Отзывы сотрудников о компании Квадратный метр

Оценка компании

2,2

Нормально

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 1 0

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

2,0

Условия труда

5,0

Коллектив

1,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

1,0

Возможности роста

Работаю 1-2 года

2,2

Что нравится?

Хороший коллектив из устоявшихся сотрудников, к сожалению, которых становится все меньше

Что можно улучшить?

Отношение руководства к коллективу, подход к управлению, мотивации и особенно демотивации.

Ответ представителя компании

Август 2024

Уважаемый, Валентин Анатольевич! То, что вы не прошли стажировку, нет ни вашей вины, ни вины компании. Принципы организации формируются не за один день и любому сотруднику приходится им соответствовать.
Проведенные Вами 3 недели в компании для нас тоже опыт, и мы благодарим Вас за это.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Квадратный метр

Рекомендуют ли сотрудники компанию Квадратный метр для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Квадратный метр для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Квадратный метр?

Сотрудники компании Квадратный метр оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Квадратный метр оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Квадратный метр оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Квадратный метр оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Квадратный метр оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.

Компания Квадратный метр на рынке более 7 лет, осуществляет оптовую и розничную торговлю строительных материалов: двери межкомнатные и металлические, арки дверные, дверная фурнитура, ламинат, линолеум, ковролин, коврики, керамическая плитка, ПВХ панели, АРТ Винил, плинтуса напольные, различные клеи и сопутствующие комплектующие. Работаем напрямую с заводами изготовителя, что позволяет держать на рынке низкие цены и большую складскую программу. Компания набирает как без опыта работников так и обучает своих сотрудников повышая их квалификацию и предоставляет развитие как личностных так и профессиональных навыков.