Объем работы на одного человека огромный и со временем увеличивается, но зарплата при этом не меняется. Нет Коннекта между разными отделами, филиалами и смежными компаниями. Не отработана система наставничества
Обещание больших доходов, масса образовательных программ, половина из которых в работе данной организации не приходится, а у других работодателей может быть очень полезна.
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри коллектива, моральные составляющие компоненты нужно сделать прочными и основными в деловом общении. Планирование работы нужно сделать общедоступным и понятным.
Красивая надпись на робе, компания с большим говорящим именем. Для некоторых есть бронь от армии.
Что можно улучшить?
Можно было бы офису перестать терять билеты и пытаться взыскать деньги за проезды. Также можно сделать оплату труда достойной, а не на уровне подсобника. Оклад 19950 руб, остальное премия, но не факт что вы получите ее в полном объеме (оклад вместе с премией на уровне моего оклада 2018 года в другой компании). Еще можно обеспечить работников техникой, а не видимостью ее присутствия. Организовать достойное питание. Если ты на объекте - купить еду негде, а в столовой кормят продуктами которые ни я, ни моя семья не ест из-за вредности. В итоге иногда приходилось работать голодным.
Офисная работа в тепле, и с чашечкой кофе. Рабочее место по заявке обеспечено мощным ПК со скоростным интернетом. По заявке так же подключают корпоративную бесплатную связь и даже ноутбук для удаленной работы. З/П всегда вовремя, есть премии на день газовика и подарки детям на НГ, а также подарки от профсоюза и другие приятности.
Что можно улучшить?
Офисная работа, всегда напряжена и требовательна. Приходится работать в вахтовом режиме (11часов) при 5 дневной рабочей недели с 8 часовым графиком. По факту на связи 18/7 остальное на сон. Выбор либо сидеть в офисе до поздна каждый день, либо подключить удаленку и делать работу дома после работы. В любом случае работы валом. Никакой мотивации. Никто никого не обучает, и каждый учится сам. Не ждите что придя на работу вас чему-то будут учить. С вас сразу начнут требовать и даже то, что вне ваших компетенций. Нужно знать все и даже больше.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром бурение
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром бурение для трудоустройства?
69.3% сотрудников рекомендуют компанию Газпром бурение для трудоустройства, на основании 251 оценки.
Какая оплата труда в компании Газпром бурение?
Сотрудники компании Газпром бурение оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 251 оценки.
Как сотрудники Газпром бурение оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром бурение оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 251 оценки.
Как сотрудники Газпром бурение оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром бурение оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 251 оценки.
ООО «Газпром бурение» — одно из крупнейших буровых предприятий России, осуществляющее управление интегрированными проектами по строительству скважин на суше и на шельфе на всей территории Российской Федерации: в Западной и Восточной Сибири, на Дальнем Востоке, Северном Кавказе, в Оренбургской и Астраханской областях, Республике Коми, на полуострове Ямал.
В составе компании работают пять производственных филиалов: «Уренгой бурение», «Краснодар бурение», «Астрахань бурение», «Оренбург бурение». В структуру ООО «Газпром бурение» также входят дочерние компании: ООО "РусГазБурение", ООО "РусГазБурение - Сервис", ПАО "Подзембургаз", ООО "УТТиСТ - Бурсервис", ООО "Сервисный центр СБМ", ООО "Центр цементирования скважин", ООО "Центр горизонтального бурения", ООО "Спецбурматериалы", ООО "Газпром подземремонт Уренгой", ООО "Газпром геотехнологии".
ООО «Газпром бурение» — генеральный подрядчик ПАО «Газпром» по строительству скважин на месторождениях и площадях полуострова Ямал, Восточной Сибири, Дальнего Востока и Приразломном месторождении в Печорском море.
Буровая компания обладает мощным производственным потенциалом и применяет весь спектр современных технологий, используемых в процессе бурения, в том числе технические и программные средства, позволяющие производить технологический, геологический и геофизический контроль строительства скважин. Профессиональные и инвестиционные ресурсы ООО «Газпром бурение» направляет на развитие и рост, модернизируя собственные производственно-технологические активы и повышая квалификацию персонала.
В компании действует проектная система управления, способствующая обеспечению высокой эффективности производства в интересах клиентов.
В компании внедрены и сертифицированы системы менеджмента качества
и экологического менеджмента на соответствие требованиям международных стандартов ISO 9001:2008 и ISO 14001:2004.
Среди партнеров ООО «Газпром бурение», помимо ОАО «Газпром», крупнейшие российские газо-нефтедобывающие компании, такие как ОАО «НК Роснефть», ОАО «НОВАТЭК», ОАО «Газпром нефть», АНК «Башнефть», ЗАО «Независимая нефтяная компания» и другие.
