Лояльность руководства, поддержка коллектива, комфортное пространство для работы, лучший завод, по оснащению и условиям работы, на котором был в жизни. Отличные стандарты работы и поддержки сотрудников. ДМС.
Что можно улучшить?
Бывают условности в виде внутренней бюрократии. Некоторым процессам требуется чуть больше свободы для сотрудников.
Лучшее место для работы, не знаю ни одного работодателя, где такое же отношение к сотрудникам.
Меня устраивает заработная плата, все дополнительные компенсации, поощрения. Созданы абсолютно комфортные условия для работы, возьми хоть рабочее место, хоть столовую, хоть психологический комфорт (руководители более чем адекватные). Даже территория благоустроена, приятно на улицу выйти.
Что можно улучшить?
Желаю предприятию только процветания, построить вторую очередь, расширяться. Добавить в портфолио новые продукты, увеличивать штат персонала.
Очень крутое оснащение(мощные ПК, система Bitrix, возможность в течение 1 дня получить доступ к любой интересующей программе). Просторный, тихий, светлый, офис.
Отдельно отмечу систему общения с начальством. Пока ты стажируешься глава инженерного центра через день в конце рабочего дня интересуется какие у тебя успехи и неудачи и старается помочь.
Что можно улучшить?
Слишком мало проработал чтобы эти минусы найти, нет ничего негативного у этого работодателя.
Очень хорошая современная компания. Политика открытых дверей, корпоративная культура- все это работает. Очень грамотные специалисты и лояльное руководство. Если есть необходимость - можно работать несколько дней в неделю из дома. Отличный соц пакет, ДМС (лично я ни разу не пользовалась, но приятно что он есть), страховка от несчастных случаев. Больничные, отпускные - все по закону. ЗП вовремя, ежегодное повышение зарплаты
Что можно улучшить?
Поменьше бюрократии, возможно введение Эл. Подписей чтобы можно было не бегать в кадры расписываться в приказах. Более высокий уровень повышения заработной платы
Прекрасный коллектив и атмосфера, в Метране работают культурные и очень умные люди. Реально, а не на бумаге работает корпоративная этика. По любому вопросу можно обратиться к руководителю любого уровня, вплоть до генерального директора. Все процессы выстроены и поддерживаются на уровне лучших западных компаний.
Инфрастрастуктура новая и поддерживается на высоком уровне, везде чисто, уютно, ухоженно. Офисная и компьютерная техника вся новая и вовремя обновляется. Хорошая столовая, кофе-зоны с бесплатным кофе, есть вендинговые автоматы. Предприятие расположено в новом районе, рядом с лесом и элитными жилыми кварталами.
Есть ДМС, дотация на питание, мед. осмотры проводятся прямо не территории предприятия, работает современный, хорошо оборудованный мед. кабинет. Для ряда специалистов предоставляется корпоративная мобильная связь.
Достойная базовая зарплата плюс есть различные программы поощрений. Все выплаты, включая отпуска и больничные, перечисляются вовремя и даже раньше срока.
Что можно улучшить?
Сложные внутренние процессы зачастую тормозят принятие важных решений.
Допускается, но не поощряется удаленная работа.
Отменили (раньше были) корпоративные автобусы.