Отзывы сотрудников о компании Брусника

1. "Брусника" умеет встречать и провожать - начинается всё с красивого и современного офиса, продвинутой техники, интересных ознакомительных курсов, даже вместо простых ручек выдаются дорогие художественные линеры, а заканчивается всё деликатно и приятно (но только в финансовом плане) для сотрудника.
2. Чувствуется европейский подход и прагматизм ко многим вещам, новаторство, жажда творить, есть профессиональный слэнг, словари, обучающие программы и лектории.
3. "Брусника" собрала в своей команде очень талантливых и продвинутых ребят, с которыми бесспорно продуктивно и приятно работать в команде.
4. Много выездов и мероприятий, включая фирменный "Новый год" и "День строителя". Максимально крутые события, в которые вкладывается очень много ресурсов.
5. Заработная плата выше, чем по рынку и приходит день в день. 1. Очень большая текучка кадров. Всеобщие напоминания о том, что "давайте поможем сохранить ресурс, поможем ребятам адаптироваться", но это не работает от слова совсем. Руководители и специалисты очень перегружены, потребность подучить нового специалиста раздувается до проблемы вселенского масштаба, проще его достойно уволить. Ряд задач даётся из разряда тех, которые посильны лишь человеку, работавшему с продуктом "Брусники" несколько лет.
2. Пока Вы вписываетесь в 8-часовой рабочий день, то уровень Вашей зп более чем достойный, но переработки никак не поощряются и являются как само собой разумеющимся за эту же сумму.
3. Нет уверенности в завтрашнем дне, т.к многие толстолобые специалисты (исключительно в хорошем смысле) не строят семей, не покупают жильё, имеют потенциального работодателя, что не может не настораживать.
4. Очень плохая коммуникация со смежными отделами. Есть много механизмов и инструментов для этого, но жизни это не облегчает, много рабочих процессов из-за этого стопорится.
5. Коллегам и мне не давалось никакой ОС по работе на протяжении всего испытательного срока. Лотерея: оставляли тех, кто не справлялся, но увольняли тех, кого хвалили.
6. Непонятная структурная схема коллектива - помимо твоего непосредственного руководителя имеется куча дополнительных руководителей, заваливающих тебя работой на недели вперед.
7. Открытость руководителя по отношению к работнику - слабое место, когда выполнил нужные задачи, то тебя спускают с дистанции и без особого объяснения причин увольняют, причем весьма неожиданно, но достойно (денежный парашют, компенсации).

Коллектив - люди, которые всегда готовы поддержать, что то подсказать, даже не в рабочее время, чувствуется работа в команде, каждый готов помочь друг другу.
Понимающее руководство, которое находится на одной «волне» с работниками, отвечает на все вопросы. Все работает четко, по системе, обучение выстроено понятно, движение по карьерной лестнице заслуженное, понятное. Не вижу моментов, которые можно улучшить.

Возможность обучения, быстрый карьерный рост, квалифицированные коллеги.
Стабильное и уверенное позиционирование компании на рынке без волн сокращений и «оптимизаций» Малая автоматизация рутинных процессов, взаимодействие между отдельными юнитами

Бренд, проекты, подход к строительству, количество проектов. Постановку задач, уважение к личному времени, уровень зарплаты

Очень комфортная в плане атмосферы и работы компания. Отличный коллектив, минимум стресса, прекрасный продукт, и красивые офисы. Финансовая мотивация... Она худшая в отрасли. Работа подойдет только тем кто хочет работать за оклад и ценит стабильность. Если есть амбиции и драйв, то компания не подойдет. Очень архаичная и консервативная система взаимоотношений вкупе с низкой зп порождает Безинициативность и отсутствие стимула становиться лучше и расти выше.

Хороший соц пакет и возможность работать в крутой команде специалистов в девелопменте Коммуникация с руководством, сбор обратной связи, уровень заработной платы, адекватность kpi.

Белая зарплата, спецодежда, полноценное питание, удобный график Внимательнее слушать простых людей, в цеху, операторы простые люди имеют огромный жизненный опыт, который необходимо уважать и использовать для пользы компании.

Удачное расположение офиса в центре Москвы. Отличные зоны отдыха и офис в целом. На этом всё. Ввести систему наставничества, а не бросать новых сотрудников разбираться самому.
Руководство не слышит своих сотрудников.
Поставленные задачи не соответствуют занимаемым должностям просто потому что больше некому выполнять эту задачу.
На собеседование презентовали одно, а на деле постоянная текучка кадров.
Весь коллектив работает на надрыве.

Карьерный рост,стабильная заработная плата,прекрасные условия труда и соц.пакета. Знакомить сотрудников из других городов между собой.

Продукт, сильный маркетинг, условия работы сотрудников, обеспечение всем необходимым для работы. Обучение, отношение к людям, условия работы должны быть построены в рамках рабочего времени.

Это лучшее место работы за всю мою рабочую жизнь!
График, отпуск, человечность и честность) а также креативность в досуге! Да в целом все хорошо) Везде есть свои плюсы и минусы) Больше корпоративных сборов))

Хорошие условия труда. Приятно, что на площадке есть оборудованный АБК Увеличить обеденную зону для инженеров

Компания быстро растет и меняется в лучшую сторону. Невероятно здорово учавствовать в этом процессе. Проблема та же, что во многих бизнесах в РФ, если сотрудник не выполняет задачи в полном объеме, его повышают ((

Отвратительная система распределения обязанностей. Низкоквалифицированные кадры,отношение в коллективе ужасное,руководству абсолютно все равно,что и как работает,главное чтобы было выполнение которое просто рисуют на калькуляторе Руководство. Коллектив. Зарплаты.

Классный молодой и дружный коллектив, обширный соц. пакет,
Продукт, который радует глаз Возможность развития и обучения персонала. Карьерной лестницы, как таковой не видно, а хотелось бы, чтоб внутри компании был возможен рост

Забота о сотрудниках, своевременная выплата зп и премии, дмс Организация процессов, на очень низком уровне, в связи с крайне низкой квалификацией 90% сотрудников, руководителей.

Четность.
Возможности.
Продукт.
Вовлеченность коллектива.
Нацеленность компании на результат. Настроить бизнес процессы, особенно кросс функциональные.
Сформировать HR бренд.

Амбиции компании;
Непрерывное развитие;
Комфортный офис;
Социалка;
Соблюдение ТК РФ;
Интересные задачи; Определенный бардак в процессах вызванный бурным ростом Компании

Хорошая компания для старта в архитектурной карьере , хорошие условия труда , отличная зарплата Коммуникация между сотрудниками и руководителями, возможно не хватает взаимодействия

Комфортабельный офис, все удобства для работы. Достойная заработная плата, на этом, всё Ужасный коллектив, всем друг на друга плевать. Просьбы о помощи не услышаны. Переработка, нагрузка на специалистов несоизмерима.

Гибкий график, возможность работать самостоятельно, выстраивать свой рабочий процесс. Приятный коллектив. Коммуникация между подразделениями.

Лояльность руководства в некоторых вопросах, гибкое начало и окончание дня, перспективы карьерного роста, отсутствие бюрократии и ещё много-много плюшек.


К ним впридачу идут импонирующие тусовки от компании (2 раза в год) и коллектив, который западет вам в душу и возможность быть услышанным в своих решениях! Коммуникация между сотрудниками, ответственность, логичность и проработку решений руководства

Хороший офис, дружный молодой коллектив, тусовки в офисе и премии, есть ДМС и куча других плюшек. Все что я слышал про крутых девелоперов тут есть Быстро растущая компания, много задач, мало сотрудников, приходится перерабатывать

Комфортная и доверительная атмосфера, организация процессов, квалифицированная команда Технику которую выдают, это хорошая техника для офисной работы, но не для программирования

Близость к дому
Красивый офис
Есть массажист
Есть несколько нормальных коллег Лояльность к сотрудникам
Открытость
Нанять компетентное руководство
соблюдать договоренности
Нет ДМС и прочих фич

Гибкий график, хорошая компания , место работы оч приятное , Начальство, больше нечего , все и так прекрасно

Новый модульный современный цех. Есть спортзал, столовая, душ ( нужно доделать), закрытая и облагороженная территория. Думаю со временем всё нормализуется и недочёты устранят.

Не боятся ставить амбициозные задачи. Дружный коллектив, хорошие условия труда. Применять в работе современные программные продукты, ответственней подходить к продукту на всех его жизненных этапах.

Близость к дому, престиж компании, бесплатное питание, но качество оставляет желать лучшего Коммуникации с руководством, увеличенный рабочий день, нет отдельного рабочего места, нелояльность руководителя

Офис в центре (но нет бесплатной парковки), льготное питание Руководству стоит прекратить нарушать work-life balance сотрудников, нанимают человека на среднюю по рынку ЗП, но считают что купили все его время 24/7 вместе с выходными и праздниками

Компания много спрашивает с сотрудников, но, при этом, создаёт все условия для труда. Относится с уважением к сотрудникам. Очень легко вырасти внутри, если проявляешь инициативу и качественно работаешь. Больше взаимосвязей и коммуникаций между направлениями