Большая и стабильная компания. Отличные условия труда, достойная зп. Молодежная организация (САМ МОГУ) даёт множество возможностей для роста, как спортивного, творческого, так и карьерного. Однозначно рекомендую!
График работы
Возможность получения доп.образования
Корпоративная культура
Активная молодежная политика
Корпоративный транспорт во все направления города
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы у определенного перечня административного персонала оставляет желать лучшего. При существующем объеме задач и постоянном его увеличении, оплата труда продолжает оставаться на одном и том же уровне, при чем ниже среднего по Перми.
Близость к дому,хороший график , отличный коллектив. Возможность карьерного роста! Стабильная зарплата, график отпусков на ваше усмотрение.
Что можно улучшить?
Заменить начальство в некоторых цехах , чтоб не было текучки хороших кадров. А ещё желательно отправить этих начальников на обучение по деловой этике и культуре общения с сотрудниками.!
Профессиональный коллектив, масштабы, большая номенклатура выпускаемой продукции.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию. Стимулировать в денежном плане. Обратить внимание на узкие места, где присутствует огромная текучка хороших кадров, а временные заплатки только накапливают проблему (проще говоря где-то густо где-то пусто).
Сплоченый коллектив, отношение старых работников к новым, своевременная оплата
Что можно улучшить?
Срочно нужно поднимать зарплату мастерам участков, зарплата не соответствует требованиям, отказаться от бумажной волокиты и перейти полностью в программы
Хорошая транспортная развязка. Удобно добираться до места работы
Что можно улучшить?
Платят только оклад и премию по выполнению плана.
Процента с объема продаж нет.
Если вы очень хорошо продаете, то достойный доход не сможете получить. Не рекомендую идти в данную компанию. Собственник пересмотрите мотивацию для отдела продаж
График 2/2 (если без ночных смен) , своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Слишком низкий оклад,не предусмотрена ежегодная индексация зарплаты,грязные душевые и туалеты без ремонта,нет компенсации на питание,с мотовилихи служебный автобус возит только в выходные и праздники,брать подработки проблематично-начальство боится их просить для своих рабочих.
Отсутствие каких либо изменений за длительный период. Можно периодически менять место работы когда на заводе начинают мало платить и вернувшись обратно через какое то время быстро вливаешься в рабочий процесс так как изменений практически не происходит.
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо очень многое. Начиная с условий труда это например вечно текущая крыша в третьем цехе с которой постоянно что то сыпется и капает всем на голову. Ужасные раздевалки,душевые,туалеты и комнаты приёма пищи. Отсутствие клининга по субботам и воскресеньям. И конечно же отношение руководителей к подчинённым.
Хороший офис. Зарплата белая и платят вовремя. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Руководство компании не хочет развиваться. Премии не выплачивают в полном объеме. Компания стоит на месте, очень неповоротливая, нет взаимодействия со службами.
Хороший, профессиональный коллектив. Нацеленный на выполнение поставленных задач. Возможность обучения и повышения квалификации. В целом, осталось положительное впечатление.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Камский кабель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Камский кабель для трудоустройства?
70.2% сотрудников рекомендуют компанию Камский кабель для трудоустройства, на основании 114 оценок.
Какая оплата труда в компании Камский кабель?
Сотрудники компании Камский кабель оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники Камский кабель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Камский кабель оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники Камский кабель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Камский кабель оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 114 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Камский кабель» производит кабельно-проводниковую продукцию. Для её изготовления предприятие использует современный производственный комплекс.
Камский кабель сегодня – это крупнейший завод в России и странах СНГ, 17% рынка кабельной продукции России занимает Камский кабель, ассортимент выпускаемой продукции более 75000 маркоразмеров. Наша продукция участвует во всех ведущих стройках страны. Представительства предприятия есть в городах: Москва, Санкт –Петербург, Казань, Краснодар, Новосибирск Минск, Астана. Численность персонала более 3000 сотрудников.
Завод «Камкабель» расположен в городе Перми – крупнейшем административном, промышленном, научном и культурном центре с населением около 1 млн. человек, на правом берегу реки Кама.