Баланс дружеской атмосферы в компании и профессионализм сотрудников создают благоприятные условия для работы в нашем отделе. Комфортные условия задают: адекватные цели, планы, команда, управление, автоматизированные внутренние процессы.
Поддержка на всех этапах трудовой деятельности. Потенциальная возможность карьерного роста.
Насыщенная корпоративная культура и классная команда профессионалов, с которыми приятно расти и развиваться.
Что можно улучшить?
Повышение продуктивности сотрудников за счет сокращения времени выполнения бизнес-процессов.
Но данный аспект уже принят на реализацию, производятся работы по интеграции систем.
Близость к дому, зарплата без задержек, официальное трудоустройство, подарки сотрудникам и детям, корпоративы, внутренние конкурсы для сотрудников, классный коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Больше мероприятии, встреч, игр с сотрудниками.
Внедрение спортивных мероприятии.
Своевременная оплата труда, выплачивают без задержек
Возможность работать официально и неофициально
Что можно улучшить?
Был опыт работы упаковщиком в цехе данной компании по адресу: Тюмень, ул. Республики 256 ст 4. Суть вот в чем, мы проверяем качество пайки, система мотивации такова, что за каждый найденный дефект получаем добавку к премии, а сотрудник на раскрое или станке, допустивший ошибку, штраф на ту же сумму, грубо говоря деньги перекачивают из кармана в карман. В том цехе, где я работал, есть на упаковке две особенные дамы, которые додумались сами дырявить потолки, чтобы делать на этом неплохие деньги - вместо 40к получают под 70к. Руководство цеха знает об этом и ничего не делает, попустительствуя, ведь они состоят в давних дружеских отношениях с этими дамами. В итоге, гарпунщики там получают копейки, все переходит в чужой карман, люди видят обстановку и увольняются. Текучка страшная. Атмосфера в коллективе напряжённая, недовольство, ссоры, ругань. Новеньких, которые не понравились тем упаковщицам, выживают из цеха. Удобств нет, в туалет идти далеко, руки не помыть нигде, нет раковин, столовая маленькая и неудобная. В помещении цеха нет вентиляции, постоянная жара и духота, иногда темнеет в глазах. Не рекомендую данное место для трудоустройства. Нужно отменить вознаграждение за найденные дефекты и оставить штрафы
Я работаю совсем недавно, с выбором компании не ошиблась. Работа интересная, коллектив отличный, оплата достоиная, хорошая коммуникация между сотрудниками, имеется возможность карьерного роста.
Мне нравится что за два года работы в компании , я изменился в лучшую сторону как личность как человек и как специалист во мне увидели потенциал и в меня поверили , получилось так что пришел на одну должность а раскрылся совершенно в другой , на этом я не намерен останавливаться , от такой отдачи хочется топить вперед и только вперед !!!
Я только начал )
Что можно улучшить?
Долго думал над ответом , не хочется быть сильно предвзятым но по факту , не чего !
Просто не останавливаться , наша фирма как большой сложный механизм который трансформируется и развивается в геометрической прогрессии если у нас и находятся какие либо бреши ,их практический сразу устраняют и работают над тем что бы этого не повторялось , может и есть какие либо минусы но я вижу только плюсы , возможность развиваться , рости и быть полезным для общего дела !
Отличная компания,прекрасные условия труда, замечательный состав руководства, вообще в приятном удивлении от атмосферы компании, от внутренней корпоративной культуры, очень рада, что попала в эту компанию!
Что можно улучшить?
Всё прекрасно, компания всё время развивается, не стоит на месте
Потрясающая компания профессионалов!Очень радует что: молодой и дружный коллектив, максимально близко к дому, атмосфера классная,отношение чуткое! Зарплата и график тоже радует, что немаловажно)
Молодая развивающаяся перспективная компания. Руководство всегда поможет, подскажет, придет на помощь, как в принципе и все остальные сотрудники. Сплоченный коллектив, дружественная атмосфера, в беде никто никого и никогда не бросит. Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство
Это единственное место работы, где я задержалась более года. Мне здесь в первую очередь понравились руководители, они никогда не орут и не ругаются, если что - то сделаешь не так, то спокойно объяснят, как нужно сделать. Понравился коллектив, добрая, дружеская атмосфера.
Компания постоянно развивается и расширяется. Классные корпоративы и конкурсы
Что можно улучшить?
Возможно развозку :)
Добавить спортивный зал, куда можно было бы пойти на 30 минут и взбодрится, считаю что зал лучше, чем кофе
Коллектив очень приятный, помогают в обучении и адаптации новым сотрудникам, заработок приемлемый. В меру строги к должностным обязанностям. К просьбам и пожеланиям сотрудников прислушиваются Рекомендую для трудоустройства.
Близость к дому, мотивация сотрудников, своевременная выплата зп, честное руководство, которое ценит своих работников, всегда возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Увеличить количество точек продаж, хотя с учетом быстрого роста фирмы по городу у нас уже 3 точки, в Сургуте одна, в Тобольске одна.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Потолочный
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Потолочный для трудоустройства?
94.4% сотрудников рекомендуют компанию Первый Потолочный для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Первый Потолочный?
Сотрудники компании Первый Потолочный оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Первый Потолочный оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Потолочный оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Первый Потолочный оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Потолочный оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 18 оценок.
Наша компания - это молодая и перспективная команда, которая активно развивается в городах Западно-Сибирского региона России. Мы основались в 2018 году и уже успели наладить собственное производство по раскрою натяжных потолков, а также установить прямые поставки комплектующих и сопутствующих товаров. Благодаря этому мы можем предложить нашим клиентам отличное качество потолков и комплектующих по конкурентным ценам в нашем регионе.
Наша миссия: мы стремимся дать нашим клиентам лучший на рынке продукт, создать успешную модель бизнеса и обеспечить комфортный климат для наших сотрудников. Мы ценим личные успехи и рост наших сотрудников, поэтому регулярно проводим оценку специалистов и заинтересованы в том, чтобы наши ценные кадры росли внутри компании. Мы поддерживаем карьерный рост и продвижение по карьерному пути для всех наших сотрудников.
Мы уверены, что только благодаря сильной команде, профессионализму и стремлению к развитию мы сможем достичь новых высот в нашем бизнесе.