Местонахождение офиса очень комфортное, рядом ТК и лес (парк им. Гагарина).
Стабильная компания, своевременная белая зар.плата.
Часто проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников.
Руководство высококвалифицированное, лояльное. Спрашивают строго, но справедливо!)
Условия отличные, кулер с водой, автомат с газированной водой, раздевалка и туалеты, всё в шаге от тебя, комфортное место для приёма пищи, вкусная столовая с низкими ценами и компенсацией 2000 руб., курилка, оплата больничного, донорские дни, учебный отпуск, ДМС, ежегодный отпуск с возможностью выбора даты, транспорт с любого района города, 13я зарплата, подработки оплачиваются в двойном размере.
Что можно улучшить?
Систему охлаждения в цеху, особенно летом очень жарко. Чёткий перечень работ персонала, вся уборка на линиях и контроль за сан. состоянием, которые отнимают много времени и сил - на операторах, когда другие
должности ничего не делают, ведь основная задача оператора постоянный контроль за работой линий и качеством макарон! Повысить зарплату, за такой объём работы, а он постоянно увеличивается, появляются новые линии и устройства, а также за большую ответственность должна быть достойной заработная плата. Поменять компьютеры и мониторы, всё устарело и подтормаживает.
+ Пищевое производство - в основных цехах идеальная чистота.
+ Работа на свежем воздухе.
+ Не плохая столовая с доступными ценами.
+ Доставка служебным транспортом со всех направлений.
+ Допы: конкурсы, соревнования дет. лагеря и т.п.
Что можно улучшить?
- Руководители высшего звена не слышат и не вникают в производственные проблемы мастеров и рабочих.
- Коллективная материальная ответственность.
- ДМС только для галочки.
- Отрицательная динамика отношений рабочий-работодатель.
Так было не всегда.
Производственное предприятие, где работаешь как у станка от звонка до звонка вряд-ли можно определить как - нравится, но на этом построено само непрерывное производство.
Что можно улучшить?
Стахановский труд мешками убивающий здоровье пора бы уже как-то оптимизировать, молодое поколение на такую работу не заманить
Всегда и полностью выполняет условия трудового договора, ТК и др. требования законодательства. Существуют некоторые "бонусы" и происходило периодической повышение зарплаты.
Что можно улучшить?
Не знаю, не работаю там довольно долгое время, возможно, повысить оплату труда.
Рабочее место рядом с поселком рощино, рабочий график 5/2, хорошая столовая, кормят вкусно и дешего, ходит автобус, но я на нем не ездил, продукция предприятия в магазине дешевле, но так же может купить любой человек, так что плюсом особо можно не считать.
Что можно улучшить?
Рабочая одежда предоставляется только определенным сотрудникам, мне не предоставлялась, носил свою рабочую одежду.
Коллектив не сплоченный, свешивают все друг на друга, рабочего инструмента недостаточно, так - же как запчастей, техники и расходников, на этом всем очень экономят, принтера и компьютеры все очень старые, меняют их очень медленно, руководоство отдела экономит как на себе, так и на сотрудниках, работая не в полном штате ничего не доплачивает, приходится работать за троих, получая чистую зарплату. Постоянно какие то сплетни, обсуждения в коллективе, кто, что, кому сказал.
Электромеханик линий по производству макаронных изделий
Челябинск,
январь 2023
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Стабильный доход, всё по закону, переработки, оплата, отпуск и тд, достойный и честный работодатель, за последние 3 года поднял уровень заработной платы по разным специальностям до средней зарплаты на рынке труда, независимо от повышения зарплаты на уровень инфляции!
Что можно улучшить?
Лучше подбирать руководящие кадры в некоторых отраслях производства!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МАКФА
Рекомендуют ли сотрудники компанию МАКФА для трудоустройства?
81.6% сотрудников рекомендуют компанию МАКФА для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании МАКФА?
Сотрудники компании МАКФА оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники МАКФА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МАКФА оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники МАКФА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МАКФА оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 38 оценок.
MAKFA Company, Russia is one of the biggest manufacturers of pasta, grains and wheat flour in the world. Right now we are exporting our products to 27 countries of Europe, Asia, South and North America and the CIS. Exported products are represented by the brands “Makfa”, “Cmak” and “Grand di Pasta”. Apart from pasta, we supply wheat flour of highest quality and highly-purified groats.
For additional information about the company you can visit website - http://www.makfapasta.com/.
Лидер рынка АО «МАКФА» — это устойчивая инновационная компания, состоящая из команды профессионалов. Являясь социально-ориентированной компанией, с момента своей организации мы несем ответственность перед обществом и людьми, для которых мы трудимся. Мы уделяем особое внимание вкусовым предпочтениям наших потребителей.
Обеспечение качества и безопасности выпускаемой продукции является приоритетным направлением работы всего коллектива.
Мы убеждены в том, что выпуск качественной продукции не возможен без участия высококвалифицированного персонала.
Политика компании в отношении сотрудников направлена на непрерывное совершенствование их профессиональных знаний и навыков, предоставляя возможность для дальнейшего профессионального роста, обеспечивающего уверенность в будущем.
Каждая пятая пачка макарон в России – это бренд «Макфа». А каждый успешный человек – наш сотрудник! АО «МАКФА» - это компания, для которой важно, как живут ее сотрудники. Компания обеспечивает свой персонал:
Достойной и стабильной заработной платой два раза в месяц
Премией по итогам года
Доставкой служебным транспортом
Программой страхования
ДМС
Корпоративным обучением, системой наставничества и адаптации для новых сотрудников;
Комфортными комнатами для питания
Раздевалками и душевыми
Финансовой помощью в сложных жизненных ситуациях
Бесплатной продукцией предприятия в столовой
Подарками и летним отдыхом ваших детей
Бесплатной медицинской комиссией при трудоустройстве на работу