Самая крутая компания в которой доводилось работать. С очень современным и не стандартным подходом к проблемам и их решениям. Доброе, трепетное, отношение к сотрудникам. Отдел HR onli one love, самые лучшие)) работодателем созданы все условия для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Компания очень автоматизированная, при этом всегда не хватает грамотных специалистов в IT технологии. С бОльшим количеством специалистов задачи бы выполнялись быстрее
Хороший коллектив
Хорошая заработная плата
Компенсация расходов
Что можно улучшить?
Приходишь на одни условия а в процессе пихают уже другие
Вся проблема в новом руководстве
Просто надоели эти открыватели колес и изобретатели велосипедов
Просто не дают работать к сожалению
Компания хорошая но вот эти новенькие на руководящих должностях это просто беда
В каждой компании так что самое интересное
Им всегда нужно создавать видимость работы
Тупо создуны
И всегда нужно оправдывать свою ЗП чтоб не подумали что они бездельники
Продажи есть прирост есть но их вечно что-то не устраивает
Современное устройство производства. Хорошее расположение. Хорошая столовая.
Самый главный плюс производства замечательные кофейные аппараты - половина причины сюда пойти.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями.
Не допускать не квалифицированный персонал до работы на позициях начальства( даже в качестве обучения).
Поставить кофейный аппарат который наливает стаканчики по 300 мл :)
Есть рост, устроилась оператором на линию, и через 2 года стала Мастером. Всё для людей. Форму выдают, подшивабит т стирают на заводе, бесплатно. Есть столовая, кафе, но в кафе дороговато
Что можно улучшить?
Обувь поудобнее. И ещё надо ввести премию, 13-ю зп, везде на заводах такое есть, будет хорошо
Чистые помещения. Проводится регулярная уборка. Хорошо развитая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Работу и профессиональные навыки HR- отдела. Понимание руководством вклада сотрудников в критических ситуациях. Премии получают руководители, а не те, кто решил проблему.
Коллектив, и зп для региона более менее норм,
Условия на заводе и коммуникации
Что можно улучшить?
Все праздники только для руководства, нет корпоративов для обычных роботяг, даже которые отработали более 8 лет, профсоюза нет…
Иногда начальство перегибает палку…
Очень динамичная компания, где все бегут с горящими глазами! Компания для людей которые, любят движение. Очень крутой офис, если работа локальная. Для удаленных сотрудников тоже комфортные условия.
Что можно улучшить?
На момент написания отзыва в компании как и всех есть легкие минусы, но они не значительные и взяты в работу для их решения. Компания любит получать обратную связь от своих специалистов, просто не молчи
Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Воронеж,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится?
Интересный и качественный продукт. Современное производство. Отличный офис .
Что можно улучшить?
Сделать за 20 лет стратегию продвижения продукции. Поменять отношение к дистрибуторам. Низкие командировочные расходы, не выдерживают современные реалии.
Корпоративная культура, современный офис, столовая, стремление идти в ногу со временем
Что можно улучшить?
Коммуникация на всех уровнях, соответствие обещаний условий работы реальности, соответствие обещаний оплаты труда реальности, взаимодействие с руководством
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТД ГраСС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТД ГраСС для трудоустройства?
83.7% сотрудников рекомендуют компанию ТД ГраСС для трудоустройства, на основании 104 оценок.
Какая оплата труда в компании ТД ГраСС?
Сотрудники компании ТД ГраСС оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 104 оценок.
Как сотрудники ТД ГраСС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТД ГраСС оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 104 оценок.
Как сотрудники ТД ГраСС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТД ГраСС оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 104 оценок.
Сотрудники компании «GraSS» - это команда профессионалов, четко знающая свое дело и не желающая стоять на месте. Каждый сотрудник компании, от рабочего до генерального директора, является главным звеном в производстве качественной продукции.
В настоящий момент в нашей команде работает свыше 1200 сотрудников. Дилерская сеть компании включает в себя все регионы России и 67 стран ближнего и дальнего зарубежья. Мы всегда рады пополнять наши ряды как высококвалифицированными профессионалами, так и перспективными «новичками», обучать их тому, что знаем сами, а возможно, и чему-то учиться у них.
Чтобы наши сотрудники развивались не только профессионально, но имели возможность материального роста, мы готовы предоставить все условия, чтобы Вы могли успешно работать и достойно зарабатывать.