Отзывы сотрудников о компании Брусника

Четность.
Возможности.
Продукт.
Вовлеченность коллектива.
Нацеленность компании на результат. Настроить бизнес процессы, особенно кросс функциональные.
Сформировать HR бренд.

График, стабильно оплачиваемая зп и оплата переработки ну и близость проживания Условия работы, снабжения на местах

Брусника активно развивается, стабильно чувствует себя во всех изменениях
Хочется отметить профессионализм руководителя. Очень чуткое отношение к сотрудникам, всегда замечает результаты работы и дает обратную связь. Даже если присутствует периодами режим многозадачности, его легко переживать в команде профессионалов.
Ещё есть крутая возможность самостоятельно решать какие-то задачи, с полным доверием. Просто презентуешь свой результат/решение, без лишнего микро менеджмента и контроля
А ещё нас переселили в крутой офис в центре! Иногда может быть непонятна система простраивания бизнес-процессов
Очень ждём ДМС

1. "Брусника" умеет встречать и провожать - начинается всё с красивого и современного офиса, продвинутой техники, интересных ознакомительных курсов, даже вместо простых ручек выдаются дорогие художественные линеры, а заканчивается всё деликатно и приятно (но только в финансовом плане) для сотрудника.
2. Чувствуется европейский подход и прагматизм ко многим вещам, новаторство, жажда творить, есть профессиональный слэнг, словари, обучающие программы и лектории.
3. "Брусника" собрала в своей команде очень талантливых и продвинутых ребят, с которыми бесспорно продуктивно и приятно работать в команде.
4. Много выездов и мероприятий, включая фирменный "Новый год" и "День строителя". Максимально крутые события, в которые вкладывается очень много ресурсов.
5. Заработная плата выше, чем по рынку и приходит день в день. 1. Очень большая текучка кадров. Всеобщие напоминания о том, что "давайте поможем сохранить ресурс, поможем ребятам адаптироваться", но это не работает от слова совсем. Руководители и специалисты очень перегружены, потребность подучить нового специалиста раздувается до проблемы вселенского масштаба, проще его достойно уволить. Ряд задач даётся из разряда тех, которые посильны лишь человеку, работавшему с продуктом "Брусники" несколько лет.
2. Пока Вы вписываетесь в 8-часовой рабочий день, то уровень Вашей зп более чем достойный, но переработки никак не поощряются и являются как само собой разумеющимся за эту же сумму.
3. Нет уверенности в завтрашнем дне, т.к многие толстолобые специалисты (исключительно в хорошем смысле) не строят семей, не покупают жильё, имеют потенциального работодателя, что не может не настораживать.
4. Очень плохая коммуникация со смежными отделами. Есть много механизмов и инструментов для этого, но жизни это не облегчает, много рабочих процессов из-за этого стопорится.
5. Коллегам и мне не давалось никакой ОС по работе на протяжении всего испытательного срока. Лотерея: оставляли тех, кто не справлялся, но увольняли тех, кого хвалили.
6. Непонятная структурная схема коллектива - помимо твоего непосредственного руководителя имеется куча дополнительных руководителей, заваливающих тебя работой на недели вперед.
7. Открытость руководителя по отношению к работнику - слабое место, когда выполнил нужные задачи, то тебя спускают с дистанции и без особого объяснения причин увольняют, причем весьма неожиданно, но достойно (денежный парашют, компенсации).

свободный дресс-код, достаточно гибкий график работы уровень бизнес-процессов (крайне низкий), внедрять и развивать корп.культуру (ее нет, от слова совсем), работать над выявлением в команде "токсичных" сотрудников и руководителей, начать разбираться с текучкой персонала, руководству нужно взаимодействовать со своими прямыми подчиненными, а не отстранятся от них

Интересные задачи, широкие возможности развития в профессиональном плане, белая ЗП Больше мероприятий для сотрудников, расширение социального пакета

Стабильная выплата заработной платы, современная техника для работы, молодой коллектив Компетентность руководителей групп и отдельных кадров

Стабильная работа, оплата всегда вовремя, высокий уровень оплаты труда. Коллектив, без учета руководства, в большинстве классный и честный. Ожидайте, что будут большие переработки, поверхностное отношение к вам и вашему мнению, полное пренебрежение к инициативам. Ни о каком росте и речи быть не может, вас просто могут держать на позиции, потому что найти такого другого не могут и плевать на ваши желания. Все в аврале, все из палок собираем замки. Никакого обучения, наставничества вам не предложат, потому что этого нет.

Компания стабильная, растущая, для девелопера очень свободная и экспериментирующая. Для проектировщиков и архитекторов это огромный шанс поработать с интересным продуктом в региональной компании. Помогают с релокацией в Екатеринбург. Есть элементы хаоса в управлении, не всегда понятно кто за что отвечает. Непонятен и непрозрачен путь развития внутри компании.

Возможно расти профессионально с геометрической прогрессией, новые интересные проекты, задачи и высокий уровень коллег .
Система взаимодействия со смежными подразделениями открытая и честная.
У всех подразделений компании есть общая цель, а не какая-то своя Полная или частичная компенсация Добровольного медицинского страхования.
Добавить по согласованию возможность удаленной работы