Отзывы о работе в Гринатом — Глазов

Только то, что возможность была работать из дома, и не нужно тратится на проезд Коммуникацию между руководителем и сотрудником нужно увеличить

Стабильные зарплаты. Чуткое руководство. Интересная экосистема и отсутствие "бумажной" волокиты, все в личном кабинете в пару кликов. Оборудование работников (ПК), немного устаревшее. В остальном все хорошо

Забота и поддержка руководителей справляться со своими обязанностями, повышать свои компетенции, повышать эффективность как отдельных сотрудников, так и всего коллектива. Дружный коллектив. Работающим на промплощадке вдали от центрального офиса далеко добираться до точек общепита

Молодой, перспективный коллектив. Грамотное руководство. Стабильная зарплата. Возможность удаленной работы. Недостаток кадров из-за невысокой оплаты труда.

Высокий уровень социальной поддержки: ДМС, материальная помошь, выплаты, СКЛ. Отличные перспективы для карьерного роста. Уровень взаимодействия между отделами, увеличить количество путевок СКЛ для филиалов, расширить уровень программы ДМС.

Стабильность, возможность удалённой работы, коллектив, руководство, ДМС, белая з/п, условия труда. Необходимость посещения офиса для решения некоторых рабочих моментов, хотя может быть решено без его посещения.

Хорошие условия труда, социальная политика, достойная заработная плата Расширить перечень страховых случаев по ДМС или перечень медицинских учреждений в регионах для получения услуг по ДМС

Условия для работы, стабильность, хорошая зп для моего города, удобное формирование отпуска, руководство старается идти на встречу сотрудникам, возможность карьерного роста, обучение расширить возможности работы на удалёнке

В целом достойная контора, если ты работаешь в крупном городе. Стабильно платят ЗП, премии если отличишься, курсы по развитию, гринкоины для покупки мерча, движуха в компании присутствует. Одна страна, одна компания, разная ЗП. Ты будешь получать в разы меньше, работая в филиале, нежели на московской ставке. Прецеденты перехода с филиала в головной офис есть, но ты должен быть супер спецом, а так будешь впахивать также, а получать меньше.
Пока ты будешь работать, через года 2-3 придут новые коллеги на твою же ставку и будут получать ЗП больше тебя. Потому что проще взять работника на новую ставку с большей ЗП, чем поднять ЗП сотруднику, который уже давно работает.
В год повышение ЗП максимум на 30% от начальной ЗП, даже не смотря на то что ты будешь топ спецом.
Очень много отделов, ко всем проблематично найти подход, там где рабочие задачи пересекаются

Слаженный, сплоченный коллектив, поддержка руководства в плане социальной политики. Созданы хорошие условия для труда, в период ковида в краткие сроки и массово организация смогла организовать условия для удаленной работы, причем как для своих работников, так и для всей отрасли в целом. Работник страхуется ежегодно по программе ДМС. Есть некоторые моменты в плане организации работ внутри коллектива, присутствуют элементы бюрократизации. Неплохо было бы улучшить что то в этом плане.

Дает возможность работать в хорошем коллективе Работу с молодыми специалистами сделать прозрачной, информативной и более привлекательной

Удобное рабочее место, понимающее руководство Упростить процедуру входа на территорию

Зарплата по ТК РФ. График нормальный. Коллектив хороший. Не зависимо от опыта работы ЗП будет минимальной на первое время. Увеличение ЗП можно ждать только через год - и то по усмотрению руководства.

Близость к дому, стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц, ДМС Проводить работу по вовлечённости персонала, повысить зарплату, оплачивать расширение зоны обслуживания, ценить сотрудников, стараться удерживать опытных