Работаю в компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для профессионального роста и развития! Здесь ценят инициативу и поддерживают стремление к новым знаниям. Руководство всегда открыто к новым идеям и готово помочь с их реализацией. Коллектив здесь дружный и профессиональный, всегда есть у кого учиться, никто не отказывает в помощи. Компания растет с каждым годом, постоянно улучшают бизнес-процессы. Бывают неудобства, связанные со строительством новых объектов - отключение света, например. Но это все временно) Рекомендую всем, кто хочет не просто работать, а расти и развиваться в своей карьере!
Что можно улучшить?
Проводить корпоративные мероприятия, устраивать экскурсии для детей сотрудников на наше производство.
Лояльное руководство, официальное трудоустройство и полностью белая зарплата с оплатой без задержек.
Взаимовыручка коллег во всех отделах, помощь друг друга в решении рабочих вопросов
Что можно улучшить?
Добавить возможность оформления ДМС сотрудникам, бесплатного питания.
Есть парковка, кухня для самостоятельной готовки еды, корпоративный автобус
Что можно улучшить?
Нет ДМС, корпоративной культуры, совместных мероприятий, конкурсов, поддержки в сложных ситуациях. Настроения в коллективе на увольнение. Нет горячего питания и полноценной столовой. В цехах грязно, спецовки и обувь не выдаются
Зарплата вовремя, досточное время для отдыха, корпоратинвый транспорт
Что можно улучшить?
Учтите, что завод далеко от города, если пользуетесь корп.транспортом, то добраться по личным делам в обеденное время никуда нельзя. Столовой нет. Уровень зарплаты низкий. Рабочие вопросы решать сложно, руководства часто нет на месте.
Комфортабельный корпоративный транспорт, наличие кухни, оборудованной техникой
Что можно улучшить?
Отсутствие столовой, отсутствие сизов, вся территория - склад: страшно, что собьет карщик, постоянное отключение электроэнергии, нет корпоративов, праздников, конкурсов и т.д., большая текучка.
Отличный коллектив и руководство. Поставленные задачи позволяют расти профессионально. Есть возможность обучения на курсах повышения квалификации за счёт компании.
Руководство всегда готово идти на встречу сотрудникам. Помогают в работе и готовы выслушать новые идеи. Укомплектованное рабочее месте, снабжают всем необходимым.
Единственное, что нравится близость к дому. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, отношение директора, столовую привести в должный вид, раздевалку достойную, а не помойку, туалет. В общем много, что нужно улучшать. Поскольку данные условия ни как не соответствуют заявленному уровню предприятия.
Хороший коллектив, все доброжелательные и начальство ничего из себя не строит, в плане не позволяет ничего лишнего себе. Удобный график работы. Все работают на эффективность, а не для галочки.
Что можно улучшить?
Условия отдыха. Добавить ещё один корпоративный транспорт до Егорьевска, т.к. ездить каждый день туда и обратно по 50 мин стоя и друг друга поджимая не очень. Сделать корпоративную столовую для всех сотрудников, а не только для вахты
Официальное трудоустройство, оплата больничных, отпусков, всё своевременно. Большой коллектив, возможность узнать много нового, развиваться в профессиональном плане
Что можно улучшить?
Нет возможности гибридного графика (частичная удаленка), повышение по зарплате происходит редко и тяжело (зависит от отдела).
Своевременная оплата труда. Соблюдение всех правил ТК. Оплата больничных и отпусков. Корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Распределение рабочей силы. Улучшить сборку заказов между складами. Убучить сотрудников назнание ТМЦ выпускаемой заводом. Улучшить или лучше оптимизировать рабочие места для учётчиков принимаемой и отпускаемой продукции между складами.