Что мне понравилось в компании - это гибкость и адаптивность компании под нынешние условия. К сотрудникам относятся с индивидуальным подходом, всегда берут обратную связь. Также, что мне очень понравилось в компании - это творческий подход к работе, сотрудник может вносить свой вклад, предлагать новые идеи и эти идеи всегда будут рассмотрены и услышаны. Нет бюрократии и жесткой иерархии)
Что можно улучшить?
Пока не знаю, нужно подольше поработать, чтобы понять этот момент
Возможность работать удаленно.Быстро прошла адаптацию благодаря отзывчивым руководству и коллегам.Компания предоставляет возможности карьерного роста и развития,как следствие и дохода.
Я очень рада поделиться своим опытом работы в данной компании. Здесь я нашла не просто работу, но и настоящий коллектив профессионалов, готовых поддержать и помочь в любой ситуации. У нас есть возможность расти профессионально благодаря регулярным тренингам и семинарам. Также компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста и развития.
Я чувствую себя здесь комфортно и уверена в своем будущем в этой компании. Благодаря такому великолепному коллективу и поддержке руководства я каждый день рада приходить на работу.
Что можно улучшить?
У меня нет рекомендаций для улучшения, всё устраивает
1. Комфортный график работы из дома
2. Поддержка и быстрая обратная связь от руководства
3. Добрая и благоприятная атмосфера в коллективе
4. Отсутствие трат времени и денег на дорогу
5. Молодой коллектив: все на одной волне
Что можно улучшить?
Мне все нравится. А стремиться к совершенству и внедрять улучшения можно всегда)
Возможность работать удаленно и получать практические знания позволила быстрее освоиться в HR-сфере. Приятная атмосфера в коллективе и поддержка во время периода адаптации.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить корпоративные бонусы, например, библиотека или спортзал.
Я работаю в данной компании и могу с уверенностью сказать , что это одно из лучших мест, где доводилось работать. Руководство компании всегда открыто к обратной связи и готово рассмотреть предлежания по улучшению рабочих процессов. Кроме того, компания SODST стимулирует личностное развитие своих сотрудников. А самое главное, что есть карьерный рост. А ведь это очень важно , когда у тебя есть возможность вырасти до руководящей должности.
Что можно улучшить?
Всегда можно обратиться с предложениями об улучшении работы к руководству, минусов не вижу.
Хочу поделиться своим опытом, который, надеюсь, будет полезен другим профессионалам.
Во-первых, гибкость графика стала одним из главных преимуществ. Я смогла организовать свой рабочий день так, чтобы эффективно справляться с профессиональными обязанностями и при этом находить время для личных дел и хобби.
Во-вторых, работа предоставила мне возможность сотрудничать с талантливыми коллегами. Это обогатило мой профессиональный опыт и позволило узнать о лучших практиках в HR и маркетинге, применяемых в разных странах. Совместная работа в команде стимулирует креативность и вдохновляет на новые идеи.
Третье, что я хочу отметить, — это рост моей продуктивности. Работая из дома, я смогла создать комфортные условия для работы, что положительно сказалось на концентрации и эффективности. Отсутствие необходимости тратить время на дорогу до офиса также сыграло свою роль в увеличении рабочего времени и снижении стресса.
К тому же, компания, в которой я работаю, предоставляет все необходимые инструменты и ресурсы для успешной работы. Мы используем современные коммуникационные платформы и программы для совместной работы. Кроме того, компания предоставляет множество обучающих материалов, из-за чего с любой задачей проще справиться. На всех этапах тебе помогут и подскажут.
Что можно улучшить?
Все отлично, во время работы не сталкиваюсь с серьезными проблемами. Задач много, но на всех этапах есть помощь и четкий контроль.
Удалённая работа, хорошо выстроена система работы, удобный интерфейс Битрикса помогает в работе, руководители готовы помогать. Удобный процесс адаптации к работе, есть вся необходимая информация. Если что-то не знаешь, всегда можно спросить.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС, а так особых улучшений не требуется.
Отлично выстроена система коммуникации. Руководители готовы помогать в решении любых вопросов. Отдельный момент - система адаптации к работе. Все подробно объясняется, руководитель сопровождает на всех этапах знакомства с рабочим процессом.
Что можно улучшить?
Не до конца выстроены все рабочие процессы, но руководители открыты к предложениям и действительно готовы их внедрять
Удаленная работа и удобный график. Достойная и своевременная оплата труда, доход растет вместе с навыками сотрудника. Идеальные условия для роста и развития скиллов, работодатель поддерживает в стремлении развиваться в интересующей сфере и использовать сильные стороны каждого участника команды, поэтому у каждого есть возможность заниматься любимым делом и при этом получать качественные результаты в работе.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, особых улучшений не требуется. Работа соответствует заявленным в вакансиях критериям.
Мне нравится, что не смотря на удаленную работу, тут ощущение командного духа и поддержки. Здесь можно расти профессионально, нет потолка в доходах и отличная команда единомышленников.
Что можно улучшить?
Как вариант, предлагаю ввести ежегодные корпоративы и встречи сотрудников, чтобы познакомиться с командой не только через экран компьютера :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Содействие
Рекомендуют ли сотрудники компанию Содействие для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Содействие для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Содействие?
Сотрудники компании Содействие оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Содействие оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Содействие оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Содействие оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Содействие оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 16 оценок.
Компания “SODST”
Кадровые решения "SODST" специализируются на предоставлении профессиональных услуг в области срочной аренды, аутсорсинга, подбора персонала, вывода за штат более 9 лет. Это сервис, который помогает как работодателям, так и соискателям быстро и эффективно решать кадровые вопросы.
Цель "SODST" - помочь компаниям найти того самого сотрудника, а соискателям обрести работу в краткосрочной или долгосрочной перспективе.
Компания гарантирует безопасную сделку, что позволяет соискателям быть уверенными на 100% в своевременной оплате и соблюдении всех договорённостей с работодателем.
Кроме того, "SODST" имеет огромный опыт взаимодействия с человеческим ресурсом и обладает пониманием всех юридических тонкостей кадрового учета, именно поэтому находится на передовой по эффективности и производительности.