Буквоед: отзывы о работе на должности Управляющий магазином

Для начинающих сотрудников возможность повышения своих знаний и карьерный рост, стабильность. Индексацию заработной платы, корпоративную культуру

Молодой и дружелюбный коллектив, своевременная оплата труда, белая зп Повысить уровень дохода, развитие руководителей, мероприятия на тимбилдинг, улучшить условия труда и отдыха

Стабильность, коллектив в магазине, многозадачность, большой опыт общения с людьми График работы. Посторонние общения с офисом

Возможность договориться но не во всех вопросах. Коллектив. Больше ничего. Заработную плату сотрудников, чтобы исключить текучку кадров.

Стабильная и своевременная выплата зароботной платы. Оплаченные праздничные рабочие дни. Отношение и пониманию к линейному персоналу. Повышение заработной плате. Требований много, а работать и выполнять-некому. Люди бегут от низкой зарплаты, прежде всего.

Интересная работа; возможность развиваться; адекватное руководство. Оплату труда можно улучшить, все остальное — хорошо.

Работа с книгами, возможности саморазвития, помогать людям становится лучше, учиться и отдыхать Обучение для сотрудников по ассортименту книги, экскурсии от лучших продавцов между магазинами.

Если начинаешь работать с самого низа, то плюсом станет коллектив. Это та зацепка, которая держит многих сотрудников. Коммуникацию между отделами офиса и директором магазина.
Как таковой адресной обратной связи нет. Тебе уже предъявляют факты, которые не устраивают руководство после периода, когда можно что-то сделать. Обратная связь работает по принципу - сам пойми хорошо магазин работает или плохо.
Зарплаты небольшие, а обязанности растут каждые пол года. Так же стабильно раз в пол года урезают штат

Полный соц пакет
Зарплата вовремя выплачивается
Зачастую коллективы хорошие из молодых ребят Заработную плату
Отношение руководителей к директорам магазинов и в целом к сотрудникам компании

Как правило, за книгами приходят покупатели с определенным уровнем развития
Возможность карьерного роста: например, я за 2,5 года продвинулся от простого продавца до управляющего в свои 24 года
В большинстве коллективов собираются интересные читающие люди
Зачастую покупатели приходят не столько за товаром, сколько за получением информации, что позволяет успешно развивать навыки коммуникации
Удобный график позволяет больше времени тратить на личную жизнь
Вполне конкурентная белая зарплата с официальным оформлением Разросшийся бюрократический аппарат, порой затягивающий некоторые решения
Многие магазины требуют ремонта
«Видавшее виды» оборудование
Высокие нагрузки в пиковые сезоны

Выплаты заработной платы вовремя и без задержек. Условия труда, условия для отдыха. Получение обратной связи от руководства. Подчинение ограниченному кругу лиц, а не каждому подразделению

Вовремя з.п., оплачиваемые отпускные Повысить з.п., увеличить штат