Отзывы о работе в Агентство недвижимости АЯКС — Краснодар

Если попасть в лидирующий офис, то можно неплохо заработать. При этом нужно понимать, что ты полностью отдаешься работе. Перестать Hr менеджерам по телефону заманивать любыми способами кандидата, при этом позволять негативно уже в телефонном разговоре плохо говорить о конкурентах и врать о условиях. Распределяют кандидатов куда сами хотят, а не куда удобно кандидату, я не пишу уже о том, чтобы по психотипу пытались распределить.

Отношение к сотрудникам на уровне, руководство действительно ценит своих людей Заработная плата, здесь могут зарабатывать только агенты (риелторы) и руководство, к оплате труда остальных сотрудников не задумываются.

Возможность заработка без потолка, карьерный рост, интересная работа Оклад хотя бы 15-20 тысяч

Отличный коллектив, хорошая атмосфера , возможность роста в доходах, организованность Можно было бы увеличить оклад

Компетентные руководители, заинтересованы в профессиональном росте сотрудников, всегда окажут помощь, направят в нужном направлении. Компания много вкладывает в развитие сотрудников. Проводятся систематически тренинги, корпоративные мероприятия. Очень рекомендую!!! Можно подкорректировать график работы.

Дружный коллектив, поддержка руководителей и наставников на всех этапах работы, развитие не только в сфере продажи, но и себя отдельно как личности Все и так хорошо, в офисе есть все

Замечательный коллектив, корпоративные мероприятия, хорошие руководители. Сделать оклад для новичков

Работал в компании больше 10 лет. Есть возможность развиваться постоянно. Нет потолка зарплат. Компания настроена так,чтобы вы зарабатывали не 100 т.р., а больше намного. Механизм между службами отточен до мелочей. Постоянный поток клиентов. Клиенты идут на имя компании. Самая большая база недвижимости. Много экслюзивных клиентов. Я очень благодарен, что компания мне дала очень многое. И смело рекомендую. Чуть ослабить дисциплину, что и началось в 24 году.

Практически все нравилось. Очень благодарна что взяли на предложенную вакансию ) Больше свободны действий

Интересное обучение, переодически тренинги на разные темы, адекватное руководство. Крайне тяжелый порог входа в профессию, людям без своего тёплого платёжеспособного круга не советую, ведь именно от тёплого круга и идут первые сделки. Нет знакомых кому можно продать квартиру = нет денег в течении пол года/год.

График 6/1 а бывает и в выходной куда то едешь.
Затраты на такси если нет авто.

Комиссия 120.000 а из них получаешь 30к потому что: коммуналка офиса, реклама, водичка в кулере сама себя не купит и т.д.

На стажировку загоняют новеньких по 20 человек каждую неделю что говорит у текучке персонала

Надежда на успешный успех а в итоге долгов на на 85к

Человечность, отзывчивость коллег, адекватность руководства, комфортное рабочее место, карьерный рост, офис в центре города Организовать место для отдыха

Рабочий день с 9:00, близость к дому интесно было учиться в академии, на этом плюсы закончились Нет оклада, звонки за свой счёт, клиентов не дают, первые пол года можно работать без зарплаты, шестидневка, вместо обещанных 5/2,будете жить на работе

Предоставление базы недвижимости , обучение, тренинги, руководители Коммуникаций между сотрудниками , реклама

Хорошая база недвижимости, прозрачная мотивация, помощь сотрудников и руководства в случае необходимости, постоянные экскурсии по обьектам застройщика Нет постоянного оклада, только проценты от продаж

Приятная рабочая обстановка. Есть много профессионалов своего дела и других приятных людей с которыми хочется вместе работать. Средний уровень зарплаты, можно по немногу откладывать. График работы с возможностью более частых перерывов. Работа без постоянных переработок. Более адыкватные KPI, которые позволяли бы работать без надрыва.

обучение в академии, собственная большая база недвижимости поддержка стажеров на начальном этапе

Крутая система обучения в течении двух недель, знакомят с технологией продаж, отдельный респект за тренинги Автоматизировать звонки клиентам, звонит не с «тапочка», а с облачной телефонии.
Менять базу, не прогонять ее по 100500 раз, чтоб клиенты слыша компанию не посылали на три буквы (хотя бы так часто)

Условия работы,профессиональный подход к работе,дружный коллектив Оплата,график работы

Крупная риэлторская компания, удобное расположение центрального офиса, отличное руководство, приятный коллектив Более прогрессивное развитие ИТ

Обучение и наставничество, много знакомств, опыт работы колоосальный Заработная плата с окладом, пересмотреть систему срм

Стабильность, искренность, целеустремленность, профессионализм, терпеливость и консерватизм!!! Повышение квалификации, повышение зарплаты

близость к дому, хороший коллектив оплачивание труда, соразмерно запросам работодателя

Обучение,обучение,обучение
При возникновение сложности стараются объяснить как решить ту или иную проблему,а как ты сам поймёшь, тут уже надо спросить у себя) Думаю , обратную связь, проговорить то что тебе сказали.

Крупная технологичная Компания. Многое зависит от личных качеств и подразделения в котором работаете.
CEO компании - порядочный, отзывчивый человек. Работодателя рекомендую. Качество управления некоторых РОПов

Близость к дому, хороший коллектив, руководство понимающие , уютный офис Если будет больше агентов, то больше офис

Лучший офис с лучшими руководителями. Офис №5 на ЮМР. Благодарю за ценный опыт. Возможность удаленной работы, поездки на объекты не в Краснодаре

Расположение (в центре), руководители топ, дружный коллектив, как руководители, так и коллеги всегда готовы помочь, бесплатное обучение Оставлять немного больше времени для работы (слишком много обучений)

Дружный коллектив, который всегда готов помочь. Руководство очень лояльное Нет оклада, но так же нет и потолка зарплаты, что является и минусом, и огромным плюсом для людей, у которых есть круг состоявшихся знакомых

Возможности для роста и развития, обучение. Классный коллектив Нормировать график, а не наоборот увеличивать время работы офисов. Ввести хоть какой то оклад, компенсировать расходы на передвижение по городу

Профессионалы, статус, корпоративная культура Есть недочеты в коммуникациях Ноп-Топ-специалист