Близость к дому, открытость руководство, лояльное отношения к необходимости изменений в рабочем графике и больничных по уходу за ребенком, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Очень неконкурентоспособная зарплата, повышенная бюрократия: проще купить что-нибудь самой, чем дождаться от руководства
Для первого места сойдёт. Все сильно зависит от коллектива. Мне повезло, было весело и интересно. Есть возможность попробовать разную работу, договориться об удобном графике. Оснащение хорошее. Непосредственное руководство очень понимающее, помогают, обучают, прислушиваются к замечаниям и пожеланиям. Но тут как попадется, все отделения разные и люди там тоже разные.
Что можно улучшить?
Зарплата над которой можно только смеяться, даже со всеми совмещениями, расширениями и вакантными ставками. Если это первое место работы - имейте ввиду, что подъемные здесь не платят
Удобный график, место работы рядом с метро. Хороший коллектив, руководство открыто к предложениям и сотрудничеству, есть возможность роста или передвижения по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Можно бы было улучшить зарплатный уровень сотрудников, но это бюджетная организация и тут это сделать не так просто
Официальные условия работы, прозрачность начисления зарплаты, режим труда и отдыха, бесплатная еда для сотрудников, удобные рабочие места, доброжелательное и непредвзятое начальство, курирование новых сотрудников
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты, должностные инструкции, организация рабочего процесса
Работа нравится, нет суеты, заработная плата достойна исполняемой работы, выплаты своевременные, удобное рабочее место, коллектив приятный, отношения уважительные, удобное расположение от метро, уютный сквер для отдыха, на территории есть столовая с вкусными блюдами
Что можно улучшить?
Хотелось бы более комфортное рабочее место и место общего пользования
Дружный коллектив, комфортные условия, удобный график, удобное местоположение, руководство, стабильность компании, зарплата в соответствии с ожиданиями, соответствие должности фактическим задачам
Что можно улучшить?
Организовать комнату для обеда с общедоступной микроволновкой
Стабильность и адекватность, кроме того адекватные коллеги, состоящие только из студентов, и молодых врачей. Как студенту пришедшему на свою первую работу и который только всему учился, невероятно благодарен этому заведению за навыки и опыт.
Что можно улучшить?
Более гибкая и мобильная система, вся бюджетная медицина очень костная, что сказывается на качестве и результате работы
Очень хороший коллектив, условия труда и удобный график работы
Что можно улучшить?
Зарплаты довольно низкие, можно было бы добавить премию в новогодние праздники. Было бы здорово если бы выдавали ДМС - работаешь в медицине, а таких плюшек не полагается
Свободный график отдыха в течение рабочего дня, возможность отпроситься, предоставление отпусков и больничных, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, коммуникация между руководителями и подчиненными, уровень автоматизации рабочих процессов. неравномерная степень загрузки сотрудников, непотизм
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СЗГМУ им. И.И. Мечникова
Рекомендуют ли сотрудники компанию СЗГМУ им. И.И. Мечникова для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию СЗГМУ им. И.И. Мечникова для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании СЗГМУ им. И.И. Мечникова?
Сотрудники компании СЗГМУ им. И.И. Мечникова оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники СЗГМУ им. И.И. Мечникова оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СЗГМУ им. И.И. Мечникова оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники СЗГМУ им. И.И. Мечникова оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СЗГМУ им. И.И. Мечникова оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 28 оценок.
Северо – Западный государственный университет им. И.И. Мечников образован в октябре 2011 года в результате слияния двух старейших медицинских учреждений России ГМА им. И.И. Мечникова и СПБМАПО.
В Университете существует три основных направления деятельности: образовательное, клиническое и научно-исследовательское. Тесное взаимодействие данных направлений позволяет готовить врачей, компетентных в своей сфере деятельности, владеющих современными знаниями и способных применять их на практике
Университет сегодня – ключевое, стабильно развивающееся звено Северо – Западного региона по созданию и накоплению современных медицинских знаний, интеграции научно – исследовательской деятельности с образовательным процессом и лечебной работой.