Очень гибкий график, можно подстроить полностью под себя. Есть бесплатные занятия йогой, волейбол, разговоры с психологом. С руководством можно обсудить любые проблемы, которые тебя не устраивают
Что можно улучшить?
Идеально все, главное поддерживать в коллективе мирную обстановку
Реально гибкий график, очень приятный коллектив, зарплата всегда вовремя. Организовали очень крутую штуку с бесплатными занятиями для всех сотрудников: йога, рисование, волейбол.
Что можно улучшить?
Есть небольшая текучка кадров, что иногда грустно, так как привыкаешь к людям
Всегда можно подобрать место работы не по далёку от дома, з/п выплачивается без задержек(хорошая оценка труда по заработной плате) , руководство отличное, коллектив дружный!
Гибкий рабочий график, руководство очень лояльно относится к удалённой работе; перспективы роста - руководство даёт задачи, которые позволяют не только ежедневно выполнять рядовые задачи, но и мотивирует брать более сложные проекты и рости по мере их выполнения; отношение - даже в случае неудачи, начальство не будет искать виновных, а постарается сделать всё, чтобы сотрудник извлёк необходимый опыт и в следующий раз не повторил ошибку; онбординг - когда вы только попадаете в компанию нет ощущения отчуждённости: за вами закрепляется наставник, к которому можно обратиться по всем вопросам и проконсультироваться; коллектив - все люди, работающие в максимально отзывчивые и понимающие, всегда можно рассчитывать на коллег и их помощь; внедрение новых инструментов коммуникации - компания постоянно совершенствует взаимодействие между сотрудниками путём внедрения новых инструментов коммуникации (примером может послужить внедрение нового корпоративного мессенджера - "Пачка", что избавило от чатов в вотсапп)
Что можно улучшить?
Не помешала бы переговорная комната, так как иногда в кабинете бывает шумно и сложно провести онлайн-созвон или собеседование
стабильная компания, выдача зп без задержек, в прицнипе нет вычетов из зп, раз в год даже премию могут дать
Что можно улучшить?
сменить половину топ-руководителей, стабилизировать моральную обстановку в коллективе, устранить газлайтинг от начальников
ввести тренинги, курсы повышения квалификации