Динамичная, современная компания!
Отличная команда, шикарные условия труда.
Руководство нацелено на оптимизацию труда за счет адекватного информирования и максимальной автоматизации.
Что можно улучшить?
Не очень получается преодолеть высокую нагрузку, не всегда хватает позитивной обратной связи.
- свободный график;
- возможность удаленной работы;
- действительно интересные проекты.
Что можно улучшить?
- нет определенности, как можно повысить свой уровень з/п, кроме как прийти с новым офером;
- нет понимания, какой бонус ждет тебя в конце года, он не оговаривается в труд договоре;
- слабая корпоративная культура.
Сейчас там другой руководитель. Скорее всего, там всё поменялось. Возможности роста, если не бездельник. Если нравится поездить по экзотическим странам, то самое оно.
Что можно улучшить?
Назначать на руководящие должности людей, которые умеют руководить. А не те , которые рвутся туда любыми методами.
Бесплатная еда на кухне
Выдают ноутбук для работы
Оплата питания в столовой
Оплата переработок хоть и в виде квартальной премии
Что можно улучшить?
Разрабатываемое решение не развивается,
Например, при демонстрации заказчику продукта, параллельно его дорабатывают
Онбординга нет, коммуникации на практически нулевом уровне, с учетом того, что один разработчик может работать на нескольких проектах это не удивительно.
- Коммуникация внутри компании,
- Передача знаний о продуктах,
- Понятный график для взаимодействия с разными сотрудниками в разных часовых поясах,
- Прозрачный расчет за сверхурочные