Хорошая по качеству мебели и условиям работы фирма, стабильный график и обучение программе и материалам
Что можно улучшить?
Замеры обрабатывать не учат, желательно уже уметь и понимать нюансы, новичкам тяжело, доход только от внесённой суммы денег клиентом, а не от общей суммы договора - это минус, снижает сумму заработка, заказ проходит входной контроль, не всегда его успевает пройти чтобы договор вошёл в месяц, иногда переносится в следующий, тоже минус, цены на кухни высокие, продать тяжело, постоянные аттестации по техникам продаж
Работаю в Лорене дизайнером. Работа творческая, интересная. У нас отличный коллектив, понимающее руководство и плюс радует, что я постоянно расту как специалист.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, а так меня все устраивает
Хорошая федеральная компания. Коллектив отдела - отличный! Есть парковка, автобус, столовая.
Что можно улучшить?
Перевезти офис в Челябинск. Улучшить связь сотовых операторов помимо теле2. Отделить премию у отдела маркетинга от плана продаж. Проводить нормальные корпоративы
Работа интересная, за частую с клиентами работа в долгую, зарплата белая, условия труда соблюдены
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, оклад минимальный, не всегда удавалось продавать по три кухни в месяц, даже скорее редко удавалось, стоимость кухонь высокая для нашего города, а более менее приличная зарплата начинается после продажи трех кухонь
Фабрика давно зарекомендовала себя на рынке, многие клиенты возвращаются, кухни стоят по 20-30 лет. Четкая структура и организация работы, налажена коммуникация с фабрикой
Отмутствие жёсткого контроля. Чёткие требования. Руководители были слабые, но коллектив отличный.
Поездка на фабрику во время обучения.
Чёткая система на фабрике, соблюдение сроков.
Белая зп и соц.пакет.
Одежда на выбор менеджера
Что можно улучшить?
Уровень зп, наличие рекламы по городу, руководство, продвижение по карьерной лестнице, обновление выставки
Есть структура, много компетентных сотрудников, есть программа обучения
Что можно улучшить?
Бумажная бюрократия; главное руководство в другом городе и не понимает разницу в работе между городами; обучение, структура коммуникаций в компании давно пора обновить, и систему оплаты тоже-она многосоставная, за всё по 3копейки - путанно и маловато для крупной федеральной компании
Официальное трудоустройство ,белая заработана плата. Очень большая помощь во время обучения ,всегда подсказывают ,помогают ,обучают, что очень важно ,когда нет опыта .Лорена хорошая компания и что не мало важно качество продоваемой мебели отличное ,не стыдно было клиентам предлагать.
График был 2/2 качество кухонь тоже хорошее, салон был хорошим чистым и большим
Что можно улучшить?
Момент стажировки, всём на тебя в этот момент пофиг пока не продаёшь. Зарплата не большая и заказчиков не много, рекламы нет и люди в Москве не знают что за компания. Ценник из за логистики выше чем у конкурентов
сменить руководство(все рукфилы сидят дома даже на работу не хотят подменить если кто то заболел), повысить узнаваемость бренда, убрать штрафы за программы учета, сменить выставку (морально устаревшую), не перерабатывайте - платят МИЗЕР
Хорошее расположение , обучение , тренинги , хорошее качество продукции, такое не стыдно продавать
Что можно улучшить?
Руководители салонов забирают клиентов себе, надо биться на них. И как правило опыта у них больше 10 лет и клиенты наработанные. Еще часто отчеты любят сливать на менеджеров, хотя зарплата за отчеты идет дополнительно, но не тебе , а руководителю
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LORENA - кухни
Рекомендуют ли сотрудники компанию LORENA - кухни для трудоустройства?
73.7% сотрудников рекомендуют компанию LORENA - кухни для трудоустройства, на основании 95 оценок.
Какая оплата труда в компании LORENA - кухни?
Сотрудники компании LORENA - кухни оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники LORENA - кухни оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LORENA - кухни оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники LORENA - кухни оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LORENA - кухни оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 95 оценок.
МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА «LORENA - кухни» входит в тройку российских лидеров, специализирующихся на производстве мебели для кухни.
Наши кухни одни из лучших на рынке благодаря нашим сотрудникам.
Все от консультантов, технологов, установщиков, мастеров по замерам и сотрудников производства, разделяют амбиции и позицию - «Качество в деталях».
Создание кухни - это баланс красоты и эргономики пространства, соответствие технических требований и удобства, для безопасности и долгого срока эксплуатации.
Сегодня «LORENA - кухни» работает третий десяток лет в 70 городах России.
Ежемесячно мы открываем новые города, новые салоны, новые вакансии - в нашей компании всегда есть возможность для карьерного роста.
- Мы бесплатно научим работать в графических программах;
- Вы получите бесценный опыт в разработке дизайн-проектов с учетом эргономики;
- Наша система мотивации позволяет зарабатывать и получать высокий доход;
- Вы сможете расти профессионально и строить карьеру;
- Мы соблюдаем нормы ТК РФ;
- Наша команда поддерживает новичков и позволяет быстро влиться в коллектив.
Ждём сотрудников, которые умеют и хотят:
- Зарабатывать
- Работать в крупной компании, учиться и развиваться
- Брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения
- Создавать, анализировать и контролировать свои проекты
- Работать, общаться и радовать клиентов компании