Хорошая компания, есть ДМС, зарплату индексировали два раза за последние два года, много интересных курсов и тренингов в Академии, адекватное руководство, повезло с коллективом. Красивый офис в Москве. До санкций было много корпоративных мероприятий и развлекательных активностей.
Что можно улучшить?
Компенсацию питания хотелось бы увеличить, возможности карьерного роста в рамках маленького департамента - ограничены.
Близость к дому. Лояльное местное руководство. Белая зп. Работа строго по графику.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты - хуже чем у уличных уборщиков. Обещают золотые горы - платят так что на еду не хватает. Hr не работают вообще. Новые сотрудники ищутся месяцами. Работать за несколько должностей приходится оставшимся, при том бесплатно. Старшее руководство даже не подозревает о наличии некоторых подразделений. Достучаться до конструктивного диалога с ними - невозможно. На сотрудников регионов руководству плевать.
Есть варианты выбора рабочего графика. Простота руководства в плане того, что без каких-либо проблем выслушивает своих подчинённых и прислушивается к их просьбам или советам.
Что можно улучшить?
В принципе ничего менять не надо, но было бы хорошо добавить дополнительный выходной в неделю по возможности.
Близкое расположение к дому, предоставление автомобиля для разъездной работы. Наличие программы CRM на телефоне , для получения задания на заказ-наряд . Предоставление ноутбука с технической документацией.
Что можно улучшить?
Для работы всего достаточно, если чего не хватает, то на связи находится администратор, для решения вопросов.
Отношение к сотрудникам, люди для Керхер самое ценное. Керхер окутывает своей любовью, я очень хочу опять вернуться в Керхер после завершения всех событий
Что можно улучшить?
Керхер это самая лучшая школа, постоянные обучения, которые дают обширную базу знаний, после завершения всех событий нужно всё восстановить
Я получил очень мощную школу навыков, которые мне помогли добиться много в последующих местах работы. В Керхер работал в отделе индустриальной техники - тут всегда было поле для фантазии в области технических решений. К сожалению, я был ментально и с точки зрения навыков не готов к такой нагрузке, поэтому это продлилось не так долго
1. Профессиональное развитие: В Kärcher вы получите возможность развивать свои навыки и знания в инновационной и технологически продвинутой компании.
2. Командная работа: Культура сотрудничества и поддержки в команде Kärcher способствует формированию эффективных рабочих отношений и личностного роста.
3. Карьерные перспективы: Компания предлагает широкий спектр возможностей для карьерного роста и развития.
4. Условия труда: Kärcher обеспечивает комфортные условия труда и заботится о благополучии своих сотрудников.
5. Корпоративная культура: Компания ценит своих сотрудников, поддерживая их инициативы, и создает благоприятную и инклюзивную рабочую среду.
Работа в компании Kärcher представляет собой отличную возможность для тех, кто ценит профессиональное развитие, инновации и комфортные условия труда
Что можно улучшить?
К сожалению, заработная плата ниже рыночной, нет прозрачной мотивации, отсутствует возможность влиять на свой доход посредством управления отделом-подразделением-регионом, нет возможности проходить обучения за счет компании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Керхер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Керхер для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Керхер для трудоустройства, на основании 119 оценок.
Какая оплата труда в компании Керхер?
Сотрудники компании Керхер оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 119 оценок.
Как сотрудники Керхер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Керхер оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 119 оценок.
Как сотрудники Керхер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Керхер оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 119 оценок.
Компания Kärcher является ведущим мировым производителем уборочной техники и систем очистки бытового и профессионального назначения. Среди клиентов компании - производственные предприятия, клининговые компании, гостиничные комплексы, сельскохозяйственные предприятия, госучреждения, магазины и частные лица. Компания была основана изобретателем Альфредом Керхером в Германии в 1935 году. Сегодня в компании Kärcher работает свыше 12 тысяч человек в 67 странах мира и в более чем 100 филиалах компании.
В России официальное представительство Kärcher было открыто в 2004 году. В настоящее время компания насчитывает 12 филиалов. 180 сервисных центров Kärcher, соответствующих стандартам международной гарантии, открыты в 95 городах России. Компания Kärcher выступила в качестве поставщика Олимпийских Игр 2014 в Сочи в категории «Клининговое обслуживание мероприятий». Как социально ответственная компания Kärcher безвозмездно выполняет работы, направленные на сохранение архитектурных ценностей и исторических памятников. В 2017 г. по случаю 180-летнего юбилея Российских железных дорог был реализован проект по очистке уникального исторического здания Москвы – Рижского вокзала.
Во всем мире Kärcher ассоциируется с высочайшими достижениями, инновациями и качеством. Так же, как наша продукция выделяется на рынке, выделяемся и мы как работодатель. Мы являемся семейным предприятием, и для нас имеют особое значение взаимное уважение и доверие. В Kärcher Вас ожидают неординарные задачи. Именно поэтому мы ищем выдающихся сотрудников, готовых к достижениям, увлеченных работой и наделенных командным духом. Присоединяйтесь к нашей команде!