Работа находиться в черте города, есть свой спорт зал с сауной, хамамом, соляной пещерой, большой опыт и отзывчивый коллектив, есть возможность подработки и карьерного роста, своевременная оплата труда, белая зар. плата, лояльные руководители, внутренняя парковка для автомобилей.
Что можно улучшить?
Несколько бизнес-процессов нуждаются в конкретном описании задач для сотрудников, отсутствие ДМС для ИТР.
Работаю здесь год. Пришел почти без опыта - всему научили, в коллектив влился. Работать здесь комфортно, а главное стабильность - никогда не переживаешь на счет зарплаты
Что можно улучшить?
Система мотивации, повысить заработную плату для работников.
Работаю в компании чуть больше года. Нравится налаженная система работы внутри компании, понимающее руководство и приятный коллектив. Есть возможность брать новые проекты и расти по должности.
Что можно улучшить?
Внедрить скидки для сотрудников в определенных онлайн-магазинах или сервисах.
- доставка на работу;
- стабильная ЗП
- бесплатное питание;
- отличный коллектив;
- возможность выхода в подработку;
- заменили погрузчики на новые и более современные.
Бывает по разному, когда потребность большая то и интенсивность работы в выше. Но и при этом зп соответствующая. Есть выход за двойные. И даже охотно зовут на подработки. Так что если хочешь заработать то это возможно
Что можно улучшить?
Организовать доставку сотрудников которые выходят на подработки. Пол завода работают. И это будет прям огромный плюс.
1. Зарплата выше рынка
2. Лояльное руководство
3. Работа рядом с домом, удобно добираться
4. Бесплатное питание
5. Приятный коллектив
6. Оплачиваемый отпуск и больничный
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, поменять оборудование на более новое
Отработал в компании более 20 лет. Ушел отсюда на пенсию. Рос вместе с компанией. Особенно нравились корпоративные мероприятия, ни разу зарплату не задержали, транспорт прям от дома до работы и назад, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Разнообразить меню в столовой, ДМС. Еще было бы здорово на выход пенсию или просто на праздники дарить кепку или футболку с логотипом компании.
Столовая и оплата питания сотрудников, доставка до рабочего места, социальный пакет, всегда есть возможность подработок за двойную оплату. Стабильный работодатель, на которого можно положиться.
Что можно улучшить?
Было бы приятно пользоваться корпоративными скидками для сотрудников компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДСК-групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДСК-групп для трудоустройства?
96% сотрудников рекомендуют компанию ДСК-групп для трудоустройства, на основании 75 оценок.
Какая оплата труда в компании ДСК-групп?
Сотрудники компании ДСК-групп оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники ДСК-групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДСК-групп оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники ДСК-групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДСК-групп оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 75 оценок.
Группа компаний ДСК включает в себя производственные предприятия ОАО "ТЗТО", ООО "ДСК", ООО "ДСК-штамп» и управляющую компанию ООО «УК ДСК-групп», в которых работают более 1300 сотрудников.
Наше ключевое направление - изготовление автокомпонентов и оснастки для их производства.
Наши достижения за 25 лет работы:
занимаем существенную долю рынка - каждый 2ой автомобиль произведённый в России укомплектован компонентами производства ДСК-групп
являемся поставщиком первого уровня для крупнейшего автомобильного альянса в России Alliance AVTOVAZ-RENAULT-NISSAN, компаний Volkswagen, PSA Group
первыми в России получили статус отличного поставщика Q1 от компании Ford и продолжаем совершенствовать свои процессы и технологии, поддерживая стандарты Систем Качества IATF, ISO
осуществляем проектирование и внедрение от прототипа до серийного производства наших продуктов, формирующих комфорт и безопасность использования транспортных средств. В Компании 8 групп технологий, 6 групп продуктов и собственная лаборатория.
У нас серьезные амбиции: за последние 3 года мы инвестировали в развитие 800 млн ₽. В следующие 7 лет инвестиции составят ~2 млрд ₽. В 2027 году мы планируем стать лучшей российской компанией в сегменте автокомпонентов.
Компания предоставляет широкий спектр социальной заботы о сотрудниках: стабильная официальная заработная плата, бесплатное питание, доставка служебным транспортом, внутреннее и внешнее обучение, корпоративные праздники и подарки детям сотрудников.
Вы можете стать частью нашей команды уже сегодня!
Более подробную информацию вы можете найти на нашем официальном сайте www.groupdsk.ru