Отзывы о работе в Медси-Волгоград — Волгоград

Стабильность. Расположение офиса и филиалов. Место для отдыха. Возможность небольшого карьерного роста и скидки на лечения для себя и семьи. Увеличить заработную плату. Внимательнее и расчётливее относится к увеличениям объёмов работ и расширением направлений и обязанностей сотрудников.

Уютный офис, все условия для труда Многочисленные тренинги для роста Пусть останется при мне, осадок на душе остался. Скажем так, продвижение по службе и зар плату получают родственники и подружки. Остальные там для "мебели"

Все по ТК РФ, лояльное руководство. Хороший коллектив, взаимовыручка и взаимопомощь не пустой звук. Баланс отдыха и работы. Получить возможность получить ДМС, а не просто скидку на услуги клиники. Пересмотреть уровень зп.

стабильная работа, дружный коллектив, возможность профессионального роста внутри кампании увеличить количество обучающих тренингов и мероприятий для объединения всех сотрудников кампании

Комфортный офис, лояльное руководство, возможность карьерного роста, прекрасный коллектив, стабильная заработная плата, оформление по ТК РФ. Хотелось бы пересмотреть премиальную систему.
Также хотелось бы пользоваться услугами компании, в которой я работаю, не со скидкой в 30 %, а по ДМС.

Работаю почти год, коллектив отличный, лояльное руководство. Парковка, комфортное рабочее место, обучение. Повысить уровень заработной платы, а так все устраивает, увольняться не собираюсь!

График работы отличный, без переработок. Лояльность руководства. Приличный уровень дохода. Отличный коллектив! Повышение заработной платы и мотивации.

График стабильный 2/2. Суперский коллектив врачей, медсестер, администраторов. Зарплату вычитают каждый раз из-за Постоянных придирчивых проверок - не так лежат документы и прочее. Очень большое количество обязанностей, оплата труда не соответствует….

Оформление с первого дня, комфортное место работы, возможность обучения Оплата труда, нагрузка на сотрудников

Рабочее место, условия труда, отличный руководитель, высококвалифицированные сотрудники, современная компания. Развитие в сфере обеспечения нового оборудования.

ДИАЛАЙН это то место работы, где можно постоянно развивать свои навыки, Руководители всегда за инновации. Компания обучает врачей бесплатно. Если вы хотите зарабатывать, здесь можно это сделать. Каждый год компания индексирует заработную плату. Ввести полис ДМС для сотрудников для оплаты лечения при необходимости

Работаю в кампании не давно. Хочу отметить отзывчивость руководства . Кабинет находится в медцентре около завода. Кампания идёт навстречу всем просьбам пациентов и настроена на улучшение оказания услуг для людей. Прозрачная оплата труда. Коллектив приветливый и радушный.
Всем пожеланиям касаемо улучшения обслуживания старается удовлетворить в полном объёме. Уменьшить количество административных проверок( отвлекают от работы)
Расширить количество услуг .

Отличный коллектив, возможность обучения, все соцгарантии, возможность освоения смежных специальностей Увеличить зарплату медицинских сестер и администраторов, уменьшить количество проверок администрации в месяц

Хороший и достойный заработок, оформление по тк РФ. Отличный коллектив Отношение руководства к своим сотрудникам

Близость к дому. Не плохой коллектив. Возможность подработки есть всегда, с учётом графика 2/2 Отношение к сотрудникам. Они не роботы.

Очень хорошее руководство ( в определенном мц), коллектив, врачи и весь персонал в целом. Правильно распределять нагрузку между сотрудниками, повысить зп у администраторов.

1. Нравится Расположение медицинского центра
2. Самый лучший коллектив 1. Коммуникацию между врачами и медсестрами
2. Выполнение конкретных обязанностей, без нагруженности выполнения не своей работы
3. Повышение заработной платы: обещаний много, а по сути.

Хочу оставить отзыв о данной компании.
Очень хороший коллектив. Хорошее начальство. УЖАСНО НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА. НИЖЕ ПРОСТО НЕ КУДА!, пишут одно по факту приходит 20 000₽. Работаешь по 13 часов с 7 утра до 20:00. Нет определенного времени для обеда. Очень много нагружают той работой, которую ты не должна выполнять. Вечная текучка персонала. Вечно требуют выйти на подработку, чуть ли не в приказном тоне!

Отзывчивость руководства, поиск решения проблем в случае необходимости, работодатель на стороне сотрудника в конфликтных вопросах Количество кабинетов

Возможность подработок, близко к дому Отношение к подчиненным и увеличить зарплату мед работникам. Ввести медицинский стаж

Удобно добираться до работы , не далеко от дома. Место отдыха Зарплату поднять.
Не лишать премии

Близость к дому, престиж компании, стабильные выплаты зп, дружный коллектив Зарплата маленькая, отдыха почти нет, покушать порой некогда.

Стабильная зарплата, современное оснащение. Загрузка неравномерно, могут записать первого на самое первое время, и второго на последнее, а середина записи пустая, а зп процент от приёма, и сиди 4 часа жди у моря погоды почти бесплатно, а ресепшн хихикает.

Много филиалов, гибкий график Быть более внимательным к каждому сотруднику и позволять ему расти

Оформление по ТК РФ, зп без задержек. Улучить график работы для администраторов, сильная загруженность, слишком низкие ставки по зп, чтобы получать больше нужно выходить в дополнительные смены.

Близость к дому , скидки на услуги , к сожалению больше ничего Коллектив )) руководству можно было бы хоть иногда улыбаться , предоставлять форму , как это было написано в договоре , помогать коллегам , которые только пришли , а не смотреть на них с высока. Самые хорошие были это санитарки. Очень рада , что покинула этот ужас!

Близость к дому, адекватное непосредственное начальство Улучшение наполнения официального сайта клиники о врачах, актуализация информации о врачах

График работы, давно хочу работать в данной сфере Расширить общение между сотрудниками а так же клиентами.

Коллектив и руководство в конкретном центре замечательные, получение новых знаний каждый день не зависимо от срока работы Режим труда и отдыха не нормирован, зарплата не соответсвует нагрузке.

Был неплохой коллектив. Хорошие врачи, медсестры.
Близость работы к дому. Администраторы это слабое место всех клиник. Нужно увеличить штат, заработную плату, улучшить отношение руководства из офиса к рядовым сотрудникам.
Постоянная текучесть приводит к тому, что людей катастрофически не хватает, приходится работать за двоих, а то и троих. Из-за большой нагрузки и пациентопотока часто обедаешь по-быстрому в архиве. Нет времени на нормальный обед и перерывы, а работаешь по 13 часов…
Да что там говорить, если главные администраторы даже выходили в свои выходные на подработку как обычные админы, из-за нехватки людей.
Эти проблемы длятся к сожалению из года в год. И никто их решать видимо не собирается. Ушла и не минуты об этом не пожалела.