Отзывы сотрудников о компании Инвестстрой

Можно выбирать график работы. Работа умственной нагрузки не требует. Нужно быть физически крепким. Коллектив очень большой, работают как мужчины так женщины всех возрастов. Большинство хорошие люди. Все начинают работать по договору ГПХ. Официально берут тех кто больше мил. Можно проработать и год по договору,а кого то берут через месяц. Кто то весь день пашет как конь, кто то может прогуливаться ничего не делая. Кому какой наряд выдадут с утра. Почему то тем кто работает на гпх, запрещено посещать столовую. Все едят в раздевалках. Обучать ничему не будут,сорняки, копать, газон. Вот и весь предел

Интересная работа , замечательный коллектив! Чувствуешь себя сопричастным к созданию замечательного парка. Все хорошо, компания работает как единый механизм.

Заработная плата , условия проживания , коллектив, удобный график работы с 7:00 до 18:00 Отношение к работникам ,

Из плюсов:
- Близость к дому.
- Хороший, дружный и весёлый отдел в котором будите работать.
- Можно ходить в Японский Сад без очереди.
- В выходные иногда можно не отвечать за звонки с работы и тебе ничего за это не будет. Что можно улучшить:
Принимать на работу, более квалифицированный персонал.
Работая системным администратором, люди которым имеют высшее, инженерное образование, будут обращаться к вам с просьбой научить делать "скрин-шот".
А ссылку на инструкцию которую вы им предоставите, будут руками перепечатывать в адресную строку интернет браузера.
Так же вы будите на регулярной основе, помогать людям в наборе пароля, который у них написан на бумажке.
Вас будут просить помочь вставить бумагу в принтер, а очередные претензии на тему не работающего компьютера, могут закончиться тем, что вы просто придёте вставить шнур в розетку.
Вы будите ездить в подрядные организации для того, что бы попросить их на совещании в скайпе, сидеть тихо и не двигаться, потому что кому-то могут мешать шорохи и щелчки.
Так же у пользователей, могут появиться большие проблемы с сохранением текстового файлика, на который они потратят целых три часа рабочего времени, без учёта на поедание пирогов, ягодок и прогулок под ручку по офису.
В ваши обязанности так-же будет входить, создание подписи в электронной почте, для каждого сотрудника и при регистрации в скайпе обязательно указывать дату рождения сотрудника, так как он сам, будет не в состоянии даже имя себе сменить.
Количество таких пользователей растёт, так как активно идёт расширение штата. Люди у которых нет проблем со знаниями или хотя бы с ленью, что бы прочитать инструкцию, как правило не задерживаются, текучка довольно сильная.
Система заявок существует в формате - Ало, я что-то нажала и у меня всё пропало.
В обслуживании более 100+ машин и пользователей.

Всё что обещали, выполняли в полном объёме. Проживание и оплата достойные Ремонтную зону автомобилей на базе

Точная и своевременная выплата зп. Хороший коллектив. Удобный график работы От компании не зависит условие на месте труда и проживания. В целом о компании только положительный отзыв

Небольшая компания , очень малая текучесть , гибкий подход к режиму работы Компания во многом работает по старым методам .., новые технологии , новые подходы и новое ПО для автоматизации процессов практически не внедряяется.

Объект на котором работала - один из интереснейших в городе. Коллектив хороший. ДМС. Распределение обязанностей и нагрузки между сотрудниками.

Коллектив, надежность, корпаративная жизнь Условия труда на вахтах

Отличное взаимоотношение работодателя с работниками. Без подводных камней. Развивать внедрение трудоустройства студентов вузов. Возможно, путем премиального стимулирования за производительность труда.

Стабильность, работа на редких строительных объектах, возможность расширить опыт и знания Возможность карьерного роста отсутствует

Близко к дому. На момент работы было хорошее руководство. Зп вовремя. Коммуникация между сотрудниками. Зп.

объект, на котором работаешь, хорошие люди в коллективе развить корпоративную культуру, структуризировать рабочие процессы, добавить ДМС

Хорошие условия труда Не устраивать массовые сокращения

хорошее отношение к работникам, достойная зарплата, комфортные условия труда в принципе всё было хорошо

Индивидуальный подход к сотруднику ввести график индексации заработной платы в соответствии ростом инфляции

Отзывчивость руководителей и сотрудников, руководство всегда готово пойти на встречу, отдел кейтеринга (в котором я работаю) постоянно расширяется, растёт количество рабочих мест. Подарки на Новый год деткам сотрудников, конкурентная заработная плата, удобный график работы. Больше сезонная работа, чем постоянная, карьерный рост есть, но это большая удача, так как нет текучки вообще, рост возможен если открывается новый объект.