Уровень доходе средний по рынку. Бытовые условия есть, обычные. Для сотрудников есть разные мероприятия (от обучения до праздников). Белая компания, все по ТК РФ.
Что можно улучшить?
Хочется от бренда такого уровня каких-то более привлекательных условий, комфортных. Ивенты не вычурные, все как-то простоенько, но иногда со вкусом.
Улучшить отношения в командах подразделений, программы обучения превратить в действиетльно классный инструмент.
Коллектив супер. Интересно работать. Развиваешься как специалист. Спортивный азарт в работе
Что можно улучшить?
Изменить стратегию. Адекватно оценивать силы компании. Меньше читать умных книг, а активно принимать участие в работе сотрудников. Ценить специалистов а не искать замену на улице
Нет строгого надзора. Приличная зарплата. Люди в целом приятные (но не без исключений). Нет переработок. Есть внешнее обучение, которое оплачивается компанией.
Что можно улучшить?
Не сокращать людей по причине сокращения штата неожиданно, при этом набирая новых людей на те же должности. Не затыкать дырки разработчиками. Централизовать доступы.
Отличный, дружный, теплый коллектив, комфортный офис, очень крутая корпоративная культура, адекватное руководство, интересные задачи, акцент на развитии
Что можно улучшить?
Много изменений в один момент времени. Из-за этого сложно довести до конца внедрение
Команда заточена на развитие. Коллектив решает множество кейсов.
Команда всестороннего развития. Компания которая верит в людей, делает все для людей. Даёт много знаний и поддерживают любые начинания. Постоянно различные обучения, поддержка команды и руководства. Компания про развитие и поддержку.
Что можно улучшить?
Распределение и открытие функций по командам. Доработка некоторых внутренних бизнес-процессов.
Очень хорошая компания для молодого специалиста все нацелено на корпоративный дух, где ты получишь хорошие знания и познакомишься с интересными людьми
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему мотивации для сотрудников продаж, очень маленькие зарплаты и не прозрачная система мотивации которую могут изменить без согласования и предупреждения
офис удобно расположен, коллектив линейный местами очень дружелюбен. ДМС спасибо что есть
Что можно улучшить?
Не нравятся транслируемые подходы к управлению проектами. Систему качества, обратной связи. Систему мотивации пересмотреть и быть готовыми к любим стратегиям.
Отлично выстроен процесс обучения и введения в работу сотрудника. Атмосфера внутри коллектива очень комфортная. Большой офис с удобными рабочими местами
Один из лучших департаментов маркетинга. Все четко выстроено. Лучшая корпоративная культура и атмосфера в моей практике. Компания настроена на бизнес-результат, поэтому все решения принимаются быстро без проволочек. Нет микроменеджмента. Рекомендую EKF
Что можно улучшить?
кросс-коммуникации между отделами, чтобы было единое информационное поле
Работал тут менеджером по продажам в ДП. Зарплату платили стабильно и в обещанном объеме. С другими сотрудниками и руководством конфликтов не возникало. Как работодателя компанию могу посоветовать!
Что можно улучшить?
На протяжении всего времени работы все было окей, жаловаться не на что.
- На рабочем месте предоставляется поддержка со стороны коллектива, каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и на профессиональный рост. В компании есть горизонтальный и вертикальный рост.
- Руководители выражают лояльное отношение к сотрудникам и готовы выслушать их мнение.
- В офисе имеется корпоративная библиотека для сотрудников.
- Действует эффективная система введения в должность с наставничеством.
- После успешного прохождения испытательного срока предоставляют ДМС.
- Нет переработок, после работы действительно закрываешь рабочие чаты и не открываешь до следующего рабочего дня.
Что можно улучшить?
- В первые две недели очень много информации. На первых порах бывает сложно из-за количества новой информации.
- Есть несколько кухонных зон со всем необходимым оборудованием. Не хватает полноценной комнаты отдыха, где можно было бы отдохнуть в тишине на перерывах без запаха еды и не мешая обедающим коллегам.
Хороший комфортный офис в современном бизнес-центре, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Слишком большая нагрузка, ЗП ниже рынка, не готовы помогать расти (но бывают исключения), очень большая текучка кадров (мало кто держится на месте больше 2 лет).
Компания имеет амбициозные планы, быстро развивается. Много активных и вовлеченных сотрудников.
Возможен как гибридный, так и удаленный формат работы, с гибким началом рабочего дня.
Выдается техника.
Компания оплачивает учебу.
Офис современный, комфортный, есть гардеробные, кухни, кофе, чай, диванчики в коридорах, теннисный стол, недорогой фитнес-зал в самом здании (компания финансирует).
Метро в пешей доступности. Рядом платная парковка 4 тыс/мес, можно также платно парковаться на улице и бесплатно во дворах.
Что можно улучшить?
Очень тяжелый квартальный план для ИТ-сотрудников, постоянный стресс при его выполнении. Много внутренней отчетности.