Отзывы сотрудников о компании БРАВО

Расскажу свою историю о компании:


Когда я только трудоустроилась, казалось, что это прекрасная компания с возможностями роста и развития. Хотя планы по сотрудничеству в надежде были на долгими, но к сожалению, все хорошее когда-нибудь заканчивается. Хочу отметить, что в коллективе, в котором мне удалось поработать, я встретила много замечательных людей. Отношения между подразделениями.


В процессе работы прекрасный коллектив стал распадаться на мелкие атомы, и стали уходить талантливые люди, которые сделали многое и шли в одном русле с компанией.


Все выглядело хорошо, но, как говорится, у медали две стороны. В процессе работы стало слышно и понятным, что идет обсуждение и обвал критика к работе, видно двуличие людей. Иногда в коллективе царит не самая благоприятная атмосфера: так много гадости говорят за спиной, а в глаза милые улыбки.
Обидно осознавать, что высшее руководство считает, что мы все заменимы и нас можно легко заменить одним щелчком.


К счастью, сейчас больше нет обязательного дресс-кода и требования приходить на работу за 30 минут до начала рабочего дня. Это было довольно странно, но такие правила существовали. Если опаздывал на эти 30 минут, то могли наложить штраф, так как это время не оплачивалось и никак не компенсировалось.


Нет о сокращенных рабочих дней, как это делают другие, и о возможности работать из дома.
Добиться какой- либо привилегии сложно.


Компания ожидает от сотрудников многого, но взамен вы получите ничего. Если ты "рутинный" сотрудник, ожидать обучение не стоит. Не стоит также рассчитывать на вознаграждение за свои идеи; ваши предложения могут просто быть отмечены, и в дальнейшем вас будут нагружать подобными задачами еще больше.
Тем самым ты, как "воздушный шар" (неважно: латексный или фольгированный), нагружаешь себя задачами, но твои старшие коллеги, не замечая этого, не успевают осознать, что ты просто сдуваешься от работы. И когда ты выгораешь, тебе становится всё равно. А это - самое ужасное, что может случиться с тобой. Сколько людей - столько и мнений, но я думаю, что мой отзыв будет полезен кому-то.
На самом деле, молодцы, желаю дальнейшего развития и процветания компании. Однако стоит пересмотреть нагрузку на сотрудников.


Увы, от такой работы можно уйти как в прямом, так и в переносном смысле.

Условия труда на высшем уровне. Замечательный, отзывчивый и всегда помогающий коллектив находясь в другом городе чувствуется команда! Зарплата без задержек.Руководство компании делают все для того , что бы сотрудник чувствовал уверенность в завтрашнем дне. Мне очень нравится работать в БРАВО .Сотрудникам выдается фирменная одежда за счет компании! В праздничные дни укоротить рабочий день.Сделать бонусы не курящим сотрудникам и компании)

Четко соблюдается режим работы, нет задержек после окончания рабочего дня. Стабильная зарплата, выплачивается без задержек.
Проводятся корпоративные мероприятия как для сотрудников, а также праздник для детей сортрудников на новый год. Общение между подразделениями компаниями, но они находятся в других городах поэтому иногда это затруднительно.

Стабильная компания, адекватные руководители, условия труда полностью соответветствуют законодательству РФ.
В коллективе подразделения здоровая атмосфера, позволяющая максимально эффективно выполнять свою работу. Увеличить уровень дохода. Организовывать побольше мероприятий.

Здоровый настрой в коллективе, работа на результат, взаимоуважение между коллегами и подразделениями. Высокий уровень оплаты труда, интересные задачи.
Те, кто хочет развиваться - найдет здесь такую возможность
Имитировать бурную деятельность не получится, нужно вкладываться. В идеале - добровольное мед страхование
Из пожеланий - укороченные предпраздничные дни.

Прикольное место работы для старта, но не более.
Все официально, для коллектива делают корпоротив 1 раз в год, для детей устраивают детский новый год, каждый год дают подарки Возможность развиваться, через пару месяцев становится тесно.
Отдел продаж, не каждый желает работать и выполнять план.
Сделать полный пакет дмс .
Хотелось бы снять ограничения за опоздания на 5 минут, ведь по дороге на работу бывают всякие ситуации, которые не зависят от тебя.
Возможность работать удаленно в период когда ребёнок болеет.
Улучшить лояльность руководства.
Возможность отправлять сотрудников на тренинги/обучение, ведь каждому сотруднику необходимо обновлять свои знания, для улучшения работы.
А сейчас ощущение, что не каждый сотрудник ценен в компании, что в любой момент тебя могут заменить.

То что твои идеи слышат и готовы их реализовывать. С руководителем всегда можно договориться на отгул, если очень надо. Бывают доп. смены за дополнительные деньги. Классный коллектив в магазине, работаем вместе уже много лет, практически никто не ушел. Зону отдыха для магазина помимо кухни, где можно было бы полежать или почитать книгу во время перерыва.

В первую очередь - стабильность. Работаю в компании уже более 5 лет. За это время ни разу не задержали зарплату. Она полностью белая, что далеко не во всех компаниях. Здоровая атмосфера в коллективе. Работаю без задержек, строго в 17:30 выхожу из офиса и свободна. Конечно всегда хочется зарплату побольше, соц. пакет пошире.

Полностью белая компания, адекватное руководство, хороший коллектив, стабильная зарплата, отличное расположение Слегка заволокичены процессы согласований. Отсутствует удаленка. Есть штрафы за опоздания. Белый документооборот накладывает свой отпечаток в виде большого количества документов и отчетов.

Ежегодные премии на праздники. Хорошее и понимающее отношение руководства к сотрудникам. Зарплата всегда вовремя. Вести лечение по полису ДМС.

Большая парковка и соблюдение государственных праздников, белая з/п во время, это пожалуй все плюсы. - В компании авторитарный стиль руководства, ежемесячные депремирования, текучка, отпуска не дробят.
- Увольнения по инициативе работодателя не редкость.
- Бумажная бюрократия
- Большинство рук-лей ничего менять не хочется, что делает процессы в компании устаревшими и несовременными.
- Карьерный рост - ни сюда, он происходит по воле случая)) то есть - никогда; как в специалиста в вас никто вкладываться не будет - проф.обучение, тренинги ничего не оплачивается.

График работы: 5/2
Зарплата вовремя, отпуск по согласованию
Классные корпоративы раз в год, для детей на Новый год - отдельный формат
Большая парковка в центральном офисе
Работы всегда достаточно - скучать некогда! 1. Нет роста внутри компании, не проводятся никакие тренинги по личностному росту и сплочению команды;
2. Нет ДМС и других плюшек: фитнес, изучение языков;
3. Отсутствует автоматизация процессов, что замедляет работу очень сильно;
4. В некоторых отделах отсутствует мотивация для развития и из-за этого все отражается на финансовых результатах компании;
5. Зарплата не будет расти так же быстро, как инфляция; .

Удачное месторасположение, если вы на машине. Если пешеход, только пешком. Есть очень странные руководители, выясняйте подробно почему освободилась позиция, смотрите на непосредственного руководителя. Народ не держится, беда с бизнес-процессами и их автоматизацией. От этого все постоянно заняты, работа в авральном режиме. Меняться не хотят.
Это место не позволит вам развиться профессионально, а развить компанию не позволит начальник который боится изменений и крепко держится за стул.
Так же есть клановость и прочие плюхи.
Найдите для себя другой вариант!

Отличные условия труда.
Есть все условия и инструменты для карьерного и профессионального роста. Увеличить количество корпоративных мероприятий. 

Надёжный, стабильный работодатель. Всё 100% официально. Коллектив приятный, зарплата достойная. Расположение не в центре, зато нет проблем с парковкой

Одна из тех компаний, где ты являешься звеном в общей цепочке. Адекватное отношение к коллегам, благоприятная рабочая атмосфера.
К кандидатам - приготовьтесь к тому, что здесь нужно работать, "лентяи" видны сразу, на фоне остальных сотрудников. Нагрузка компенсируется условиями труда.

Отличный коллектив, сложные и интересные задачи. Руководство четко и ясно ставит задачи.
Компания быстро растёт и развивается.
Высокая оплата труда, зарплата вовремя и без задержек. Чуть больше неформальности. Есть немного неповоротливости в принятии решений или реакции на изменения рынка