Брусника: отзывы о работе на должности
Инженер

1. "Брусника" умеет встречать и провожать - начинается всё с красивого и современного офиса, продвинутой техники, интересных ознакомительных курсов, даже вместо простых ручек выдаются дорогие художественные линеры, а заканчивается всё деликатно и приятно (но только в финансовом плане) для сотрудника.
2. Чувствуется европейский подход и прагматизм ко многим вещам, новаторство, жажда творить, есть профессиональный слэнг, словари, обучающие программы и лектории.
3. "Брусника" собрала в своей команде очень талантливых и продвинутых ребят, с которыми бесспорно продуктивно и приятно работать в команде.
4. Много выездов и мероприятий, включая фирменный "Новый год" и "День строителя". Максимально крутые события, в которые вкладывается очень много ресурсов.
5. Заработная плата выше, чем по рынку и приходит день в день. 1. Очень большая текучка кадров. Всеобщие напоминания о том, что "давайте поможем сохранить ресурс, поможем ребятам адаптироваться", но это не работает от слова совсем. Руководители и специалисты очень перегружены, потребность подучить нового специалиста раздувается до проблемы вселенского масштаба, проще его достойно уволить. Ряд задач даётся из разряда тех, которые посильны лишь человеку, работавшему с продуктом "Брусники" несколько лет.
2. Пока Вы вписываетесь в 8-часовой рабочий день, то уровень Вашей зп более чем достойный, но переработки никак не поощряются и являются как само собой разумеющимся за эту же сумму.
3. Нет уверенности в завтрашнем дне, т.к многие толстолобые специалисты (исключительно в хорошем смысле) не строят семей, не покупают жильё, имеют потенциального работодателя, что не может не настораживать.
4. Очень плохая коммуникация со смежными отделами. Есть много механизмов и инструментов для этого, но жизни это не облегчает, много рабочих процессов из-за этого стопорится.
5. Коллегам и мне не давалось никакой ОС по работе на протяжении всего испытательного срока. Лотерея: оставляли тех, кто не справлялся, но увольняли тех, кого хвалили.
6. Непонятная структурная схема коллектива - помимо твоего непосредственного руководителя имеется куча дополнительных руководителей, заваливающих тебя работой на недели вперед.
7. Открытость руководителя по отношению к работнику - слабое место, когда выполнил нужные задачи, то тебя спускают с дистанции и без особого объяснения причин увольняют, причем весьма неожиданно, но достойно (денежный парашют, компенсации).

Стабильная выплата заработной платы, современная техника для работы, молодой коллектив Компетентность руководителей групп и отдельных кадров