Отзывы о работе в Группа ПРОДО — Москва

Очень хороший коллектив, готовый всегда придти на помощь.
Белая заработная плата.
Адекватное руководство.
Наличие хороших рабочих аналитических инструментов Местоположение офиса
Уровень заработной платы не конкурентный на рынке труда.

Крупный холдинг, широкая диверсификация. Возможности карьерного развития. Развитие новых сфер FMSG товаров.

Стабильность, хороший и отзывчивый коллектив, качественная продукция Ежегодная индексация всем категориям персонала, выплата годовой премии

Офис в центре, комфортные рабочие места. Хорошее взаимодействие отделов Нет дмс. Уровень заработной платы

стабильность в выплате заработной плате необходимо увеличение заработной платы и улучшения условий труда

Продукт, возможность карьерного роста, белая зарплата, инновации Коммуникации между отделами

Возможность удаленной работы Возможности карьерного роста

Дружный коллектив, рабочее место, сменный график работы.бесплатная столовая. Повышение заработной платы, условия труда

Классный коллектив (но только "старички"), сложные задачи Индексация зп, плюшки к просто зп (дмс для всех, корп. питание, четкие задачи, нормальная система мотивации, на которую ТЫ влияешь, доплата за больничный, если зп выше опред. уровня). Да много чего.

Отличная компания!
Активная, современная, прозрачная.
Руководитель, грамотный, вдумчивый, справедливый. Как у большинства крупных компаний: коммуникация между подразделениями недостаточна.
Нужно было больше конкретных, оцениваемых целей для отдела закупок.

Шикарный офис в центре Москвы и близость к метро, вот все преимущества. Коммуникации между сотрудниками.

Возможность удаленной работы. Хороший коллектив, отзывчивый, если возникли проблемы, помогут решить (посоветовать методы решения). Взаимодействие отделов. После выполнения задачи приходится долго добиваться и ждать тестирования результата, прежде чем внедрить.

Уровень зарплаты, официальное трудоустройство больше к сожалению ничего Коммуникации между сотрудниками, условия труда, зоны отдыха

Местоположение офиса Всё! Взаимоотношения между смежными службами, Уровень компетенции сотрудников , Отношение к людям, уровень оплаты труда, распределение обязанностей

Место труда прекрасное, коллектив супер, задачи интересные, директор по маркетингу очень талантливая Документооборот находится в очень сложном согласовании, нужно пройти все стадии Ада, чтобы заключить договор

Близость к дому, старое здание, магазин с продукцией, вкусные продукты Руководство, кап ремонт, оборудование

Забота о сотрудниках, благоприятный внутренний климат. Выстроенная корпоративная культура. Систему обучения. Стабильность это прекрасно, но очень не хватало внутренней ротации для развития.

Как всегда всё дело в персоналиях,были как и компетентные,справедливые руководители,отстаивающие своих подчинённых, так и некомпетентные,думающие только о себе и которых совершенно не заботили подчинённые.
Высшее руководство, менялось часто,каждый год а может и чаще
Отправляли на завод на помощь производству. В начале оплачивали в двойном размере,а затем нет. Увеличить зарплату,планы выставлять исходя из наличия продукции. Заменить линии на заводе,так как работают на морально устаревшим оборудовании,антисанитария.

Была определенная свобода в графике и способах достижения целей и задач. Уровень дохода, во время моей работы в этой компании, существенно ниже рынка

Своевременная выплата з/п Уровень дохода, возможности роста

Отличный офис А+
Удобное расположение от метро. Хороший коллектив
ДМС Своевременную индексацию ЗП. За 6 лет работы индексации так и не было

Близость к дому, условия труда!!!!! Вложение средств в производство

Хороший офис, оформление по ТК, ДМС. Интересные задачи, командировки Много бюрократии при ведении проектов.

Большая белая компания, интересные проекты, хороший коллектив. Нет явных недостатков. Как и везде свои нюансы есть, но не критичные.

Всё хорошо,честно,без задержек Заработок повыше,премии

Близко к дому, отличная атмосфера в коллективе, большой опыт. Зарплата, мероприятия для сотрудников

Стабильная компания. По смс о поступлении зп можно сверять часы. Доход по рынку или даже выше. Как и в любой большой структуре - много бюрократии. Процесс выстроен так, что работа ради самого процесса.
Как пример, на позиции разработчика нормальное железо купили за неделю до увольнения (через полтора года). При том, что это существенно снижало скорость разработки = увеличивало косты на разработку кратно. И стоимость железа была ничтожна по сравнению со стоимостью времени инженера.

Спокойная работа, распланированные операции, своевременная заработная плата Добавить возможность удаленной работы, поработать вопрос с транспортом доставки (очень старые автобусы), требуется постоянная индексация заработной платы, нет возможности получения, повышения квалификации

Стабильность,сформирована стратегия развития холдинга,профессиональная команда Коммуникации HR с сотрудниками

Рядом с домом это единственный плюс, ну и не было задержек с зароботной платой Отношение к людям. Повышение зароботной платы