Коллектив вполне неплохой, зарплата тоже неплохая, если ишачить
Что можно улучшить?
Когда работал очень хотелось иметь время для отдыха, просто не было его за счет количества наплыва народа, за целый день ты можешь сесть один-два раза на пару минут, если куришь, то чаще естественно. Очень много всяких ненужный правил, которые еще больше на тебя давят и ты устаешь в два раза больше. Еще и зп копейки за такой труд😌
Расписание составляется в соответствии с пожеланиями, в том числе и от менеджера пекарни
Что можно улучшить?
Есть много молодых людей, которым это нравится, но и они сразу же уходят, когда понимают, как тяжело здесь работать
Поднять ставку! Которую обещали, обещали так и не подняли.
Очень гибкий график, можно подстроить полностью под себя. Есть бесплатные занятия йогой, волейбол, разговоры с психологом. С руководством можно обсудить любые проблемы, которые тебя не устраивают
Что можно улучшить?
Идеально все, главное поддерживать в коллективе мирную обстановку
Реально гибкий график, очень приятный коллектив, зарплата всегда вовремя. Организовали очень крутую штуку с бесплатными занятиями для всех сотрудников: йога, рисование, волейбол.
Что можно улучшить?
Есть небольшая текучка кадров, что иногда грустно, так как привыкаешь к людям
Всегда можно подобрать место работы не по далёку от дома, з/п выплачивается без задержек(хорошая оценка труда по заработной плате) , руководство отличное, коллектив дружный!
Гибкий рабочий график, руководство очень лояльно относится к удалённой работе; перспективы роста - руководство даёт задачи, которые позволяют не только ежедневно выполнять рядовые задачи, но и мотивирует брать более сложные проекты и рости по мере их выполнения; отношение - даже в случае неудачи, начальство не будет искать виновных, а постарается сделать всё, чтобы сотрудник извлёк необходимый опыт и в следующий раз не повторил ошибку; онбординг - когда вы только попадаете в компанию нет ощущения отчуждённости: за вами закрепляется наставник, к которому можно обратиться по всем вопросам и проконсультироваться; коллектив - все люди, работающие в максимально отзывчивые и понимающие, всегда можно рассчитывать на коллег и их помощь; внедрение новых инструментов коммуникации - компания постоянно совершенствует взаимодействие между сотрудниками путём внедрения новых инструментов коммуникации (примером может послужить внедрение нового корпоративного мессенджера - "Пачка", что избавило от чатов в вотсапп)
Что можно улучшить?
Не помешала бы переговорная комната, так как иногда в кабинете бывает шумно и сложно провести онлайн-созвон или собеседование
стабильная компания, выдача зп без задержек, в прицнипе нет вычетов из зп, раз в год даже премию могут дать
Что можно улучшить?
сменить половину топ-руководителей, стабилизировать моральную обстановку в коллективе, устранить газлайтинг от начальников
ввести тренинги, курсы повышения квалификации