Нравится что дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Зарплату всегда вовремя выплачивают, ни разу задержек не было. Есть перспективы развития. Единственное добираться далековато, но это уже кому как. В общем стабильное место и это главное.
Что можно улучшить?
Хочется развития корпоративной культуры, праздники конечно же отмечаем, но хочется больше общих мероприятий
Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт. Отличная команда и поддержка со стороны руководства и коллег помогали мне в трудных ситуациях и вдохновляли на новые достижения. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая гибкий график и комфортные рабочие места.
Что можно улучшить?
Сложно сказать что улучшить, когда все устраивает. Все предложения по улучшению внутри рабочей сферы учитываются.
График работы 2 дня в день и 2 выходных очень хорошо. Вблизи от города можно доехать на трамвае, автобусе на крайний случай дойти пешком.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работягам. Обещают зарплату в 61 т.р на руки по факту оклад 20 т.р. + надбавки. При увольнении за полный отработанный месяц выплачиваю 20 т.р. График работы с 8.00 до 20.00 но приходится задерживаться до полуночи и это не кто не оплатит. Спец. Одежду и спец. Обувь не выдают приходится работать в своем, что принесешь. Текучка кадров огромная просто круговорот.
Я работаю в компании чуть больше
месяца в должности менеджера по продажам в клиентском центре, и уже
успел составить мнение о данной организации.Несмотря на то , что объём
информации с которой приходится работать, большой и сложный
. Коллеги всегда готовы помочь с любым вопросом,
поделится опытом и ответить на мои вопросы предоставить пояснения. Это
создает хорошие условия для обучения. Что касается менеджмента ,то
руководство компании демонстрирует открытость и доступность. Также стоит
отметить, что компания предлагает своим работникам"белую" заработную
плату , что говорит ее прозрачности и ответственности, есть наличие
собственной столовой, где сотрудники могут недорого питаться. Приятно,
что в компании культивируется корпоративный дух - сотрудники
играют в футбол по вторникам и четвергам, что способствует укреплению командного духа. Я могу с
уверенностью сказать, что компания создает комфортные условия для работы и профессионального развития.
Что можно улучшить?
С учетом развития информационных технологий многие из рутинных операций можно автоматизировать. Алгоритмические расчеты, отчётность, сбор данных – все это может работать с минимальным участием человека.
Есть столовая с постоянным меню, в цехе тепло по сравнению с улицей. Больше плюсов тут нет.
Материальная ответственность. Даже если ты не виноват но так легли звезды
Что можно улучшить?
Отношение руководства и график работы. Оплату простое не по вине работника.
Работаю в компании почти год! Впечатления в целом положительные. Оклад и премия, вся заработная плата белая, на карту поступает без задержек. Руководство понимающее и открытое к обсуждениям любых вопросов (касается это рабочих моментов или личных). Дружный коллектив, все ребята открытые и общительные. Очень радует сокращенный день в пятницу.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно получать компенсацию затрат на занятия спортом.
На предприятии я работаю чуть больше года, но за это время я получила огромное удовольствие от работы. Работа спокойная, интересная, коллектив дружный, руководитель умный и адекватный. Именно о такой работе я мечтала. Возвращаясь домой я не беспокоюсь о работе, а наслаждаюсь отдыхом. На предприятии есть столовая, где вкусно кормят и не приходится думать каждый день что с собой взять поесть. Удобный график работы, в пятницу сокращённый день, до 15.30 - это очень удобно. Работая на данном предприятии, я не думаю о смене работы. Мне всё очень нравится.
Что можно улучшить?
Я живу в Копейске и единственное, что меня напрягает - это дорога. Если бы корпоративный автобус проезжал хотя бы Комсомольскую площадь или КБС , это бы намного облегчило путь на работу и домой. В остальном всё прекрасно. Думаю, что те, кому повезло работать на данном предприятии довольны и в какой-то степени даже гордятся, ведь заводу в 2024 году исполняется 50 лет, а это, на мой взгляд, показатель стабильности.
Разноплановые задачи - здесь нет ощущение "дня сурка", интересный функционал. Все очень отзывчивые, даже если с чем-то сталкиваешься впервые, тебе обязательно помогут и подскажут. По з/п не задерживают, не обманывают, все прозрачно. Чудесный график работы, особенно в пятницу до 15:30, будто сбежал с работы в середине дня)) Местная столовая и служебный транспорт - вишенка на торте!
Что можно улучшить?
Запустить еще один служебный автобус, ведь работают люди со всего города, а не только с Северо-Запада.
График работы, близость к дому. Своевременная выдача аванса и зароботной платы.
Что можно улучшить?
Безопасность труда отсутствует. Повсюду вата и пыль. Слесарям выдают 2 пары перчаток на месяц. Испытательный срок 3 месяца. При увольнении премия не выплачивается. Отношение никакое. Диалог с людьми отсутствует. Некомпетентное руководство.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Промышленная Группа Teplant
Рекомендуют ли сотрудники компанию Промышленная Группа Teplant для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию Промышленная Группа Teplant для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Промышленная Группа Teplant?
Сотрудники компании Промышленная Группа Teplant оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Промышленная Группа Teplant оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Промышленная Группа Teplant оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Промышленная Группа Teplant оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Промышленная Группа Teplant оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 17 оценок.
Промышленная Группа TEPLANT объединение группы заводов по производству строительных конструкций и материалов из металлопроката с 1968 года. В Промышленную Группу TEPLANT входят производственные кластеры в городах Самара, Челябинск, Волгоград, Тульской области предприятия ПАО ЧЗПСН-Профнастил" ООО "Электрощит-Стройсистема", ООО "Теплант-ЮГ", ОСП "Электрощит-Стройсистема-ЮГ", а также торговые марки Teplant и VattaRUS.
Профилем которых является производство сэндвич-панелей, профнастила, металлочерепицы, погонажных изделий, минераловатного утеплителя, а также окраска рулонного проката.
Преимущества работы в структуре ПГ «TEPLANT»:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Достойная заработная плата (2 раза в месяц);
- Гибкие графики работы;
- Доставка служебным транспортом (рейс с С/З р-на Челябинска);
- Работа на современном оборудовании;
- Оплачиваемые стажировки и отпуска;
- Фирменная спец.одежда;
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- Корпоративная столовая и здравпункт;
- Специальные условия приобретения фирменной продукции;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Премии сотрудникам к юбилейным датам.
Приглашаем Вас стать частью команды профессионалов!