Отзывы о работе в SV Design — Краснодар

Коллектив, оборудование, стабильная зарплата, обучения общие Уровень зарплаты, возможность карьерного роста, места отдыха, и обеденная зона

Интересная и по хорошему необычная компания на рынке труда Краснодара.
Довелось сталкиваться с несколькими работодателями, созданными местными предпринимателями, в SV подход какой-то фундаментальный, направленный на длительную перспективу и самой компании, и взаимодействия с сотрудниками.
Возможно, здесь не самые высокие ЗП, но здесь про большее: про самореализацию, про развитие и прокачку, про нормальные человеческие отношения, про имеющиеся подтвержденные ценности, про успешные истории длиной и в 2, и в 5, и в 7 лет.
В компании происходят заметные поэтапные улучшения условий, в зависимости от потребностей коллектива; уважительно относятся к сотрудникам, есть много интересных «плюшек» для комфортной работы вдолгую. Стать еще больше, масштабнее и популярнее среди соискателей

Прекрасный коллектив, возможность личностного роста, все "замечания" от начальства воспринимаются, как направление в нужное русло, а не как что-то негативное. Понимающие работники и располагающая атмосфера Расширение офиса, для роста компании

Коллектив на одной волне, все друг друга поддерживают, радуются чужим успехам. Есть обучения, которые проводятся часто, есть возможность быть спикером на любую выбранную тему, компания топит за саморазвитие и профессиональный рост. В коллективе все на «ты», что располагает к общению. Руководитель всегда может прийти на помощь, если это требуется.
Отдельно хочу выделить условия труда: просторный офис с большими стеклами, всегда светло и уютно, отдельная кухня, где можно спокойно пообедать, есть комната отдыха, где также можно отдохнуть в перерыв. Есть отдельная парковка! Что важно для автовладельцев.
Зп выплачивается вовремя, конечно уровень зп не самый высокий в городе, зато рядом с домом. По желанию можно добираться пешком.
В целом компания современная, идет в ногу со временем, заинтересована в прокачке софт скиллов у сотрудников. Проводит тимбилдинг встречи. Я рада работать в этой компании) Повысить зп)) возможно внедрить больше автоматизации и исключить документооборот на бумажном носителе. На складе внедрить систему отгрузки по штрихкодам.

Хороший коллектив, стильный офис, умеют продать себя на собеседовании, что захочется к ним устроиться.
Был вкусный кофе, нормальная обеденная зона.
Девочки продавцы были очень приятными.
Регулярно проходят собрания по повышению навыков продаж. Стиль управления руководителя. Будут обещать развитие, а потом заваливать количеством задач.
Люди сменяются каждые 3-4 месяца.
Зоны для отдыха как таковой нет (есть столовая).

Плавная интеграция в профессию! Полно собственных материалов для обучения! Лояльное руководство Коммуникации среди смежных отделов! Все остальное впорядке-на должном уровне

Своевременность оплаты, соблюдение договоренностей, вовлеченность собственников в бизнес, условия труда, рабочее место, работодатель постоянно вкладывается в обучение сотрудников. Автоматизация бизнес процессов
В любой компании всегда есть, что улучшить, каждый в компании может внести свой вклад, компания растёт, развивается

Компания много сил и средств вкладывает в развитие сотрудников, отдел продаж постоянно прокачивается. Выплата зп без задержек. Получать еще больше денег, возможность карьерного роста есть, придется конечно постараться.

Активность, постоянное развитие, компания постоянно участвует в благотворительных проектах, шикарный руководитель, модный офис и лаундж зона Рассмотреть оплату питания или частичную компенсацию, хотя частичная компенсация есть, чай, кофе, это все присутствует

Очень много возможностей для профессионального роста и развития. Всё что можно улучшить мы создаем сами. Компания очень быстро растёт иногда не хватает скорости.

Условия работы, офис просто шикарный, вовремя выплата зп, личностный и профессиональный рост, корпоративные мероприятия Улучшать нужно и можно всегда, это показатель развития компании, я бы добавила ДМС

Коллектив, интересные задачи, руководство, корпоративная культура, мероприятия для сотрудников, отношение собственников к своим сотрудникам, наш "мини гугл" с бесплатными ягодами и фруктами, обучение и развитие, ориентированность на результат. Больше классных и крутых коллег по работе, чтобы команда становилась сильнее.

интересные задачи, своевременная оплата Ставить задачи вовремя, планировать заранее.
Внимательнее относиться к сотрудникам, беречь их время.
Ценить в первую очередь профессионализм сотрудников, а не их личные качества.