Отзывы сотрудников о компании Мой медицинский центр

Коллектив, можно обратиться к любому сотруднику, красивое офисное здание Большая бюрократизация, нет компенсации питания и проезда, маленькая зарплата, нет гибридного формата работы

Динамично развивающаяся компания, открываются новые клиники и подразделения, есть уверенность в завтрашнем дне и возможности для карьерного роста.
Руководство открыто для новых предложений и нововведений.
Управляющий офис находится недалеко от центра города.
Есть ДМС, корпоративные мероприятия, обучение, детские подарки на Новый год, активности (беговой клуб), скидки от партнеров. Улучшать можно много еще чего по многим блокам: коммуникации между подразделениями, налаживание процессов внутри, автоматизация.

Главное приобретение для меня - это профессионалы высочайшего класса, знакомство с которыми я ценю. Даже в сложные моменты дарили мотивацию создавать красивые и важные проекты для них. Это хорошая «школа профессии», пройдя которую вы сможете потом всё) Ввиду специфики, очень много бюрократии, иногда лишней для не медицинского персонала. К сожалению, было много невыстроенных процессов, странных кадровых решений и стресса.

Надежность. Крепко стоит на рынке.
ДМС. Своевременные выплаты. Компания масштабная, занимающая серьезный сегмент на рынке, но живущая прошлым. Организация работы, внутренние процедуры и коммуникации, решение рабочих вопросов-максимально тяжело идущие процессы.
Здесь будто остановилось время.
Вне медицинского направления развиваться некуда.

Прекрасный поддерживающий коллектив. Есть место для предложений и развития.
Прекрасная клиника со сложным оборудованием, в отличном месте, с видами на море и горы.
Лучшая клиника в Сочи Отладить процессный подход в работе. Улучшить медицинскую информационную систему

Ничего. Скучная работа. Начальство смотрит с высока . Зарплата низкая. Поднять зарплату обслуживающему персоналу

Отличная организация! Хорошая зп, обеды за счёт работодателя, развозка с разных точек города. Достойное место работы - Клиника Белоостров - приятно будет трудиться в красивом месте в тщательно подобранном грамотном коллективе. Отработала очень мало в силу сложившихся в жизни обстоятельств. Если в будущем смогу снова стать частью Клиники, это будет круто! Возможность по человечески слышать сотрудников.

Стремление к развитию технологий, комфортные условия для сотрудников и пациентов, достойная заработная плата Требуется совершенствование медицинской электронной истории болезни

Всё отлтчно согласно ТК. Корпоративные мероприятия чётко организованы, на все возникающие рабочие вопросы непосредственные руководители всегда находят время ,чтобы их решить. Пересмотреть кадровые политику и обязательно добавить больше работающего персонала (медицинские сёстры, санитары и пр.)

Хороший коллектив, опытное руководство. Хорошие условия. Достойные условия труда Индексировать заработную плату сотрудникам. Все остальное прекрасно

Плюсы:
1. Место работы в курортном городе Геленджик
2. Категориям сотрудников предоставляют небольшие служебные квартиры или частичную компенсацию аренды жилья (при полном соблюдении ряда условий)
3. Специалисты очень сильные
4. ЗП 2 раза в месяц в срок Минусы:
1. Одновременое подчинение правилам и нормам двух совершенно разных компаний — инвестора (непрофильной) и управляющей (профильной), зачастую действия рассогласованы. Все процессы долгие и тяжёлые
2. Токсичное руководство в Геленджике
3. Нет льготного стажа для мед.работников
4. Переработки — "норма жизни"
5. Премия — на усмотрение руководства
6. Бюрократия и куча отчётов
7. Льгот и бонусов никаких. ДМС – одно название... лимит на 1 сотрудника в несколько тысяч рублей на год при высоких ценах на эти услуги. При этом обязательств "выше крыши". Скидки для своих на услуги снизили с 50% до 10-15% и стало невозможно пользоваться услугами.
8. Текучесть персонала очень высокая. Руководство провоцирует увольнения.
9. Очень сложное место работы. После нужно восстанавливаться, чтобы вернуться в ресурсное состояние.
!!! Странная организация, не рекомендую, пока не изменится к лучшему.

Отличная, динамично развивающаяся компания, имеет своё "лицо" и свой вектор развития. Прекрасные возможности для карьерного роста. Ускорение процесса согласования между подразделениями

Интересные задачи, которые позволяют быстро расти, как специалисту.
Открытое к взаимодецтсивю руководство (вплоть до уровня топ-менеджмента).
Хороший и дружный коллектив Хотелось бы более высокий уровень дохода

Своевременная выплата зарплаты, логистика, оплата билетов на дорогу, хорошее отношение руководства к работникам Поднять зарплату, своевременная выдача СИЗ

Четкие задачи, слаженное взаимодействие с руководством. Удаленность офиса от метро - достаточно комфортно добираться (возможность добраться за 5-10 минут от трёх станций разных веток). Кораоративная развозка для сотрудников, трудящихся в отдаленных филиалах. Нормальный уровень оплаты труда. Выплаты всегда стабильно два раза в месяц. Адекватное руководство. Наличие места для приема пищи - кухня. С первого дня трудоустройства скидки для сотрудников и их несовершеннолетних детей на услуги медицинских центров. После испытательного срока - ДМС со стоматологией. Есть корпоративная связь, а также помощь в адаптации новых сотрудников со стороны специалистов отдела персонала. Большинству сотрудников следовало бы меньше болтать и больше трудиться :)

Крупная компания, перспективы, хорошая оплата труда, соц пакет Пока недостатков не выявлено, на данный момент все устраивает.

Мне нравится мое рабочее место, коллеги с которыми работаю, все организационные моменты, обучение. Мне кажется все организовано на высшем уровне, только мне кажется можно было бы поставить побольше компьютеров и добавить зелени на подоконниках и организовать коллективные выезды на экскурсии и совместные путешествия.

Желание расти и развиваться. Стабильность. Большие возможности Сделать простой в управлении электронную историю болезни, а лучше заменить совсем.

Комфортные условия труда, хорошая заработная плата, современное оборудование Сделать более удобным график корпоративного транспорта.

Питание (обеды). Корпоративный транспорт. Уважительное отношение. Заьрудняюсь ответить. Довольно много положительных перемен происходят на глазах. Работодатель регулярно интересуется обратной связью.

Отличный высокотехнологичный медицинский центр европейского формата Белоостров.
Огромные перспективы развития. Налаживаются процессы взаимодействия между отделениями и сотрудниками. Центр функционирует частично.

Белая заработная плата, хороший коллектив. Развозка, корпоративные скидки, ДМС, бесплатные обеды, лояльное руководство, плюсов очень много! Больше корпоративных мероприятий вне рабочего времени

Только белая зарплата, обеды со скидкой, маштабность центра, есть развозка Отношения руководства к коллегам,каждый сам за себя, нет системы обучения, просто кидают на плечи коллег, а те отмахиваються от новичков как от мух. График меняется каждую неделю. Вопросы заданные руководству, остаются не отвечанные. Не могут отладить работу коллцента.все бегут, текучка

График работы, условия труда, отношения внутри коллектива, взаимоуважение, возможность участвовать в различных номинациях, поощрения за вклад. Коммуникации между сотрудниками и пациентами

Условия оплаты для специалиста, корпоративная культура , коллектив , корпоративные мероприятия . Маркетинг и привлечение пациентов , рекламные компании и акции для пациентов

свобода выбора, внимательность,коммуникабельность. Общение,коммуникация между сотрудниками

Работа в центре города, иногда учитывают пожелания в рабочем графике Коммуникацию между сотрудниками, общаться с сотрудниками менее надменно.

Близость к дому. Заработанная плата без задержек. Относительно адекватный коллектив. Переработки не оплачиваются. Зп, что указаны в резюме не соответствуют действительности. Раньше называлось СОГАЗ- Профмедицина. Постоянная текучка людей. Индексаций, дмс и прочего нет.
Договора на 6 месяцев. Если не устраиваешь- договор не продлят и уволят без причины.

Условия труда приемлемые, есть все необходимое для работы и отдыха Мизерные зарплаты, по этой причине постоянная текучка и нестабильный коллектив, когда новые лица буквально каждый день. Неумение руководства оптимизировать и организовать рабочие процессы. Если обслуживают вип-персону, то все остальные лишаются должного внимания, поскольку все, от главврача до буфетчиц заняты "дорогим гостем".

Свобода в выборе графика,стабильность в доходе,достаточно большое количество пациентов, прекрасный коллектив Заработную плату,дополнительные обследования проводимые в клинике,дополнительные врачи