все отлично!
Большое количество грамотных специалистов. Современное оснащение производства. Применение мировых практик выпуска продукции. Высокий контроль качества продукции. Разная мотивация в подразделениях зачастую приводит к демотивации в остальных подразделениях.

Со студенческих лет слышала о Метране и хотела работать. Сейчас уже больше 10 лет в компании, чему очень рада. В Метране все честно и понятно, хорошая зарплата, различные премии в качестве поощрения. Организация рабочих процессов четкая, условия труда комфортные, коллектив доброжелательный и профессиональный (и в моем отделе, и в компании в целом). В компании есть культура, культура общения, культура корпоративных традиций, мероприятий. И еще важно, что компания поддерживает развитие, есть возможности для обучения, карьерного роста, перехода в другие подразделения. И в текущей ситуации сохраняется ощущение надежности. Нет предела совершенству )) хотелось бы, помимо кофе-зон, организовать комнаты отдыха, где можно было бы уединиться и переключиться на пять минут или поработать за ноутбуком в мягком кресле. С точки зрения рабочих процессов, хотелось бы продолжить автоматизацию, максимально внедрить электронный документооборот.

Своевременная выплата заработной платы, других преимуществ не увидел Занимание руководящих ответственных должностей людьми не имеющих на то определенных навыков

Организация рабочих мест, отношение к сотрудникам ,руководство . Всем ставлю в пример как надо работать . Дальнейшее развитие.

Корпоративный транспорт, компенсация больничных и отпусков, качественная система обучения, ДМС, комфортное рабочее место. Увеличение штата с целью снижения нагрузки на сотрудников.

Высокая корпоративная культура, современный завод, доброжелательность коллектива Упростить некоторые внутренние бизнес-процессы, возобновить сбор новых идей для развития компании от сотрудников

Открытость, честность, прозрачность. Хорошие условия труда, хороший коллектив. Стоит обратить внимание на рост зарплат в других организациях.

Соблюдение ТК, открытость руководства, условия труда. Маркетинг, найм специалистов.

Отличные условия труда, стабильная и достойная заработная плата с ежегодным повышением + доплата до оклада в отпуске и на больничном, лояльное руководство, хороший полис ДМС, дружелюбный коллектив. Компания всегда работает над улучшение различных процессов, запрашивает обратную связь у работников, грамотно ведет политику открытых дверей.

Комфортные условия труда, коллектив, возможность работать удаленно, своевременная выплата заработной платы, возможность быстрого карьерного роста Замечать успехи сотрудников, дать возможность расти по карьерной лестнице и быть заинтересованными в этом, предлагать варианты

Организованная работа, предельно понятная структура, стабильное "белое" предприятие с широким соцпакетом. Коммуникацию между сотрудниками, организацию командной работы

Самая лучшая компания в г. Челябинск. Отличные условия труда, замечательный коллектив, адекватное руководство, стабильная и достойная оплата труда. Сделано всё, чтобы люди работали в комфорте. Метран - компания, которой можно гордиться! Желаю процветания, стабильности и пережить все трудности! Желаю только расти и процветать!

Своевременная оплата труда, прозрачность, ДМС.
Демократичный подход руководства в работе. Стабильность компании. Перспективность выбранного направления деятельности. Учитывая, что компания крупная, процессов много и они сложные, поднять уровень ответственности руководителей, поскольку иногда удается за комплексностью прятать ответственность. В остальном достойное место работы по всем параметрам.

Метран - прекрасная компания с хорошим коллективом и удобным местоположением. С теплом вспоминаю проведённое там время. Побольше проектов на развитие собственной продуктовой линейки.

Позитивная рабочая атмосфера, демократичный стиль руководства Снизить бюрократию, ускорить принятие решений

Отличный коллектив, почти все сотрудники профессионалы своего дела.
Своевременная оплата труда и полное соответствие ТК РФ.
Размер оклада полный (без минимального оклада+премия) Политика переходов между должностями.
Создается впечатление, что придя со стороны, можно устроится на более выгодные условия, чем идя вверх по карьерной лестнице.

Хороший ДМС, понимающее и адекватное руководство, стабильная зп без подводных камней,оборудованные зоны отдыха с кофе машинами Не так много путей развития, только по категориям. Но если ты проявляешь себя, то руководство всегда идёт на встречу. В каких-то моментах даже стимулируют тебя развиваться и совершенствоваться.

Обучение и поддержка на старте работы. Вернуть старые (которые отменили) мероприятия отдыха.

Удобное расположение предприятия, благоприятный климат в коллективе, на производстве поддерживается чистота и порядок, новое, современное производственное и офисное здание с климат контролем,
Кофе за счёт работодателя. Уменьшить влияние от внешних поставщиков

Работодатель заинтересован в развитии своих работников. Позволяет совмещать работу и учёбу. Дружный коллектив, всегда готов помочь Организовать собственное производство, чтобы обеспечить самодостаточность предприятия

Гибкий график начала и окончания рабочего дня, частично удаленная работа, предоставление техники для удаленной работы. Наличие столовой и комнаты отдыха. Можно сделать полностью удаленную работу.

Удобное расположение, удобная парковка, хороший просторный офис Подход к подбору руководителей