Отзывы сотрудников о компании БПС Инновационные Программные Решения

В работодателе мне нравится поддержка профессионального роста и развитие навыков, дружелюбная атмосфера в коллективе, а также возможность участвовать в интересных проектах. Удобный график и забота о благополучии сотрудников делают работу комфортной и вдохновляющей. В качестве улучшений я бы предложил больше возможностей для обучения и развития, регулярные обратные связи от руководства, а также улучшение внутренних коммуникаций. Также было бы полезно создать дополнительные мероприятия для укрепления командного духа.

Нравится то, что тебя не оставляют одного. Ты постоянно можешь спросить то, что не знаешь. Коллектив состоит из опытных специалистов, готовых помочь тебе разобраться с вопросами. Нравится постоянная осведомленность о делах компании. Также нравится то, что коллектив готов к инновациям и с радостью их принимает. Хотелось бы больше времени на задачи. Иногда его не хватает, особенно ввиду моего малого опыта в этой компании

Условия и режим работы -- классическая пятидневка, полная удаленка, свободный график, технику выдают. Четкого начала рабочего дня нет, обычно к 12:00 все уже на местах. Начальство достаточно лояльно относится к решению своих личных проблем в разгар рабочего дня -- главное, чтобы поставленные перед вами задачи были выполнены в установленные сроки. На самой работе за вами не будут ежедневно бегать с просьбами показать сделанное или напоминать о сроках -- поэтому вы навряд ли надолго задержитесь, если у вас хромает самодисциплина и низкий уровень личной ответственности или вы не способы работать самостоятельно и с вами нужно нянчиться. При решении поставленных задач вы, как правило, полностью свободны в выборе путей их решения. С любыми вопросами всегда нужно и можно пойти к старшим товарищам. Очень любят инициативных людей, которые стараются сделать продукт лучше. Ваши предложения всегда будут выслушаны и, если всех устроят, внедрены в продукт.


ЗП -- зарплата полностью белая, в моем понимании конкурентная. Раньше наблюдались задержки с выплатой, но последние полтора года все выплачивается стабильно и вовремя. Случаев когда что-то забывали выплатить или недоплатили из-за ошибок в бухгалтерии не было. ЗП разделена на оклад и премиальную часть. Манипуляций со стороны компаний с премиальной частью (например, не выплачивать ее под каким-то предлогом) никогда не было. ЗП выплачивается два раза в месяц.


Соц. пакет -- аккредитованная IT-компания, ДМС, компенсация фитнеса, оплачивают звонки по корпоративной SIM-карте, вроде бы есть бесплатные корпоративные курсы английского и испанского. Также, слышал, что есть программа, которая полностью или частично покрывает курсы повышения квалификации (сам не пользовался).


Коллектив -- очень разношёрстный, у всех свои цели, свои обстоятельства и свое понимание как нужно выполнять работу. Некоторых коллег я не понимал совсем, а с некоторыми сложились дружеские отношения. В целом у меня очень позитивные впечатления от людей, с которыми я работал. К любому человеку в моей команде можно было обратиться с вопросами и они всегда были рады помочь оперативно разрешить их.


Профессиональный рост -- я пришел в компанию младшим техническим писателем, а ушел full-stack разработчиком. Думаю, что это достаточно красноречиво говорит о возможностях профессионального роста в компании при присутствии должной мотивации и интереса. По вопросами профессионального роста мне всегда шли на встречу и помогали. ▪ Отсутствие премирования (по крайней мере в моем конкретном случае);
▪ Списание времени в MSP (до сих пор глаз дергается от упоминания MSP);
▪ Поменять Skype на какой-то более продвинутый мессенджер;
▪ Коллеги жаловались на низкое качество онбординга;
▪ Полное отсутствие обратной связи от руководства, нет карьерных трэков, ваш грейд будет определяться на глаз;
▪ Медленная работа системных администраторов (хотя в текущей компании мне больше месяца ставили софт, поэтому это уже не кажется особой проблемой). Я решил эту проблему тем, что просто писал администраторам по своим вопросам напрямую в личку, дублируя их в тикетах. Это наверное не очень нормально и требует дополнительных усилий, но зато большинство проблем решались в течение одного-двух дней;
▪ Не хватало общения с коллегами вне работы (минусы полной удаленки);
▪ Полное отсутствие собраний, на которых разработчики команды могли бы подсветить насущные проблемы в коде, обсудить и определиться с общими подходами к написанию кода, оценить сложную задачу и рассмотреть пути ее решения, обменяться опытом и идеями и т.п.

Работы много, работа интересная, коллеги в команде очень высокого профессионального уровня. Нет заморочек с доступами к ИТ ресурсам, всё удобно и понятно. Оплата, так понимаю, вполне на уровне рынка. Очень не простой онбординг. За последний год с небольшим несколько раз менял работу и есть с чем сравнить.

Отличный дружный коллектив. С ребятами очень классно было работать. Работа в нормальном режиме, без овертаймов. Активно участвуют в конференциях, проводят внерабочие активности, очень классная атмосфера в коллективе У меня остались положительные впечатления от работодателя. Просто надо было двигаться дальше

Хотело бы отметить плюсы компании, удаленка, интересные задачи , отлично настроенный рабочий процесс Больше общения с командой

Много проектов, мало переработок, плавная нагрузка без авралов.
Как вырасти в должности не очень понятно, карьерных трэков нет. Коллектив хороший, продукт, которой дорабатываю, спроектирован и написан грамотно, мне нравится. Мало обратной связи от руководства. Вообще нет встреч на тему куда компания движется, какие планы и как эти планы будут выполнять, т.е вообще высшее руководство не посвящает сотрудников в стратегические планирование, а хотелось бы для понимания курса развития компании.

Свободный график, хороший ит Улучшить планирование

Хорошая начальница, профессиональный подход, хорошая система обучения и отличный отлаженный процесс работы Комуникации и меня...

1. Возможность удаленной работы
2. Гибкий рабочий график 1. Поднять заработную плату до уровня рынка
2. Убрать упрощенный переход в разработчика из других профессий. Тестировщики, техписы, аналитики, менеджеры - любой из них не имея технического образования может минуя собеседование перейти в разработчика, если уже работает в группе. В результате получаем слабую команду и людей, которые кодят, не понимая элементарных вещей вроде принципов ООП.
3. Больше внимания уделять развитию сотрудников. В группе есть интересные и сложные задачи, которые можно декомпозировать и распределить между разработчиками. Но их отдают одному сениору, который делает все сам. А мидлам остаются одни баги и небольшие доработки.
4. Улучшить работу админов. Админы могут месяцами не отвечать на заявки даже если проблема серьезная и сильно тормозит или полностью блокирует работу.

Свобода в плане графика работы Пробиться в верх по карьере маловероятно

Свобода, коллектив, сложность задач. Мелочи для кратковременного отдыха.

Близость к дому. И пожалуй все. Условия в офисе, рабочие места.

Хорошие условия труда, зарплата и приятная команда. Все организационные вопросы решаются быстро и оперативно. Возможность более гибкого графика работы, например передвинуть на 1-2 часа

полная удаленка
возможность работать из-за границы задержки зарплаты
регулярные сокращения штата

Учился в ВШЭ на IT уже давно. После ВУЗа пять лет на удаленках в этой сфере и сейчас захотелось выйти в офис. С февраля искал себе нормальное место для работы. Пока еще не понял нашел ли я его в БПЦ, но расскажу о плюсах, которые отметил, работая здесь.
1. Есть поддержка от коллег и начальства. Если срочно нужно решить какой-то вопрос, то всегда можно напрямую пойти поговорить с тим лидом или руководителем отдела 2. За счет компании могу развивать свои профессиональные навыки. Второй год подряд оплачивают Joker и JPoint. За 50% занимаюсь в группе английским языком прямо в офисе
3. Платят намного больше, чем на удаленке. Я очень разбаловал себя и семью на всякие дорогие увлечения и путешествия, что порой не хватало типичной зарплаты.
4. Есть компенсация мед совки для меня и семьи. Расчитываю, что чем дальше, тем лучше. Хотелось бы пожить за границей, у нас есть офис в Голландии, то есть такая возможность есть, но пока дети маленькие, не готов. Я пока не заметил чего-то, что смогло бы меня смутить.

Работаю в БПЦ уже давно, были периоды как любви, так и откровенной нелюбви к компании — как у всех, наверное. В итоге выделил для себя наиболее положительные стороны.
Ко обновляется, часто приходят новые сотрудники, но в последнее время все более адекватные и профессиональные. «Профнепригодные», если попадаются, не задерживаются, так что коллектив довольно сильный.
Хорошее рабочее оборудование. В последние пару лет стали активнее обновлять и железо, и софт. Бывает, что что-то зависает, но разбираемся с проблемами довольно быстро, пользователи сильно не ругаются (хотя есть исключения).
Достаточно большая зарплата, нормальный ДМС, больничные оплачивают. Задержка з/п последнее время была что-то