Отзывы о работе в Автострой-Т — Томск

Хорошие условия труда, адекватное руководство. Никаких задержек по работе Отделеный кабинет для менеджеров, так как много переговоро мешаем друг другу с параллельными отделами

Доброжелательное руководство, перспективы карьерного роста, быстрая обработка заявок на оснащение, выделение средств на питание, не далеко от дома, совместная работа быстрое решение задач, достойная заработная плата и своевременно, предоставление жилья на объекте работы Заменить вагон штаб, частично заменить вагоны для проживание

Есть где развиваться, всегда есть поддержка специалистов, как информационная, так и эмоциональная, всегда был дружный коллектив. Человеческое отношение руководства. Приятно было работать в современном, чистом, оборудованном и уютном офисе! Заработная плата всегда была вовремя, и, немаловажно!, индексировалась! Перенести офис на линию движения общественного транспорта)))))

близость от города,если есть проблемы дома можно съездить и решить Коллектив норм,но текучька большая.

выплата зп вовремя, если вы не забудете и за ней придёте, удобный график. скорректировать должностные обязанности, повысить зп за стрессоустойчивость, не вмешиваться в работу.

Отличное отношение, возможность карьерного роста, достойная заработная плата, оборудованное помещение для приема пищи, современный и комфортный офис, место для парковки личного транспорта Доставку сотрудников

Огромное поле деятельности для реализации своих амбиций. Интересно работать. Стремительное развитие компании . При попадании в тренд приоритетного развития (продажи), возможен огромный скачок в карьере. Прописать и внедрить бизнес процессы управления персоналом, внутри корпоративной культуры взаимодействия, взаимодействия между отделами, службами. Четко прописать должностные обязанности специалистов, руководителей и придерживаться этого. Планировать бюджет, затраты, работу структур, обсуждать и защищать на совещаниях коллегиально, а не узким кружком приближенных лиц. Это уже другой формат ведения бизнеса. При стремительном росте и численно и производительно организации необходимы соответствующие рычаги управления. Имеющиеся сейчас неэффективны, ведут к выгоранию сотрудников, текучку кадров, неразбериху при работе.
При отсутствии четко очерченных правил внутри компании по взаимодействию между работниками, хаос в границах ответственности, жёсткое видеонаблюдение везде, включая кухню,с отличной звуковой записью.

Здесь всегда есть возможности для развития, хороший дружный коллектив, руководитель - человек слова, что очень немаловажно сегодня. Отличный офис, есть кухня-столовая, полностью оборудованная современной бытовой техникой, где могут пообедать и отдохнуть не только офисный персонал, но и водители. Очень активно развиваются. Трудоустройство с хорошим уровнем зарплаты (белая), которую выплачивают вовремя. Да, надо работать, но ты всегда чувствуешь себя в тонусе! Рассмотреть вопрос доставки персонала

Работа в городе разъездного характера на автомобиле Shania , полная ответственность за автомобиль, начиная с царапин заканчивая колёсами, возможность дополнительного заработка в виде продления рабочего дня, собственная ремонтная база со складом запчастей, штатом слесарей и агрегатчиком. Систему расчета заработной платы по отношению к рабочему времени.