Близость к дому. Отличный коллектив и руководство. Развивающаяся и быстро растущая компания. Есть возможность увеличить свой доход при желании работать и зарабатывать.
Что можно улучшить?
Обеспечить персонал необходимыми технологиями.
Улучшить мотивацию сотрудников.
В целом без прекрас: все отлично. Соблюдаются условия труда - все необходимое для работы предоставляется и в наилучшем виде; отличный коллектив; в каждом отделе руководитель, который помогает в работе и контролирует выполнение задач; условия для профессионально развития - всегда присутствуют интересные командировки, мероприятия, которые опять же оплачивает компания, что является огромным бонусом, так же мы часто посещаем различные курсы повышения квалификации; отдых всегда на "ура" - грандиозные корпоративы; ну естественно доход - нет смысла трудиться с заработной платой, которая не устраивает.
Работаю здесь по сей день и далее планирую.
Что можно улучшить?
Добавить нечего, все отлично, всем рекомендую - мне очень нравится
Лояльное руководство. Обо всём можно договориться.
Всегда открыты к новым идеям. Поддерживают в реализации этих идей.
Много корпоративных мероприятий. Коллектив молодой, энергичный.
Что можно улучшить?
Уже хочется просторнее офис. Коллектив растет, требуется больше пространства.
Молодые и энергичные руководители. Не жадные. Поддерживают хорошую атмосферу в коллективе. Понимают ценность сотрудников. Платят во время. Требования четкие и строгие, но и вознаграждение справедливое и своевременное.
Что можно улучшить?
Компания развивается очень быстро, поэтому часто приходится сталкиваться с проблемами и ошибками, но все это быстро исправляется, есть стремление к улучшению. Для улучшений еще больше оптимизации и структурного роста и развития. Так как обороты растут нужно больше прилагать усилий улучшения не только количества, но и качества продукции и услуг.
Лояльность и отношение собственников. Отличная сплоченная команда. Оцифровка практически всех процессов.
Что можно улучшить?
Коммуницирование между подразделениями. Систему мотивации в некоторых моментах. Сделать зону отдыха для сотрудников. Более просторное офисное помещение.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Onviz
Рекомендуют ли сотрудники компанию Onviz для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Onviz для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Onviz?
Сотрудники компании Onviz оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Onviz оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Onviz оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Onviz оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Onviz оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 16 оценок.
Onviz – российский производитель электрокарнизов и автоматизированных солнцезащитных систем.
Торговая сеть более 1 000 оптовых партнеров, сеть 70 субъектов РФ и 8 стран (Россия, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Туркменистан, Армения и Таджикистан).
Наша продукция является дипломантом престижной федеральной премии "100 лучших товаров России" и мы являемся победителем регионального конкурса "Экспортер года".
Бренд федерального уровня позволяет нам активно развивать дилерскую сеть во всех регионах страны и выходить на новые рынки сбыта продукции.
На сегодняшний день штат компании более 60 сотрудников, мы быстро растём и развиваемся, поэтому нам постоянно нужны новые кадры не взамен ушедших, а в помощь действующим сотрудникам.