Возможность роста в личном и профессиональном плане. Своевременная выплата з.п. Наличие компенсаций за ГСМ. Большой ассортимент и собственное производство. Гибкий подход к работе с сотрудниками. Удобное месторасположение. Возможность удаленной работы по необходимости.
Что можно улучшить?
Условия труда. Своевременное пополнение склада сырьем. Повысить уровень ответственности сотрудников склада и производства. Усилить корпоративный дух коллектива. Упростить систему взаимодействия между отделами.
Я работаю в компании «Центр кровли» недавно, но уже , с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось трудиться. С первых дней меня приятно удивила атмосфера, царящая в коллективе. Команда профессионалов, готовых помочь и поддержать друг друга, создает уникальную рабочую среду, где каждый может проявить свои способности и таланты.
Руководство компании отличается открытостью и вниманием к мнению сотрудников. Регулярные встречи и обратная связь помогают всем быть в курсе событий и участвовать в процессе принятия решений. Компания активно поддерживает идеи и инициативы, что вдохновляет нас на новые достижения.
Кроме того, возможности для обучения и профессионального роста здесь безграничны. Регулярные тренинги и семинары позволяют развивать навыки и расширять горизонты.
Что касается условий труда, то они на самом высоком уровне. Современный офис, удобный график работы и различные корпоративные мероприятия делают пребывание в компании по-настоящему комфортным и приятным.
В целом, работая в данной компании, я чувствую себя частью чего-то большего, и за это я бесконечно благодарна!
Что можно улучшить?
В работе все нравится и на данный момент, нет того, что можно улучшить
Возможность работы с людьми, которые заинтересованы и знают чего хотят, контингент вполне адекватный, работодатель вполне устраивает, приглашаю знакомых в компанию
Что можно улучшить?
Доставка до рабочего места, внутренняя связь не всегда работают как необходимо, программу 1С доработать
Руководитель отдела транспортной и складской логистики
Ангарск,
июнь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
В сроки выплачиваемая зарплата, доставка до работы и обратно, компенсация ГСМ, компенсация сотовой связи, предоставление рабочего смартфона, рабочего ноутбука.
Что можно улучшить?
Условия труда рабочих профессий, питание, ремонт бытовых помещений.
Я очень доволен своей работой в этой компании. Здесь я получил возможность проявить себя, приобрести новые навыки и знания. Коллектив в компании дружный и профессиональный, всегда готовый прийти на помощь. Руководство заботится о своих сотрудниках и создает комфортные условия для работы. Зарплата в компании конкурентоспособная и выплачивается вовремя.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЦК для трудоустройства?
86.8% сотрудников рекомендуют компанию ЦК для трудоустройства, на основании 114 оценок.
Какая оплата труда в компании ЦК?
Сотрудники компании ЦК оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники ЦК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЦК оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники ЦК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЦК оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 114 оценок.
Мы – ЦК, торгово-производственная компания, начавшая свой путь с Дальнего Востока. Изобретаем, производим и продаем кровельные, фасадные и заградительные системы на Дальнем Востоке и Сибири.
Компания выпускает широкий ассортимент продукции из оцинкованной стали и оцинкованной стали с полимерным покрытием.
Также мы строим и развиваем инновационные производства ЗКМР и АПДР.
Продукция компании поставляется в различные регионы России, также в Монголию, Австралию и страны СНГ.
Наше предназначение — создавать и обновлять жизненное пространство, делая его функциональным и красивым для человека.
За 20 лет мы выросли до семи заводов и одиннадцати филиалов с офисами продаж, торговыми залами и складскими помещениями в Хабаровске, Артеме, Уссурийске, Находке, Южно-Сахалинске, Благовещенске, Иркутске, Красноярске, Ангарске и уже зашли на Урал. Мы растем на уровень федеральной компании.
В компании трудится свыше 500 сотрудников – профессионалов своего дела.
Ключом каждого нашего шага является человек, знающий и понимающий свою роль в компании и правильный, технологичный процесс, позволяющий выполнить работу и удовлетворить потребность клиента точно в срок и с надлежащим качеством.
Наши ценности - человек, труд, ответственность, развитие.